Илүү сайн босс болох вэ

Маш ихэвчлэн компанийн энэ нь босс бүхэлд нь оффисын барилга хамгийн их үзэн яддаг тоо байна гэж тохиолддог байна. Харин та нар босс юу хийх вэ? Алс хүн бүр, нэр хүндийг олж авах гэж хүсдэг. Та захирагдагсдынхаа нь нийтлэг хэл олоход нь туслах арга зам байдаг, тэдний төлөө доог тохуу, таны ар цаана хэлэлцээр, гэхдээ бодит чанар, хайрт удирдагч объект болж байна. Таны ажилчид сайн дурласан та доорх дүрмийг дагах юм бол, та нартай хамт унах болно.

ялалт

ажилд хамгийн чухал зүйл бол - ялах юм, баримт гэх мэт ялалтын тийм чухал хэмжээ байхгүй байна. Тиймээс тухайн төслийн бүх ажилтнуудын ямар нэгэн гайхалтай эерэг тэмдэглэл байхгүй бол ч, удирдагч нь таны ажлын байр - үүнийг бий болгох. Та эсвэл тэр байхгүй гэж ямар ч ажил дуртай байх болно, таны ажилтнуудын бүр байнга ялалт эсэхийг шалгах хэрэгтэй.

ирээдүйн талаар ярилц

Ихэнх тохиолдолд, нэг өдөр нөгөө ажилд ажилчид, дараагийн удаад юу болохыг бодож ч. Та ажилтнууд ач холбогдол, үнэ цэнийг ойлгож байгаа тул илүү өргөн хүрээнд зүйлийг харж болно, компани аль чиглэл хөдөлж байгаа нь хэлэх, түүнчлэн тэдэнд энэ хөдөлгөөнд тэд байгаа нөлөөллийг тайлбарлах, ирээдүйн тухай тэдэнд ярих хэрэгтэй.

тарни үүсгэх

хүмүүс багаар ажиллах баг нь маш чухал юм. Гэхдээ энэ нь та нэг эхлэхээс дор тэднийг нэгтгэх ёстой, учир нь таны зүгээс хичээл зүтгэл шаарддаг. Гэсэн хэдий ч, та ахмад мэт тэдний дээр зогсож чадах биш, зүгээр л урам - та үйлсээ байна. Тиймээс та болон гэрэл гэгээтэй, нүдэнд тусах уриатай ямар нэг төрлийн, та тэдэнтэй хамт тэнд байхгүй байхад ч таны ажилчдыг нэгтгэх чадвартай байх хэрэгтэй.

Та бүх тавьж болно

Та маш олон алдаа, асуудал дарга нь тодорхойгүй зааврыг орхидог гэдгийг улмаас үүсдэг вэ, ажилчид тодруулах айдаг төсөөлж чадахгүй байна. Та ямар нэг үл ойлголцол орхиж, тавиур дээр байгаа бүх бүх өмнө гарч тавих эсэхийг шалгах хэрэгтэй. Түүнээс гадна, энэ нь таны ажилчид, тодруулах, тэдний саналын зөрүүг илэрхийлэх танаас айдаг биш юм өөр нэг сонголт гэх санал нь чухал юм.

бүх сонс

Таны баг Таны бодлоор, харин гишүүн бүрийн бодлоор зүгээр л нэг утга байх ёстой. тэдний бүх ажилчдын сонс, гэхдээ үүнийг бүү хэтрүүлэн - удирдагч ч та байгаа болохоор та харгалзан тэдний санал бодлыг авч болно санаж, харин ч бүх л та шийдвэрлэх хэрэгтэй.

Дадлага маркетинг

та маркетингийн зөвхөн хэрэглэгчдэд гэж бодож байгаа бол та андуурч байна. Та ажилтнууд ажлын үр дүнг сонирхож байгаа бөгөөд ингэснээр тэдний төслийн санаа танилцуулах чадвартай байх хэрэгтэй.

шууд ярих

Та заль мэх гэх талаар ямар нэг юм хийх, хуурч оролдох ёсгүй. Үргэлж захирагдагсдынхаа шууд ярьж, та нүүрэн дээр нь та нар итгэл хэвийн харилцааны хооронд байгуулсан гэж тэд боддог бүх өгөх хүс, та эрүүл ямар ч асуудлыг шийдэж чадна.

асуудлыг тодорхойлох

Сайн босс - энэ нь түүний удирдлагад үед алдаа харсан нэг нь үүнийг засаж, болон зарц хэлдэг тэр асуудлыг ойлгож, үүнийг өөртөө засах түүнд тусалж, түүнчлэн, тийм болохоор хийж чадахгүй байсан гэж нэг биш юм.

ажилтны давуу хайх

Ихэнх эзэд тэр ч байтугай тэдний ажилтнуудын ямар ч хүчтэй гараа юу мэдэхгүй байна. Хүн бүр ажлаа хийж байна - тэр нь хангалттай юм. болон тэдний чадвар дагуу тэдэнд даалгавар өгч - Гэхдээ та максимум үр ашгийг хүрэхийн тулд хүсэж байгаа бол, Хэрэв та өөрийн ажилчдын бүх шинжлэх нь тэдний давуу хайх хэрэгтэй.

боломж болгон хямралын үед авч үзэх

бизнест хямрал зайлсхийж чадахгүй байгаа байх, гэхдээ энэ нь түүнд бууж болон алдаж болох юм - эсвэл дүн шинжилгээ хийж, цаашид амжилттай бүр хямрал нь шинэ боломжуудыг харж байна.

туршлага дамжуулан сурах

Та тэд ажиллаж байсан эсэхийг нь зөвхөн таны ажилчдыг урам зориг хэрэгтэй, тэд буруу байсан алдаанаас суралцах - Та нэг зүйл түүнд хэрэглэж байх ёстой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

шийдлүүд

Олон ажилтнууд робот гэх мэт асуултуудад нь босс нь эргэж, харин та өөрийн компаний бүх зүйл амжилттай болсон хүсэж байгаа бол, нь зөвхөн тэд утгагүй ч гэсэн хэд хэдэн шийдлийг бэлтгэх асуулт асууж, нэн даруй тэднээс хүс. Энэ нь бүтээлч, бие даасан сэтгэлгээг хөгжүүлэхэд тусалдаг.

зөвшөөрөл харуулах

Хэрэв та өөрийн ажилчид хайрлуулахыг хүсэж байгаа бол - амжилт нь тэдний ажил, магтаалын төлөө талархаж, ухралт хамтран ажиллахын тулд тусалдаг. Энэ арга хэмжээний нөөц нь маш энгийн, undemanding юм, гэхдээ цаг хугацаа та тэд батлуулахаар хүлээж авах болно гэдгийг би мэднэ, учир нь таны ажилчид илүү сайн болох оролдох нь ухамсарт түвшинд байгааг анзаарч болно.

үйл ажиллагаа

За, та нар агуу босс болохын тулд ашиглах хэрэгтэй хамгийн чухал арга зам - ажиллах явдал юм. Энэ үйлдлийг ямар ч стратеги, санааг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог. Та тэднийг сайн ашиглах хэрэгтэй болно - Тиймийн тул, та нар агуу удирдагч болохыг хүсэж байгаа бол, Хэрэв та дээр дурдсан бүх арга танилцах хангалттай байх болно.