Эрхтэн ХХК бүтэц, удирдлагын

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь нэг буюу хэд хэдэн үүсгэн зохион байгуулж байгаа нь хуулийн этгээд юм. эрх бүхий Нийслэл, үүсгэн байгуулагчдын өөрт ногдох бүрдэнэ баримт бичигт тэмдэглэсэн байна. Хууль тогтоомж нийгмийн байгуулах, менежментийг зохицуулж байна.

для большинства юридических лиц представленного типа ограничен зачастую двумя должностями. төрлийн аж ахуйн нэгжийн төлөөллийг олонхийн менежментийн компанийн гол байгууллага нь ихэвчлэн хоёр бичлэг нь хязгаарлагдмал. Энэ нь ерөнхий захирал, компанийн ерөнхий нягтлан бодогч юм. Харин бүтэн бүтэц маш их харагдаж байна. Хяналт томилогдсон буюу байгуулахад сонгогдсон. Тэдний бүтэц хууль тогтоомжид заасан байна. Хэрэв цаашид хэлэлцэх болно.

удирдах байгууллагын бүтэц

Хэзээ хуулийн этгээдийг бий болгох нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани хэлбэрээр, хууль тогтоомжид заасан тодорхой шаардлага байдаг. хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн д эзлэх хэмжээ авчрах гадна, хувьцаа эзэмшигчид томилох, тэдгээрийн аж ахуйн нэгжийн удирдлагыг хийнэ үндсэн байгууллагад сонгох шаардлагатай байна.

Олон нийгэмд энэ нь хялбаршуулсан болох боловч тэдний бүтэц, маш өргөн цар хүрээтэй байдаг.

следующие структурные субъекты: Компани нь удирдлагын байгууллага нь дараах бүтцийн аж ахуйн нэгж байна:

1. бүх оролцогчдын Эхний (эсвэл нэг үүсгэн байгуулагч, түүний хөрөнгийг эрх бүхий хөрөнгө оруулалтын үүсэх ашигласан тохиолдолд) түүний байгууллагаас хяналт тавих.
2. удирдах албан тушаалд үүсгэн гадна туршлагатай мэргэжилтнүүдийг ажиллуулах байна. нэг болон түүнээс дээш бол, тэд төлөөлөн удирдах зөвлөлтэй (Хяналтын зөвлөл) үүсгэдэг. Зарим компаниуд эдгээр бичлэгүүд хүчингүй болно. Тэд заавал биш юм.
3. Өөр нэг захиргааны байгууллага нь хамтын зөвлөл юм.
4. Компанийн менежер бусад үүсгэн хяналт тавих аудиторын байгууллага, аудиторийн дүгнэлтийг үйлчилгээг ашиглаж болно.

Эдгээр бүтцийн нэгж бүр илүү ихийг мэдэх хэрэгтэй байна. Тэдний бүр компанийн үр дүнтэй үйл ажиллагаанд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

үүсгэн ерөнхий уулзалт

собрание учредителей. Компанийн эрх барих дээд удирдлагын байгууллага нь үүсгэн байгуулагчдын хурал юм. компанийн эрх бүхий нийслэл өөрийн хувиа хийсэн оролцогч бүр нь компанийн үйл ажиллагааны чиглэлийн талаар шийдвэр гаргах эрхтэй. хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч бол тэд өөрсдийн байгууллагын үйл ажиллагаанд холбоотой гол асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд тогтмол давтамжтайгаар явж байна.

Ийм төлбөр энгийн буюу ер бусын байж болох юм. үүсгэн байгуулагч тус бүр нь жинтэй аж ахуйн нэгжийн үндсэн явцад тэдний хувь нэмэр оруулсан хувь хэмжээ тодорхойлогдоно санал өгөх эрхтэй.

зохицуулах гол баримт бичиг , захиргааны үйл ажиллагааг үүсгэн байгуулсан хурал нь дүрэм. Энэ нь биеийн ур чадвар, түүнчлэн бусад хэлтэс тодорхойлдог.

үндэслэгчдийн хурлын бүрэн эрх

имеет целый ряд прав, которые относятся к их исключительной компетенции. Superior газар ХХК тэдгээрийн онцгой бүрэн эрхэд хамаарах эрхийн хэд хэдэн байна. Голчлон энэ компанийн удирдлага, бусад байгууллагатай хамтран, эсвэл оролцоог шийдвэр гаргах үндсэн үйл тухай асуулт орно.

Нийгэм үүсгэн байгуулагч угсралт Мөн компанийн баланс бүтэц, түүний дотор дүрмийн заалтуудыг өөрчилж болно. Тэд зохион байгуулалт бий болгох гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах. Энэ байгууллага нь компанийн ажилтнуудын үлдсэн хяналт тавих болно жүжигчид томилдог.

Үндэслэгчдийн Зөвлөл жил бүр дансанд тусгагдсан мэдээллийн дагуу сонгосон ба аудиторыг болон аудиторыг дуусгавар. Тайлант хугацаанд цэвэр орлогын хуваарилалтын тухай шийдвэр эдгээр мэдээлэлд үндэслэн.

дээд байгууллага нь өөрийн компаниудын дотоод хэргийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг. Энэ нь бонд болон бусад үнэт цаас гаргаж болно.

Хэрэв шаардлагатай бол үүсгэн байгуулагчдын ТУЗ-ийн өөрчлөн байгуулах буюу татан буулгах комисс гишүүдийг томилох, түүний компанийг татан буулгах болон эдгээр нөхцөлд санхүүгийн асуудлыг батлах эрхтэй.

захирлуудын зөвлөл

включает в себя такую единицу, как совет директоров. Удирдлагын бүтэц, зохион байгуулалт ХХК-ийн захирлуудын зөвлөлийн зэрэг нэгж, багтана. Үүсгэн байгуулагчид нь тогтоол хэлбэртэй үүсгэх үед. Энэ баримт нь төлөөлж албан тушаалд нь захиран томилох журмыг тогтооно.

Үүсгэн байгуулагчид нь ажлын нөхцөл, Хяналтын зөвлөлийн журмыг заасан. Гол хүмүүс нь компани, хүлээн зөвшөөрсөн, цаашдын чиглэл, дотоод баримт бичиг, ямар хууль тогтоомж хүүгийн өөрийн компанид даалгасан хэлцлийг батлах тухай шийдвэр гаргах юм.

Хяналтын зөвлөл нь ээлжит ба ээлжит бус хурал, түүний хэрэгжилтийн асуудал, оролцогчдын зарлан хуралдуулахыг зохион байгуулж байна. Төлөөлөн удирдах зөвлөл үүсгэн хангадаг баримтыг гаргана. Энэ байгууллагын хуралдаанд зөвлөх чадавхи гол асуудал хэлэлцэхэд оролцож болно.

Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн бүрэн эрх

, как совет директоров, обладает целым рядом полномочий. Ийм агентлаг менежментийн компани, төлөөлөн удирдах зөвлөл гэж, эрх мэдлийн хэд хэдэн байна. Дээр дурдсан эрх гадна, энэ нь түүнчлэн гүйцэтгэх байгууллагыг бий хугацаанаас нь өмнө тэдний үйл ажиллагааг дуусгавар болгож болно. Мөн Хяналтын зөвлөл нь тэдний бүрэн эрхийг тодорхойлдог. Тэрээр цалин хөлс цорын ганц гүйцэтгэгчийг, коллежийн менежерүүд томилдог.

Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь бусад арилжааны байгууллагуудтай хамтран нэгдэх тухай шийдвэр гаргаж болно. Тэрээр мөн салбар, төлөөлөгчийн газраа байгуулах эрхтэй.

Үүнээс гадна, Хяналтын зөвлөл гол албан тушаалд өөрсдийн сонгосон нэр дэвшигчид нь маргалдаж, аудит томилдог. Тэр үзүүлсэн аудитын үйлчилгээний тэдний цалин аж.

Гүйцэтгэх байгууллага

представлен директорами и правлением. компанийн хамтын удирдлагын байгууллага нь удирдах ба Удирдлагын зөвлөлийн төлөөлж байна. Гэвч компанийн одоогийн үйл ажиллагаа нь бие даасан гүйцэтгэгчид удирдаж болно. Энэ нь эрх мэдэл нь үүсгэн байгуулагчдын Ассамблей болон Хяналтын зөвлөлд тайлагнах юм. Sole гүйцэтгэгч ерөнхийлөгч, ерөнхий менежер болон бусад менежер байж болно. Тэрээр ерөнхий хурлаар сонгогдсон. Түүний бүрэн эрхийн хугацаа нь дүрмийг заасан.

компани болон хувиараа гүйцэтгэх үйл ажиллагааны үүрэг гүйцэтгэж буй этгээдийн хооронд гэрээ байгуулж байгаа. хамтын байгууллагын хувьд үүсгэн байгуулах зөвлөл нь тэдний эрх, гишүүдийн тоог тогтоож байна. Энэ нь мөн дотоод баримт бичгийг гаргасан.

хамтын байгууллага нь зөвхөн хувь хүний бүрдэж болно. Тэд заавал нийгмийн гишүүн байх хэрэггүй. Засгийн газрын хамтын эрхтэн дарга цорын ганц тоглогч юм. Заримдаа эдгээр чиг үүргийг хяналтад шилжүүлсэн байна.

гүйцэтгэх удирдлагын бүрэн эрх

регламентируется уставом и внутренней документацией. Хариуцлага хяналт ХХК дүрэм, дотоод баримт бичгийг зохицуулж байна. Гүйцэтгэх эрх мэдэл эрх мэдлийн хэд хэдэн үүрэгтэй. үе тэнгийн менежерүүд даргаар ахлуулсан тул тэрээр тусгай эрх мэдлийн хэд хэдэн байна.

цорын ганц гүйцэтгэгч өмгөөлөгч өөрийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа болон гүйлгээ хийх нь хүч ямар компанийн эрх ашгийг төлөөлж чадна. Үүнээс гадна, тэрээр төлөөлөл үйл ажиллагаанд өмгөөлөгч хүчийг өгдөг.

Дарга төлөөлж Гүйцэтгэх байгууллага, захирал янз бүрийн ажилчдын албан тушаалд томилох холбоотой тушаал гаргаж болно. Тэр бас тэдний шилжүүлэх, халах асуудлыг авч үзнэ. цорын ганц гүйцэтгэгч сахилгын шийтгэл эсвэл шагнал ногдуулах арга хэмжээ авах болно.

Аудитор, аудиторын

, который называется ревизором или аудитором, избирается на собрании учредителей. Хяналтын алба менежмент ХХК-ийн аудитор буюу аудитор гэж нэрлэдэг бөгөөд үүсгэн байгуулах хурлаар сонгоно. Түүний гишүүний дүрмээр тодорхойлно. Энэ нь эрх мэдэл нь ямар ч үед санхүү, эдийн засгийн хяналт, авч болно энэ нь холбогдох баримт бичгийг хандах боломжтой байдаг.

Ерөнхий аудитор хурлаар батлахаас өмнө жил бүрийн тайлан, тайлан тэнцлийг шалгах шаардлагатай байна. Аудитын ч болно үүсгэн хурал эдгээр бичиг баримтыг хүлээн зөвшөөр.

, можно понять область их компетенции. бүх эрхтэн менежмент ХХК үзсэн учир, нэг нь өөрийн эрх цар хүрээг ойлгож чадна. компанийн бүрийн бүтцэд хялбаршуулсан байж болно, гэхдээ бүрэн хүч чадал үед энэ нь дээр дурдсан бүх үйлчилгээг орно.