Амжилттай бизнесийн цагаан толгой: хөдөлмөрийн бүтээмжийг хэрхэн тооцох

яаж тухай борлуулалтын ашигт тооцоо, бид өмнө нь хэлсэн. Гэсэн хэдий ч, шууд тооцоонд харгалзан авч, томьёо нь байгаа гэж зааснаас бусад хүчин зүйлс, тэнд эцсийн үр дүнд ямар ч бага нөлөө бүхий бусдад асар их тоо юм. Ийм нэг хүчин зүйл нь хөдөлмөрийн бүтээмж юм.

байгалийн бүтээмж гэж юу вэ

Үнэн хэрэгтээ энэ нь - нь сонгодог гүйцэтгэлийн тодорхойлолт, дээд дунд сургуулийн цаашид судалсан байна. Байгалийн бүтээмж илүү нарийн тооцооны үндэс суурь юм. бүтээмжийг хэрхэн тооцох ойлгохын тулд, та энгийн томъёог ашиглаж болно:

YS VHF / NWP.

Энэ томъёог хэрэглэсэн конвенц дараах байдлаар буцааж байна:

• PT - үл мэдэгдэх тоо хэмжээ, өөрөөр хэлбэл, маш их үр бүтээлтэй.
• VHF - Тайлант хугацаанд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ, цаг хугацаа өөр нэгж (ээлж, өдөр, долоо хоног, сар, гэх мэт).
• NWP - үйлдвэрлэл ажилтны тоо, өөрөөр хэлбэл, ажилчид.

төвөгтэй нь андуурч болохгүй

Тиймээс бид бүтээмжийг хэрхэн тооцох талаар ойлголт багатай байна. Гэсэн хэдий ч, та нар тэдний тусын тулд эдгээр тоонуудыг хэрэглэж болохгүй бол, хуурай баримт багц ажиллахгүй байж болно. Тухайлбал, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх хүсэлтэй хүмүүст энэ нь шаардлагатай стандартчиллын онцгой анхаарал хандуулах явдал юм.

Хөдөлмөрийн хуваарилах - хөгжил болон / буюу үйл ажиллагааны ажлын цаг хуваарилалт. Тулд хуваарилах ажиллах харгалзан эрх байсан эцсийн бүтээгдэхүүний төвөгтэй ба бүрэлдэхүүн хэсэг нь нарийн төвөгтэй зэрэг шаардлагатай. Энэ тохиолдолд төвөгтэй дагуу бид гарцын нэг нэгж үйлдвэрлэх шаардлагатай үед хэмжээг хэлнэ.

Олон хүн андуурч энэ үнэ цэнэ нь гүйцэтгэлийн урвуу учраас хэрхэн ажиллах оролт үнэ цэнийг авч, бүтээмжийг тооцох мэдэх маш хялбар юм гэж үзэж байна. Гэсэн хэдий ч, бодит байдал дээр нөхцөл байдал арай өөр байна. Энэ арга нь, гаралтыг бууруулж олон компаниудын withering шалтгаан болдог.

Tr. = T / AFP

• Tr. - зорилтот утга нь энэ тохиолдолд - төвөгтэй.
• T - тодорхой цаг хугацаанд ажлын цаг дүн.
• AFP - ижил хугацаанд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ.

T (HH: MM: SS) / бүтээгдэхүүнийг хамгийн үнэн зөв нь, үр дүнг хэлбэрээр танилцуулсан байх ёстой. Энэ бичлэг хэлбэр нь хамгийн оновчтой үзүүлэлт мөн чанарыг тусгасан байна.

Та аль хэдийн хөдөлмөрийн бүтээмж, түүний үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн оруулах тооцоолж чадсан бэ? Дараа нь зарчим хөдөлмөрийн зохицуулалтыг удирдан чиглүүлэх ёстой юу сурах цаг нь болсон.

хөдөлмөрийн зарчим зохицуулалт

1. Энэ нь нэгтгэсэн шалгуур үзүүлэлтийн талаар анхаарах нь зүйтэй юм. Энэ нь юу гэсэн үг вэ? Жишээ нь, бид дэлгүүрт fasovschitse тухай ярьж байгаа бол энэ нь нэг алим, эсвэл өргөст хэмх шалгах хэр их цаг зарцуулдаг авч үзэх нь ямар ч утгагүй. Гэвч цэг, энэ нь нэг ээлжиндээ жин хэрхэн ямар ч түүхий эдийн их ажиллах ёстой, зохистой байх болно. үйл ажиллагааг сайжруулахаас гадна, та ч бас зэрэгцэн хамгийн шударга, мэргэшсэн ажилтан, хогийн ургамлаас гаргаж хангахгүй байна хэн хайсан үгийн хүмүүсийг олж илрүүлэх болно.
2. нөхцөл байдал хүнд хэцүү хөдөлмөр нь нэлээд өөр юм. Энд хөдөлмөрийн бүтээмжийг хэрхэн тооцох нь бага зэрэг мэднэ - Та мөчлөгийн бүх үйл ажиллагаатай холбоотой тул хийх ёстой. A тод жишээ - ажил угсрагч vнэлэгчийн хувьд электроник. Таны компанид хөдөлмөрийн зохицуулалт, гэх мэт зүйл ч хамгийн чадварлаг ажилчдыг байгаа бол, тэд "кофе, пончик" дээр хамгийн их цагаа зарцуулдаг бөгөөд дараа нь яарч хугацаа юмаа хийх өмнө.

нь дэлхийн нэр хүнд бүхий амжилттай компаниудын туршлагатай танилцах, бизнест үр дүнтэй ноу-хау хэрэгжүүлэх -, улмаар үр бүтээлтэй ажиллах нь үргэлж орой дээр байх болно!