Ажлын зохион байгуулалтын зарим хэлбэр

бие даасан болон хамтын хэлбэрт орж хэлтэс: Эдийн засгийн уран зохиолын сонгодог ангиллыг санал, энэ асуултыг хөдөлмөрийн байгууллагын нэг хэлбэр гэж үзэж байхад.

хамгийн учир нь ажил байгууллагын хамтын хэлбэр, хамгийн өргөн тархсан байдаг үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөнд ямар нэгэн хэлтсийн өмнө авчирсан бөгөөд энэ төлөвлөгөөний дүнд хувь хүн ажилчдын хооронд хуваарилах, дараа нь бүх нэгжид цалин хуримтлуулна. байгууллага шатлалд, ажлын байгууллагын хамтын хэлбэр нь эргээд дахь эзлэгдсэн газар хамаарч, бүлэг, салбар, хэсгийн, sektorskie, дэлгүүр гэх мэт хуваагддаг

хөдөлмөрийн бүрэн хэлтсийн хамт тусгаарлагдсан нэгжийн тусгаарлах арга хамаарч (тэдний зөвхөн ажил үүргээ гүйцэтгэж , ажлын байр) хэсэгчилсэн харилцан орлолт нь (эзэмших хэд хэдэн төрөлжсөн болон шугам үүргийг гүйцэтгэдэг) бүрэн харилцан орлуулах (ямар ч ажилтан нэгж ямар ч үед бусад ажилтныг солих болно нэгж өгсөн).

нэгж нь бүтэн өөрийгөө Засгийн газар байж болно үед үүрэг, өөрсдийн нь нэгж, өөрсдийн зорилгодоо хүрэхийн тулд шаардлагатай эх үүсвэрийг дайчлах байна, үүнийг шийдэх үнэгүй байгуулагдсаны дараа. Хэсэгчилсэн өөрийгөө засгийн газрын бусад хэсгийн зарим чиг үүрэг, төвлөрлийг төлөөлж багтдаг. Бүх үйл ажиллагаа нь төвлөрсөн юм бол, бид Засгийн газар ямар ч хамтын хэлбэрт тухай ярьж байна.

төлбөрийн арга дагуу хувь хүний цалин хөлсний хэлбэрээр, ажлын зохион байгуулалтын хэлбэрийг ялгаж, тарифын тогтолцоог төлбөр, коэффициент, тарифын үнэ төлбөргүй цалин, комисс нь цалин хөлсний ашиглах нь тарифын тогтолцооны төлбөрийн. Бид байгууллагын удирдлага нь харилцан зохион байгуулах хэлбэрийг авч үзвэл, та нар дор нь шууд суурилсан хэлбэр, түрээсийн гэрээ, гэрээний үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулж сонгож болно.

төрөл бүрийн хэлбэрийг ашиглан компанид ажлын байгууллагын, та энэ аж ахуйн нэгжийн ажлын үр ашиг, сонирхолыг нэмэгдүүлэх явдлыг хангах хэрэгтэй. Жишээ нь, ийм хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь ажилтны хөдөлмөр (ж.нь., ашигтай үйл ажиллагаа, өндөр ур чадвартай ажиллах) ур чадвар нь маш их ялгаатай нэгтгэх санал болгож байна.

Сонгогдсон хөтөлбөр амжилттай уялдуулах тулд, энэ нь тухайн компанийн талаар ажил зохион байгуулалтын газрын зураг боловсруулах шаардлагатай байна. өөр өөр мэргэжлийн хослол, үйлчилгээний газрын өргөтгөл болон байхгүй ажилчдын солих - ажлын зохион байгуулалтын дэвшилтэт хэлбэр юм. бүртгүүлэх өөр мэргэжлээр өөрийн албан үүргээ гүйцэтгэж, дээр нь нэмэлт ажил гэсэн үг. Үйлчилгээний талбайн өргөтгөл - үндсэн мэргэжил ажилтан ажлын хэмжээг нэмэгдүүлэх явдал юм. эзгүй байгаа ажилтны солих - амралтын, өвчин, аялал жуулчлалын гэх мэт дээр ажилтны нэмэлт үүрэг хариуцлага

Ийм хэлбэр нь одоо байгаа ажилтнуудын тоог бууруулахад чиглэсэн байна, цалин зардлыг бууруулах нэмэгдүүлэх бүтээмжийг нэмэлт хөрөнгө оруулалт үгүй. ажлын зохион байгуулалтын эдгээр хэлбэрүүд ажилтны бичгээр өгсөн зөвшөөрөл зөвхөн ашиглаж болно, бүтээгдэхүүний чанар муудаж хүргэж болохгүй. Ажилтан түүний нэмэлт ажил гүйцэтгэх чадвартай байдаг бол, ажлын өдрийн турш ашиглагдаагүй цаг байх ёстой.

Энэ нь ажилтан хэт ачаалал биш юм байна гэсэн, ажлын өдрийн турш чанар нэгтгэл дээр ажил гүйцэтгэх боломжтой байсан хангах шаардлагатай. Үгүй бол хослол ажлын үр ашгийг муудахаас гаргаж болно.