44-FZ нь Гэрээний менежер: ажлын байрны тодорхойлолт, үүрэг хариуцлага, үүрэг

төсвийн байгууллагын үйл ажиллагааны цар хүрээ олон нийтийн худалдан авах ажиллагааны хэрэгжилтийг шаарддаг, тийм болохоор нь тусгай алба, албан тушаал, гэрээ менежер гэж нэрлэдэг бий болгох шаардлагатай байна. Холбооны хууль тогтоомж нь ийм албан тушаалд ажиллах харилцааг зохицуулахад маш олон заалт байдаг. Үндсэн хуулийн 44-FZ юм. Үндсэндээ үүн дагуу, тэнд ажлын гэрээ менежер юм.

ажил ямар?

44-FZ нь Гэрээний менежер - гэрээний гүйцэтгэл, түүний дотор худалдан авах хэрэгжүүлэх үүрэгтэй этгээд эрх бүхий байна.

Энэ байр суурь гарч ирэх үед ямар ч 100 сая гаруй рублийн. Нь хэрэглэгчийн худалдан авсан жилийн нийт үнэ цэнэ, ямар ч гэрээ үйлчилгээ.

А хэрэглэгчийн өөр өөр газар нутагт худалдан авах ажиллагаанд оролцож байгаа хэд хэдэн гэрээ менежер нь ажилтантай байж болно. бүтээгдэхүүний сагс, гурав дахь - - Жишээ нь, менежер худалдан авах барилга, засварын ажил, бусад гүйцэтгэж чадна төрөл бүрийн тоног төхөөрөмж, гэх мэт ...

үүрэг

4 38 44-FZ дүгээр хэсгийн заалтыг гэрээнд менежер, түүний үүрэг нь дараах байдалтай байна юу хийхээ тодорхойлох:

• Боловсруулах , худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөг төлөвлөгөөнд өөрчлөлт нь нэг мэдээллийн системд төлөвлөгөө байрлуулах төлөвлөгөөнд өөрчлөлт авчрах хийхэд бэлэн.
• Түүнийг хуваарьт өөрчлөлт оруулах, ЭХЗХ-ийн хуваарь хийх өөрчлөлтийг бэлтгэх, хуваарь боловсруулах.
• Бэлтгэх, худалдан авах, худалдан авах ажиллагааны баримт бичгийн хэрэгжилтийн талаар ЭХЗХ-д мэдэгдэл илгээж, бэлтгэх, хаалттай аргаар нийлүүлэгч сонгон шалгаруулалтад оролцох урилга илгээж болно.
• худалдан авалт хийж, гэрээ оруулна.
• давж заалдах шатны эх үүсвэрийг үр дүн оролцсон тохиолдолд шалгалтанд оролцох ба нэхэмжлэлийн шаардлага ажлыг хэрэгжүүлэх материалыг бэлтгэх.
• тохиолдолд шаардлагатай бол оролцох улсын хэрэгцээг хангах холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх, өрсөлдөөнт орчныг тодорхойлох хамгийн шилдэг технологийг тодорхойлох зэрэг зөвлөлдөөний онд нийлүүлэгчидтэй хамтран зөвлөлдөх зохион байгуулна. Энэ ажил худалдан авах ажиллагааны төлөвлөлтийн шатанд явуулж байх ёстой.
• 44-FZ заасан байгаа тул бусад үүргийг гүйцэтгэнэ.

шаардлага

Холбооны хууль ажилтан "гэрээний менежер" нь тэдний ур чадварыг сайжруулах нь албан тушаалд хэрэглэх эсэхийг агуулаагүй байна тодорхой хайсан. Гэсэн хэдий ч, 39 хуулийн 44 дугаар зүйлд заасны дагуу, харилцагчийн комисс бэлтгэгдсэн байна, эсвэл тодорхой ур чадвар байгаа зөвхөн тэр этгээдийг оруулж болно.

Холбооны хууль гэрээ менежер болохыг хүсэж байгаа тэдгээр ажилчдын шаардлагыг тодорхойлно. Нэгдүгээрт, ажилтан нь дээд боловсролтой хоёрдугаарт, худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр нэмэлт боловсролын оршин тогтнохын баталгаа байх ёстой, мөн.

44-FZ мэргэжлийн стандарт гэж ийм зүйл ч бас байдаг. Хуулийн нэр томъёог "сургалт" нийтлэг parlance илүү хэрэглэж байхаар шийдсэн. мэргэжлийн сургалт, давтан сургах хэрэгтэй. Яагаад сургах вэ? Эхний ойлголт одоо байгаа боловсрол дотор байгаа ур чадвар, мэргэжлийн шинэчлэх зорилготой. Хоёр дахь үзэл баримтлал нь шинэ мэргэжил олж авах зорилготой байгаа гэж хэлбэл, ажилтан дахин сургалтад болно.

Хууль 01.01.2017 өмнө байгуулсан байсан цаг хугацаа, гэрээний менежерийн албан тушаалд байгаа бүх ажилтан, дахин сургалтад байсан ба т заасан шаардлагад нийцсэн байна.

44-FZ нь Гэрээний менежер - дараахь баримт бичгийг бүхий ажилтан:

• Мэргэжлийн хөгжлийн гэрчилгээ нь: цаг хугацаа 72-100 цаг хэсгээр нь семинар дээр сургалтанд хамрагдсан тэдгээр ажилтнуудын;
• Мэргэжлийн хөгжлийн гэрчилгээ: 100-аас дээш цаг судалсан хүмүүст зориулсан;
• Мэргэжлийн давтан сургалт нь дипломын: 1000 гаруй цагийн турш судалсан хүмүүст зориулсан.

мэргэжлийн стандарт

1 9 44 FZ дүгээр хэсгийн үндсэн дээр ажил олгогчид тэдний үйл ажиллагаа, мэргэжлийн үндсэн дээр гэрээний хяналтыг эдгээр явдлыг хангах ёстой. Тиймээс, хэрэглэгчийн зөвхөн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр холбогдох шаардлагатай ур чадвар, мэдлэгтэй байх эдгээр ажилтнуудад "гэрээний менежер" -ийн байр сууриа өгөх үүрэгтэй.

Үүнээс гадна, ийм мэргэжлийн сургалт, албан тушаалд тохирох худалдан авах чадвар мэдлэг, мөн түүнчлэн олон нийтийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр ур чадварын түвшинг дээшлүүлэхийн тулд ажиллаж байхдаа эрхтэй.

давтан сургах хийлгэх шийдвэр гаргасан ажилтан, гэрээний менежер-нд сургалтанд хамрагдсан байх ёстой. Сургалтын биечлэн болон absentia аль алинд газар авч болно. Одоо маш их алдартай онлайн курс нь. Сургалтын Энэ хэлбэр нь ажил өөрөө захидал сургалтын төлбөр багтана. Эдгээр сургалт нь онолын болон практик хэсгээс бүрдэнэ.

зайны сургалт сонгох, ажил олгогч ч практик ажлыг өнгөрөх ажилтан сэлбэг цаг жаахан өгөх бэлэн байх ёстой. тэдний ур чадварыг сайжруулах, тэдгээр ажилтнуудын хувьд сургалт 16 цагийн доод тал нь өгсөн. , Давтан хийлгэж байгаа хүмүүст зориулсан 250 цагийн доод тал нь өгсөн.

Гэрээний менежер нь шинэ ажилтан, гол нь энэ байр суурийг хослуулсан дарааллаар, эсвэл ажилтны энэ албан тушаалд шилжсэн ажилтан байж болно.

Ажлын байрны тодорхойлолт

Хууль гэрээний менежерийн ажлын даалгавар агуулсан байх ёстой ямар ч тэмдэглэл байхгүй байна, энэ нь ерөнхийдөө байх ёстой гэж. Тиймээс дарга баримт бичиг, гэрээ, үүрэг, ажилтны эрх гарч дэвшүүлсэн удирдах ажлыг зохицуулж болно сонгож болно.

Та хөдөлмөрийн гэрээ буюу хавсралтад ажил үүргийг зааж өгч болно, гэхдээ энэ тохиолдолд тэд гэрээ менежер мэргэжлийн стандартын дагуу гаргасан байх ёстой.

Заримдаа энэ сонголтыг хэрэгжүүлэх нь маш тохиромжтой биш юм, тийм болохоор бичиг баримт хийж болно байгууллагын удирдлага тусгайлан үгүй биш ажилтан болон нийт албан тушаалд хийдэг. Тодорхой жишээ ямар ч гэрээний менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтод нь иймэрхүү харагдах ёстой. Тиймээс ижил байр суурьтай байгаа бүх байгууллага, түүний нэгдсэн хэлбэрийг бий болгож чадна.

анхааралдаа авч, энэ нь ажилтан мэдэгдэх ёстой агналт хэлж байр сууриа заасан байх ёстой нэг жижиг зүйл байдаг. гэрээний 44-FZ-ийн гарын авлага хяналтын албан тушаалтан хуулийн өмнө хариуцлага юм мэдээллийг агуулж байдаг бөгөөд торгох эсвэл үүргээ буюу эрх мэдлээ урвуулан ашигласан нь биелүүлээгүй нь захиргааны шийтгэл хүлээнэ.

үүрэг хариуцлага

5 38 тухай хуулийн 44 дугаар зүйлийн хэсгийн байрлалыг харгалзан гэрээг удирдах үүрэг хариуцлага үүргээ тэр гүйцэтгэдэг дотор унасан байна. заавар нь тодорхой ажилтан, энэ албан тушаал, үүрэг хариуцлагыг эдгээр үүргээ үл биелүүлэх гэрчилдэг юм үүргийг тодорхойлох ёстой.

Ажилчдын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн чадаагүйн хариуцлагыг дагуу эсвэл сайн ажил олгогчид материаллаг хохирол учруулж болох зааварт заасан үүргээ үл тоомсорлож байна.

Үүнээс гадна, гэрээ менежер түүний хөдөлмөр эрхлэлтийн явцад явагддаг зөрчсөн нь эрүүгийн, иргэний, захиргааны шийтгэл, үүсгэж болно.

Хууль ёсны дагуу гэрээ менежерүүд худалдан авах гэрээний тогтолцооны хуулиар тогтоосон шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг нь тус тусдаа хариуцлага хүлээх болно гэдгийг тогтоосон. хууль, дүрэм журмын заалтуудыг зөрчсөн этгээд гэмт хэрэгтэн хүртэл шийтгэгдэх болно.

шийтгэл

Дээр дурьдсанчлан, 44-FZ, ажлын байрны тодорхойлолтод хариуцлага байгааг харуулж нь гэрээ менежер, тэдний ажилд анхааралтай байх ёстой. бус гүйцэтгэл буюу үүргээ зөрчсөн торгууль гэхэд нь:

1. Захиргааны шийтгэл. торгуулийг Захиргааны гэмт хэргийн дүрмийг тодорхойлсон байна.
2. Сахилгын арга хэмжээ авах.
3. Эрүүгийн шийтгэл.

томилох

Гэрээний менежер авагчид томилохдоо дараах алгоритмыг баримтлах ёстой:

• байгууллагын одоогийн орон тоо нь шинэ байр сууриа танилцуулсан;
• Гэрээ менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт хөрвүүлсэн;
• Энэ нь байгууллагын гэрээт менежер томилох тухай захирамж гаргасан байна.

үйл явц автоматжуулалт

Одоогийн байдлаар, удирдлагын шийдвэр гаргахад нь туслах зорилготой хөтөлбөр нь маш их. Төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр автоматжуулалт улам бүр түгээмэл болж байна.

, Хяналт тавих тусгай хөтөлбөр төлөвлөгөө, хуваарь гаргах, эрхлэгчид мэдэгдэх, болон бусад олон ашигтай үйл ажиллагааг гүйцэтгэнэ. Гэвч удалгүй хүний хөдөлмөрийн машин орлох биш. Тэр ч байтугай хөтөлбөр ажлыг нь хийдэг гэсэн хэдий ч, ажилтан бүх мэдээллийг дахин шалгах ёстой. Гэвч, гэсэн хэдий ч, автоматжуулалт ихээхэн цаг хугацаа, хөдөлмөрийн зардлыг бууруулдаг.

үйлчилгээний гэрээ үүсгэх

удаа 44-FZ заасан дагуу, үйлчилгээний гэрээ бий тодорхойлох хүчин зүйл хуваарийн дагуу төрийн худалдан авалтын жилийн нийт хэмжээ юм.

Зураг 100 сая давсан бол хэрэглэгчийн гэрээ үйлчилгээг бий болгох ёстой. цэвэрлэнэ.

Байгууллагын бүтцийн тогтолцоог өөрчлөх нь шинэ газар бий болгох, эсвэл ажлынхаа хажуугаар өөр ажиллаж байгаа ажилчдын дунд үүргийг хуваарилах - хууль тогтоомж нь худалдан авагчдад сонголт өгдөг. Мөн энэ нь 100 сая. Рублийн доод индекс ч. Хэрвээ үйлчилгээний гэрээ бий болгож байна, 44-FZ, түүний ажлын байрны тодорхойлолт хуульд заасан бүхий л үүргийг багтаасан нь гэрээ менежерийг томилсон.

бий болгох арга зам

Ажил олгогч нь үйлчилгээний гэрээ бий болгох талаар анхаарч байгаа бол, дараа нь тэр үүнийг хийх хэд хэдэн арга зам байна:

1. хэрэглэгчийн тусад нь бүтцийн нэгж, тэдгээрийн дарга үйлчилгээний гэрээний тэргүүн юм бий болгож байна. Ийм арга нь маш том аж ахуйн нэгж, хэлтэс нь тогтмол байдалд ажиллаж буй ажиллагсдын тооны багтаасан хамаатай.
2. Хэрэглэгчийн захиалга, ажилчдын байнгын ажилтантай харуулж бэлтгэдэг. Энэ нь тус тусад нь үйлчилгээ (бүтцийн нэгж нь андуурч болохгүй) -д хүргэдэг. заалтууд байгууллагын орлогч дарга гэж үздэг. Энэ аргын гол давуу тал - хурдан шаардлагатай бол хэлтэст disbanding. Ер нь ийм үйлчилгээ нь хэд хэдэн хүний бүрэлдэхүүнтэй байна.

Олон нийтийн Худалдан авах ажиллагааны комисс

39 тухай хуулийн 44 дүгээр зүйлд заасны дагуу хэрэглэгчийн нийлүүлэгчдийг тодорхойлох худалдан авах өмнө комиссын үүсэх тухай шийдвэр гаргах ёстой. Тэр комисс, үйл ажиллагаа болон дарга томилдог. бус үед нийлүүлэгч юм.

Энэ бол үүрэг, наад зах нь таван хүн орно:

• тэмцээн,
• дуудлага худалдаа;
• Санал авах (нэг Комисс) нь хүсэлтийг иш татжээ.

Энэ бол үүрэг, наад зах нь гурван хүн байх ёстой:

• Тендерийн;
• програмууд болон эцсийн санал хэлэлцүүлэхээр Комисст.

Та үүсгэх бол хороо энэ нь тухайн нийлүүлэгч сонгох биечлэн сонирхож байгаа хүн дотор, хэрэглэгчийн нэн даруй түүнийг өөр бие хүнд, худалдан авах ажиллагааны эцсийн үр дүн нь сонин биш солих ёстой болохыг тогтоосон байна.

Комисс үүргээ явуулах, хурал өөрийн бүтэц нь дор хаяж хагас нь бол шийдвэр гаргах болно.

Комиссын гишүүд хуралдааны огноо, цаг хугацаа, газар хангалттай мэдэгдэл өгсөн байх ёстой. Зайны шийдвэр гаргах, түүнчлэн саналын эрх шилжүүлэх, хориглоно.