Хувь хүний хүсэл эрмэлзэлд болон өөртөө итгэх түвшин

үзэл нь сэтгэл зүйн талаас нэхэмжлэл гаргах түвшин - зорилго, өөрийн бодлоор, өөрийн боломж, чадвар нь бүрэн нийцэж байгаа нь хувь хүний хүсэл юм. маш үзэл баримтлал нь Германы сэтгэл судлаач Lewin, энэ хоёр чухал хүчин зүйлээр тодорхойлогдоно практик хамтын ажилтан оруулсан: дутагдал (үндэслэлгүй хүлээлт) нь айдас, амжилтанд хүрэх хүсэл.

санаа нэхэмжлэлийн түвшин юм - энэ нь хувь хүн болгонд ерөнхий шинж чанар, өвөрмөц бөгөөд үл хамааран үйл ажиллагаа нь ямар ч илэрдэг онцлогтой байна. Энэ нь амьдралын нөхцөл байдал өөдрөг үзэл нь хүмүүс илүү хурдан энэ зорилго нь хамгийн их хүчин чармайлт, тэвчээр шаарддаг ч гэсэн, тэдний үүргийг хэрэгжүүлэх гэж үздэг. Эдгээр хүмүүс өөрсдийн хүч чадал нь шаргуу, тууштай байдал, итгэлийг нь ялгаатай байна.

Хүмүүс нь үргэлж өөрсдийн ур чадвар, дутагдал байнга айж өөрсдийн чадварыг эргэлзэж бас дутуу үнэлж, дутагдал болон асуудалтай татах. хувь хүмүүсийн эхний ангилал, жижиг алдаа их ач холбогдол өгч байх хандлагатай байдаг нь энэ төрлийн бүх гай зовлон тохиолдох нь давхцана олдог. хоёр дахь нотолгоо болгон зовлон үзсэн нь бага өөрийгөө хүндэтгэх, эдгээр хүмүүс чин сэтгэлээсээ тэд үүнийг хүртэх ёстой гэж үзэж байна.

нь хий хуурмагийн, бодит боломж ба нэхэмжлэлийн түвшин хоорондын Энэ нь их хэмжээний зөрүү, эцэст нь энэ нь сэтгэл санааны зовлонд, deviant зан нэмэгдсэн айдас, цочромтгой, гэх мэт хүргэдэг Зөвхөн нэг дүгнэлт - нэхэмжлэлийн түвшин нягт өөртөө итгэх итгэл болон зорилгодоо хүрэхийн тулд урам зоригийг холбоотой. нийгмийн тэргүүлэх чиглэл тодорхойлох болон баталгаажуулах тогтвортой байдал - өөрийгөө гол үйл ажиллагаа. бие бялдрын хөгжил, бэлгийн, мэргэжлийн Энэ хүн өөр өөр газар нутагт эрх мэдлээ үнэлж олгодог юм.

бага, дунд, өндөр: сэтгэл зүйн хувьд, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж дараах түвшин юм. Бага өөрийгөө хангалттай, хэт бага байж болох юм. Ерөнхийдөө эдгээр хүмүүс консерватив, маш даруухан болон санаачилга дутмаг байдаг, өөрчлөлтийн айж байна. дундаж өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг бүхий этгээд нь бизнес эрхлэх сэтгэлгээ, санаачлага, шинэ нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвартай байдаг. Өндөр өөрийгөө хүндэтгэх - нь үргэлж сайн байдаг. Эдгээр хүмүүс нь туршлагатай мэргэжилтнүүдийн үзэл бодол дээр бүрэн хамааралтай байдаг боловч заримдаа тэд өөрсдийн үзэл бодол нь үзэл нэг цэг биш юм. Тэгээд дараа нь хүн зайлсхийхийн тулд санаачлагыг алдаж эрс тэс нөхцөл.

бие даасан нэхэмжлэл түвшинг судлах шаардлагатай өөртөө итгэх итгэл тодорхойлохын тулд. Энэ нь нийтлэг соёл, нийгэм, хувь хүний хүчин зүйл нөлөөлж байна. Ямар ч тохиолдолд, хүн гадаад үнэлгээг зохих ёсоор хариу арга хэмжээ авах хэрэгтэй, авч үзэх ба өөртөө итгэх итгэл бий болгох хувийн утгуудыг авч, дараа нь шаардлагатай байна.

Энэ нь тусгайлан боловсруулсан хувь нэмрээ оруулах боломжтой сэдэл онолыг хүрэхийн тулд өөрсдийн зорилгодоо. үр хамаарна бидний сэтгэл санааны байна - Энэ ашиг АНУ-ын эрдэмтэд Аткинсон ба McClelland, хүний гарт бүх зүйл гэдгийг олон нийтэд нотлох хүссэн зохион бүтээсэн байна. аз дээр санаачлагатай хүмүүс нь бараг үргэлж зорилгодоо хүрэхийн.

F. Hoppe ч нэхэмжлэл гаргах түвшинд хувийн тодорхойлох арга техник нь гаргаж ирсэн юм. Мэдээж бүх аргууд нь дараах схемийн дээр үндэслэсэн байдаг: хувь хүний сонголт ажлуудын янз бүрийн түвшинд тодорхой тооны сонгох. Бүх ажлыг хүндрэл гэхэд нь чансаанд ороогүй байна. шаардлага түвшин нь амжилттай эсвэл амжилтгүй шийдэл хамаарч сонгон туршилтын зорилго нь хувь хүний бэрхшээл ба түүний цаашид авах арга зэргийг илрүүлсэн байна.

хүн нэхэмжлэлийн хэвийн хэмжээнд байгаа бол, амжилттай үүрэг дараа тэр илүү төвөгтэй сонгож, мөн алдааны дараа - хялбар. алдаа нь ихэвчлэн нөхөн сэргээх болон бусад хүмүүсийн нүдэнд нь тэдний нэр хүндийг хамгаалахын тулд, эсвэл маш хэцүү, эсвэл маш хялбар ажлыг сонгосон тохиолдолд нэхэмжлэлийг хэтэрхий бага түвшинд хүн. Тэгээд эцэст нь нэмэгдсэн хэмжээнд бие даасан үргэлж өндөр төвөгтэй ажлыг сонгож болно.