Ажилд авах: Хэрхэн амжилттай ажил олгогчтой ярилцлага өнгөрөх

Та Интернет дээр, сонинд хамгийн тохиромжтой байр сууриа олох, эсвэл ажил олгогч таны сэргээх эхний ангийг сонгож, хурал нь таныг урьсан юм. нь Bang-тай сүйрэлд байхгүйн тулд, энэ нь сайтар бэлтгэл хийх шаардлагатай байна гэдгийг яаж болно ажил олгогч нь таны анхны уулзалт, ажилд авах талаар ийнхүү өөрийн санхүүгийн байдлыг амжилт шалтгаалах болно, мөн. Энд бид хэрхэн амжилттай хэлж ярилцлага өнгөрөх ажил олгогч болон ажил эрхлэлтийг хангах.

ажил олгогч нь Таны анхны хувийн холбоо барих утасны яриа байж болох юм. Энэ анхны юм - учир нь хүн бүр мэддэг мэт, хүчтэй сэтгэгдэл, түүнийг дутуу үнэлж болохгүй. Тиймийн тул, та утасны яриа аль хэдийн байгаа бол та ажил олгогчийн бизнесийн, хариуцлагатай түнш, албан тушаал нэмэгдэх болно хүлээн зөвшөөрөгдсөн байгаа таны боломжийг харуулж байна. овог, нэр, ажил олгогчийн байр суурь, түүний холбоо барих мэдээллийг тэд ямар өөр давагдашгүй хүчин зүйлийн хувьд харилцаж болно олохын тулд яриа үед үүнийг хийх хэрэгтэй. Мөн уулзалтын болон цаг хугацааны газрын хаягийг тогтоох.

Амжилттай утасны яриа дараа хуралд шууд бэлтгэл эхлэх. Нэгдүгээрт, тэр даруй та ажил олгогчид хариуцлагагүй сурагч харж байх нь хэрэгтэй бичиг баримт шаардлагатай багцыг бэлтгэнэ. Өндөр Та ажиллахаар төлөвлөж компанийн тухай аль болох их зүйл сурч зөвлөж байна. үйл ажиллагаа, түүх бий, хөгжил, ололт амжилт, шагнал: Та ямар ч өгөгдөл ашиглаж болно. Энэ бүхэн та ярилцлага дээр уран ирж болно. мэдлэг Шатаах болон түүний ноцтой харуулж, та амжилт, хөдөлмөр эрхлэх боломжоо нэмэгдүүлэх болно.

Дараа нь та бэлэн байх ёстой юу - энэ нь чухал. Ихэнх тохиолдолд ярилцлага тэд нэг асуух, тийм болохоор та урьдчилан хариултыг бэлтгэж чадна. Хамгийн магадлалтай, та дараах асуултуудыг асуух болно:

- Та яагаад манай компанид ажилд орох хүсэлтэй байна;

- Та яагаад өмнөх ажлаасаа гарсан;

- Та манай компанид ашигтай байж болох илүү;

- Таны хамгийн давуу болон сул тал нь юу вэ

- Таны хамгийн чухал ололт амжилт, алдаа, гэх нь юу вэ.

гэж чин сэтгэлээсээ цаашид таны худал таныг ноцтой авчрах болно хариулахын тулд хичээ. Хуучин ажлын талаар асуухад, ямар ч тохиолдолд, хуучин ажил олгогч болон компани загнах хэрэггүй. төвийг сахисан шалтгааныг хай: ажлын хуваарь, гэрээсээ хол, гэх мэт өсөлтийн хэтийн төлөв дутагдалтай болон. боломжийн талаар ярихдаа, шинэ байгууллагын ажиллах нь энэ бол тэдний компанид маш ашигтай байж болох ажил олгогч тодорхой болгох. энэ нь зөв үү - Та хөлсөлсөн гэж болно.

тэдний ололт амжилт, алдаа тухай асуултуудад хариу, өөрийгөө маш чухал байх. Энэ нь маш их ажил олгогчийн өмнө итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэх. Гэсэн хэдий ч, энэ нь бас та алдаанаасаа суралцаж, хэрхэн хэлэх ёстой тэд өөрсдөө тэдний алдааг засаж асуудлыг багасгахын тулд компанийн өөрийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа явлаа.

Тэгэхээр энэ нь ярилцлаганд орох цаг нь болсон. Хүн бүр үзэл бодлоо илэрхийлэх "хувцастай дээр уулздаг." Мэддэг уулзалт энэ талаар тааламжтай байсан учраас тэр үүнийг хийх хэрэгтэй. Цэвэр хувцас, цэвэр загвар нь үс, эмчилж хадаас, гялалзсан гутал, мэдээж эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх болно.

Энэ нь эхэлсэн өмнө 5-10 дэх уулзалт минут явна тул таны цагийг төлөвлө. Цаг баримталдаг эсэх өндөр ажил олгогчийн зүгээс үнэлж байна. Та оройтсон юм бол, утсаар мэдэгдэнэ. Уулзалтын үеэр, утас унтраасан байх ёстой.

албанд явах, ажилтнуудад Сайн байна уу хэлж, таны ирсэн тэднийг мэдээлнэ тэднээс хүс. Үед ажил олгогч нь уулзалт нэр, patronymic түүнд хандахдаа Үлэмж биш юм, энэ нь маш их зусар юм. Та үнэхээр урилга энэ компани нь үнэлж юу хэлэх. нөгөө тал руу шулуун, зөв, нүүр суу хүртэл. Мэдрэлийн байж болохгүй бөгөөд инээмсэглэж болно. асуултад хариу, 2-оос дээш минут ярьж байхыг хичээх хэрэгтэй. ярианд Хэрэв танд асуулт өөрсдийгөө зохистой байх нь компанид байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд асууж болно ажилтнууд эргүүлэх , ажил хэтийн төлөв. Гэсэн хэдий ч, илүү зөв аль болох асуулт асууж үзээрэй.

Хариуцлагатай хандлага, уулзалтанд сайн бэлтгэх, амжилттай ярилцлага өнгөрөх нь таны боломж нэмэгдэх болно. Мөн та удахгүй ажилд авах хүлээж байх болно.