Энэ нь цалин, бүс нутгийн коэффициент

Ялгааг цалин ашигтай нь зөвхөн нягтлан бодогч буюу мэргэжлийн ажилтнууд мэдэх нь. Юуны өмнө, тухайн мэдлэг ажилтан өөрсдөө чухал ач холбогдолтой юм. Энэ нь тэдний эрхийг хамгаалах, эцсийн нийлбэр юуг ойлгох нь чухал юм. Дүүргийн түвшин - хууль тогтоомжийн дагуу ажилтан баталгаатай байгаа нэмэлт төлбөр нэг юм.

Ийм онцгой - энэ нь ажил олгогч хэрэглэж цалин хөлсний нөхцөл юм. Rayon коэффициент ажилтан байгаль цаг уурын хүнд нөхцөлд ажилладаг бол хүчин төгөлдөр. Олон оросуудын хувьд уур амьсгалын янз бүрийн бүс бүхий том улс оронд амьдарч байгаа, ийм туслалцаа үзүүлэх, ялангуяа ач холбогдолтой юм. Дурдсан холбоо барих харьцаа үндсэндээ нутагт ашиглаж Алс Хойд байна. Гэхдээ аль нь торгууль үйл ажиллагаа явуулдаг бусад бүс нутаг байдаг. Энэ ашиг гол зорилго нь - өндөр цалин нь.

хэмжээ хураамж

бүс, дүүрэг тус бүрээр тогтоосон тусдаа журмын дагуу, Алс Хойд үйлдвэрлэлийн салбарт ажилладаг хүмүүсийн цалин Бүс нутгийн коэффициент, түүний бүрэлдэхүүнд нь багтсан байна. үйл ажиллагааны нөхцөл, оршин суух харьцаанаас хамаарч 1.5-аас 2 нь байж болох юм.

компанийн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу тийм, хөдөлмөрийн гэрээ нь тэднийг засах, түүнчлэн янз бүрийн гэрээ, бүс нутгийн холбооны түвшинд тодорхойлсон байдаг, эсвэл коэффициентийг хэрэглэх эрхтэй. Энэ нь орон нутгийн эрх баригчид нэмэлт, бүс нутгийн хүчин байгуулж болно, гэхдээ дээрх холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон үгүй биш анхаарах нь чухал юм.

Хэрхэн хуримтлуулж?

Энэ нэмэлт, ажлын бодит газар дээр ажилтанд олгоно Ажил олгогч нь өөр өөр бүс нутагт байгаа ч гэсэн. Тухайлбал, нийслэлийн гол албан байрладаг бөгөөд ажилтан Алс Хойд тусдаа хэлтэст ажилладаг.

Мөн ажлын явуулын шинж чанараас хамаарна. Жишээ нь, хэрэв үе үе ажилтан Алс Хойд ажиллах явдаг, тэр нь бизнес аялалд үлдсэн бүс нутгийн коэффициент, хоногийн хувь тэнцүүлэн тооцно. коэффициент нь харгалзан бүх төлбөр, урамшуулал, янз бүрийн шагнал авч, цалин хөлс бүрэн хэмжээний тухай төлнө.

Тэр нөхөн олговор, тэтгэмжийн тухай цэнэглэгдсэн байна. Эдгээр тэтгэмж нь:

• нь тасралтгүй үйлчилгээний үйл ажиллагаа болон гарчигаар;

• тушаал;

• гэж нэрлэгддэг улирал, жил олгох ажиллагаанд зориулж "жилийн";

• хандахын тулд төрийн нууцад ажилтай холбоотойгоор;

• Шөнийн ажилд хэд хэдэн мэргэжил, байр сууриа ажлынхаа хажуугаар.

Гэвч тэр үед бас цалин, харьцаа тооцож байгаа бол нэг хэсэг юм. тухайлбал:

• санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх;

• Төлбөрийн төрөл бүрийн цалингийн дундаж хэмжээгээр дагуу тооцсон байна (амралтын, сургалт, мэргэжлийн сургалт холбоотой ажилтны сургалт);

• , Түүнчлэн Зүүн Сибирийн өмнөд хэсэгт Алс Хойд болон Алс Дорнодын ажилд хувь нь дээд зэргийн цалин,

• урамшууллын төлбөр, яг тэр үед гаргасан бөгөөд цалин хөлс системд албан ёсоор орсон байна.

Олон хүмүүс ОХУ-ын нийслэл хичээлийн жагсаалт, бүс нутгийн байна орсон байдаг эсэхийг гайхах хүчин зүйл. Москва уур амьсгалын Алс хойд, яагаад ийм шимтгэл төлсөн биш юм нь адилтгаж байна.