Байгууллагын ажилтнуудын дундаж тоог хэрхэн тооцох

2012 онд ажиллагсдын дундаж тоо нь дараачийн үүрэгтэй ажилтнуудын тоог цахим хэлбэрээр эсвэл цаасан хэлбэрээр ирүүлэх, 2013 онд SPE, UTII эсвэл USN-ийг ашиглах эрхийг баталгаажуулах, баталгаажуулах шаардлагатай. Эдгээр тоо баримтыг CPV 1110018 дээр статистикийн тайлагналын "өмнөх хуанлийн жилийн дундаж тоо мэдээллийн тухай" статистикийн тайланд жил бүр нэгдүгээр сарын 20-оос хэтрүүлэлгүйгээр татварын албанд өгдөг. Хуулиар тогтоосон хугацааны туршид мэдээлэл өгөхгүй бол 200 р торгууль Ubly.

Асуултанд: "Ажилчдын дундаж тоог хэрхэн тооцоолох вэ?" - 2007 оны 4-р сарын 18-ны өдрийн 3.20.2008 дээр нэмэлт өөрчлөлт оруулах тухай шийдвэрийг гаргахад хариу өгөх болно. Шаардлагатай өгөгдлийг тодорхойлохын тулд зөөлрүүлэх томъёо өгөгдсөн болно. Тэгэхээр ажилчдын дундаж тоо нь ажиллагсдын тооллогын хоногийн тоог хуанлийн хоногийн тоогоор тооцоолж гаргадаг. Өдөр бүрийн мэдээллийг өдөрт авах ба 365 хоногт 366 хоног хувааж, дараах ажилтанг оруулаагүй болно:

- Гадаадын орон тооны ажилтан;

- ДДҮАТ дахь ажилчид;

- цэргийн алба хаасан ажилтан;

- ажиллагсад;

- жирэмсний амралтанд байдаг эмэгтэйчүүд.

Хагас цагийн ажил хийдэг хүмүүсийг ажлын цагаар тооцсон байх ёстой. Байгууллагын эзэд цалин авдаггүй бол түүнийг тооцохгүй Тоолох үед.

Баримт бичгийн нэг ажилтанд дунджийн тоог хэрхэн тооцох вэ? Үүнийг хийхийн тулд цагын хуудас, ажлын гэрээ, өөр албан тушаалд шилжих захиалга, бизнес аялал, амралтын захиалга авах шаардлагатай . Дээрх категориудаас хасах нийт дүнг тодорхойлж, тухайн жилийн эсвэл сарны хуанлийн өдрийн хэмжээгээр хуваана.

Ажилд орохгүйгээр ажилладаг олон тооны ажилтнууд дунджаар хэдэн хүнийг хэрхэн тооцоолох талаар асуусан асуултыг асуусан. Энэ асуултын хариулт алга байна. Хэн нэг нь 1 гэж бичих хэрэгтэй, хэн нэг нь 0 байна. Гэхдээ нэг ялгаа байдаг. 0 оноо бүхий ихэнх маягт IFTS сервер дээр шалгалтыг дамжуулдаггүй учраас ажилчдын тоог 1-тэй тэнцүү гэж тодорхойлох нь илүү дээр юм. Ирээдүйд IFNS болон Тайлагналын маягтыг хожимдуулсанаас торгууль ногдуулахгүй.

Зарим байгууллага ажиллагсдын тоог сараар тооцон гаргахыг илүүд үздэг. Жагсаалтын хэмжээг тодорхойлох, сар бүрийн хуанлийн өдрийн тоогоор хуваах шаардлагатай. Жилийн эцэст хүлээж авсан өдрүүдийг нэгтгэн дүгнэж, тайлангийн маягтыг бөглөсөн болно. Энэ тооцооны аргад нэмэлтээр нэмнэ. Байгууллага нь хуанлийн жилийн дотор татан буугдсан тохиолдолд ажилчдын тоогоор тайлагнах өгөгдлийг олж авахад хялбар болно. IP дундажийг хэрхэн тооцоолох вэ? Энэ маягтыг татан буулгах үед татварын албанд өгөх шаардлагагүй гэдгийг анхаарна уу. Та бүхэн харахад маш ухаалаг байдаг.