Тэтгэврийн 2014 онд ОХУ-д эмэгтэйчүүдийн хувьд нас. ОХУ-д олон хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэврийн нас

Өнөөдөр олон залуучууд тухай тэдэнд маргааш хүлээж юу өөрчлөгдөж ямар тэд шалтгаан болж байна, юу хийлгэх болно гэж бодохгүй байна. Нас өөрийн нэр томъёо бод гэж нэрлэдэг. Тэгээд бид бүгд хэдэн зууны өмнө ч гэж бодоогүй оноос хойш ямар ч тэтгэвэр өгсөн байхад үед төрсөн түүх талархаж байх ёстой. Хүмүүс амьдарч, ядуурал нас барсан юм. Төрийн тэднийг ямар нэг байдлаар хамгаалж чадахгүй юм. Эмэгтэйчүүдийн дэмжлэгтэйгээр шаардлагатай ихэнх нь. Харин одоо нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн байна. Өнөөдөр ОХУ-ын эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэврийн нас тавин таван жил байна. Дэлхийн хэмжээний нэг хэсэг болох маш эрт байна. Энэ нь 2013 онд эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэврийн нас ижил байсан гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Энэ нь гайхах зүйл биш юм. Тэрээр арван жилийн турш өөрчлөгдөөгүй байна.

түүх тэтгэвэр

Өмнө нь хэн ч яаж тодорхой насанд хүрсэн хүмүүст ямар нэгэн төлбөр төлөх хийх тухай бодож байлаа. хуучин насыг хүндэтгэх гэж биш, харин сан хөмрөгийг хоосон мэдрэмж харж байна гэсэн үг биш. Түүнээс гадна, энэ асуудал огт авч байсан юм. Ард түмэн маш эрт нас барсан байна. цаг хугацаа, өлсгөлөн, ядуурал, сүйрлийн бодит байдал бохир үйлс хийсэн.

бүхэлд нь өөр өөр нөхцөл байдал нь сүүлчээр арван есдүгээр зууны хэлбэр авч эхэлсэн юм. анх удаа Тэтгэврийн шинэчлэлийн Отто фон Бисмарк, үнэхээр тэр үед түүхэнд хувьсгал хийсэн дор болсон байна. Тэгэхээр тэр далан нас хүрсэн иргэнд заавал төлбөр танилцууллаа. Мэдээж хэрэг, эдгээр стандартын дагуу, хэдэн гарч тэтгэвэрт гарах хүртлээ амьдарч байсан ч шинэчлэлийн нэг furore бий болгосон явдал. Үүнээс гадна, хэсэг хугацааны дараа нас хязгаар Үйлдвэрчний эвлэлийн тавьсан нь дээр жаран таван настай болгон бууруулсан.

онцлог тэтгэвэр

Нэгдүгээрт, энэ нь сарын төлбөр нь зөвхөн тодорхой насанд хүрсэн хүмүүст ч, мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй, эсвэл ажилгүй гэх мэт нийгмийн эмзэг бүлгийн, томилогдсон юм. Мөн энэ нь чухал юм. Энэ бол тэтгэвэр гол онцлог нь ямар ч насны хязгаар, нийгмийн хамгаалал, тухайлбал дутагдалтай юм. Төрийн ийн бүрэн түүний хөлд нь баян, илүү хөгжилтэй болж, болж зарим материаллаг ашиг олж, амьдралын стандартыг сайжруулах, тэдний иргэдэд туслах. Эдгээр сангийн төлбөрийн өөрсдийн хүмүүсийн талаар улс тусламж үзүүлсэн байна. , Бага насны хязгаар харьцангуй залуу насны үл хамааран, шаардлагатай бүх зүйл тэдэнд үзүүлэх бүх талаар оролдож төрийн хамааралтай иргэдээ харж чадахгүй байна гэж, - (2014 онд тэрээр 55 настай байсан бөгөөд ОХУ-ын олон хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийн хувьд наад зах нь ижил тэтгэвэрт гарах насыг авах) .

дэлхийн байдал

Тэр цагаас хойш, хэзээ Отто фон Бисмарк далан нас хүрсэн хүмүүст төлбөр хийхээр шийдсэн, энэ нь цаг хугацаа маш их байлаа. Олон жилийн турш, нийгмийн тэтгэврийн аль хэдийн хуучирсан болсон болон ажиллаж чадахгүй хүмүүст зориулсан байх хэрэгтэй гэдгийг мэдэж болж байна. Энэ нь хүндэтгэл нэг төрөл юм. Энэ нь ОХУ-ын эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэврийн нас нь дэлхийн тоо бодвол маш бага байдаг гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Тавин таван жил - өөрчлөгдөөгүй нь зураг, ЗХУ-д танилцуулсан юм. Энэ нь хэзээ ч өөрчлөгдөөгүй. Зарим хуучин ЗХУ-ын бүгд найрамдах улсуудаас энэ тэмдэг нь тэдний бодит байдал дээр үндэслэн залруулсан боловч Орос, их гүрний гол хууль эрх зүйн залгамжлагч юм шударга хүйсийн гишүүддээ үүнийг орхиж.

Мөн тэд байна уу?

Өнөөдөр дэлхийн хүн улс орнуудын дийлэнх нь жаран таван настайдаа зодог. ихээхэн хэрхэн эдгээр тоог нэмэгдүүлэх талаар аль хэдийн бодож байгаа улсууд байдаг. Жишээ нь, АНУ-д өөр 5 жилийн турш амсах ёстой үлдсэн аль аль хүйсийн иргэдэд зориулсан хувилбарын өдрийг хойшлуулах төлөвлөж байна. Европ дахь нь илүү зүйл. Тиймээс Германы ойрын ирээдүйд энэ нь далан жил баар босгож төлөвлөж байна. Гэсэн хэдий ч, зарим тохиолдолд энэ нь үнэхээр ямар ч түрэмгийлэл ажиллаж, мөнгө олох, хайж байгаа хүмүүсийг шалтгаан биш юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь ОХУ-д эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэврийн нас, хүндэтгэх нь зохистой юм, учир нь энэ нь нас хүлээлгүй, та эрх Ашигласан авах боломжийг олгодог тодорхой байна.

Өөрчлөлт ирж байна!

Одоогийн байдлаар дээр гарч хүн нас ОХУ-д нь тэтгэвэр энэ нь дээр дурдсан байсан тул, эрэгтэй, тавин таван эмэгтэй нь жаран юм. Бид олон улсын практикт эдгээр тоо харьцуулах юм бол манай нэгт нь амралтаараа явж үнэхээр харьцангуй залуу байна. Жишээ нь, яг одоо Испани, Герман, Исланд, Норвеги оршин суугчид сайн карьераа жаран долоон жил, цаашид эдгээр оронд тэр үед бараг ямар ч хэлтэс байхгүй болно жендэрт суурилсан гэж нэрлэгддэг тэр нь тухайн насандаа зодог тайлах нь болно хүн төрөлхтний хүчтэй хагас төлөөлөгчид, түүнчлэн хатагтай юм.

шинэ систем

Гэвч юмс өөрчлөгдөж байна! Тухайлбал, хамгийн сүүлийн үеийн ОХУ-ын тэтгэврийн систем нь аль эрт хоёр мянга арван тав дахь жилийн байдлаар ажиллах болно. шинэчлэлийн дагуу гэж нэрлэгддэг оноо бүтэц, юм ирээдүйн тэтгэвэр албан ёсны ажлын жил нь тус бүр сар бүр тэтгэмж тооцож болно үндэслэн зарим нэг оноо нэмэгдэх болно танилцууллаа.

эцсийн тооцоо нь энгийн математик үйл ажиллагааны үр дүнд явуулж байна Энэ зарчим нь тооцоо, хэрэгжүүлэх хангалттай хялбар юм. Энэ шинэчлэл нь нийгмийн шударга ёсны хэрэгжилтийг хангасан байх ёстой. Хүлээн зөвшөөрч, таны амьдралд олон хүн ажиллаж, төлбөр их хэмжээ нь энэ нь ирээдүйд улмаас байх ёстой. Түүнээс гадна, олон хууль тогтоогчид болон олон нийтийн тоо аль хэдийн идэвхтэй болсон инновацийн санааг дэмжиж байна. Дадлага, нийгмийн эрх тэгш байдлыг хангах нь зөвхөн зохих Нэхэмжлэх байгаа бол хүрч чадна гэдгийг харуулж байна. Харин ОХУ-д эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэврийн нас энэ хамааралгүй юм.

-Нд том гэр бүлийн эхчүүдийн үг хэлэх!

Харин бид эх орныхоо ирээдүйд санаа тавьдаг хүмүүс мартаж болохгүй. Энэ нь хоёр мянга арван дөрөв дэх жилийн тэмдэглэлд том гэр бүлийн эрт тэтгэвэрт гарах эх оршин гучин гурав дахь жилд гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. бидний нийгэмд энэ үзэгдэл түүхэнд эргэж үзье. ОХУ-д эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах нас нь дараа нь олон эх ялгаатай юм.

анх удаа систем нь арван есдүгээр зууны тавь гаран насны танилцуулж хэлэхдээ, энэ нь таваас дээш хүүхэдтэй, эсвэл тахир дутуу хүүхдээ өсгөсөн эмэгтэйчүүдэд зориулсан юм. Үүний зэрэгцээ тэрээр (нийт) таваас дээш жилийн хугацаанд түүний амьдралд ажилладаг байсан. Хэрэв энэ үр ашиг нь зарим журмын онд ЗХУ-ын үед танилцуулсан байна. Одоогийн байдлаар ийм ашиг эмэгтэй ашиглах нь маш хэцүү байдаг. Тухайлбал, норматив хууль эрх зүйн акт өнөөгийн хэвлэл иргэн үүнийг авч болох шаардлагатай дөрвөн нөхцөлийг урагш тавьж байна. Тиймээс тухайн төлбөрийг зөв 15-аас дээш жилийн нийт ажиллаж байна (энэ хугацаа албан тушаал орох ёстой) болон төрүүлж, 8 жилийн хугацаанд 5 хүүхэд төрүүлж өсгөсөн тавин нас хүрсэн, олон хүүхэдтэй эхчүүдэд байна.

нарийн ширийн

олон хүүхдийн ээж нь найман нас хүртэлх бүх хүүхдийг өсөх бол тэд ямар шалтгаан бол энэ нь бүр ч тодорхой ашиг, эрт тэтгэвэрт найдаж чадахгүй байгаа нь чухал биш, харин цаг хугацаа байхгүй байсан. Үүний зэрэгцээ, эмэгтэй хүн ийм төлбөр хүлээн авснаас хойш эцэг, эхийн эрхийг хасуулсан бол, тэр тэднийг хүлээн авч байх болно. Энэ нь үрчилж авсан хүүхэд мөн харгалзан байгаа гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, хүүхдийн нас хамааралгүй юм. Хүүхдүүд нь мөн л үрчлүүлэх тохиолдолд гэр бүлийн хүн тэтгэвэр тэтгэмж ойлгож болно, мөн болохыг анхаарна уу.

Мөн тэмдэглэх ээж нь өөр өөр амьдрах орон зай тэдний үр удамд нь амьдардаг бол, энэ нь эмэгтэй эрт тэтгэвэрт томилох саад биш гэдгийг явдал юм. Ямар Эцэг, эх байх эрх хасах гэж хэлж болно. Энэ тохиолдолд эмэгтэй хүн бусад хугацаанд бүх эрх ямба, давуу тал хасуулсан, нийтлэг үндсэн дээр сайн амсах ёстой бусад явдаг байна.

асуудалтай асуудлууд

ерөнхий системийн тухайд нь зохистой юм байгаа хэдий ч, зарим олон нийтийн тоо, улс төрчид улс орны асуудал өнөөгийн байдал нь санал нийлэхгүй байна. Тэд ер нь бүх шинэчлэл, ОХУ-д эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэврийн нас, ялангуяа бид мэдэж, сайн юу ч үр дүнд маш их parasitical сэдлийг бий гэдэгт итгэж байна.

Өнөөг хүртэл байна дахин дахин онцлон байна гэж зодог шийдсэн хүмүүст бэлэн мөнгөний төлбөр, мөн удахгүй хийсэн байна. Энэ нь үр бүтээлтэй байж болох хүн амын томоохон хэсэг нь тэтгэвэр авдаг, тиймээс төрийн ашиг тусын тулд, ярих юм. Зарим хүний хэмтэй газар вэ гэж итгэдэг, харин эсрэгээр, энэ нь илүү хурдан өөрийн карьераа дуусгаж, зодог тайлах болгодог.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд ...

Мэдээж хэрэг, томилох, тэтгэвэр төлбөрт ялгаа, түүнчлэн хүн аюулгүй нь баяр дээр үлдээж болно, нас, байх хэрэгтэй. Зарим социологич энэ тохиолдолд, жендэрийн тэгш бус байдал, ямар холбоотой хүмүүс хэдий ч, хожим зодог тайлах нь тэдний дундаж наслалт маш бага байна гэж явна гэж үздэг.

Гэсэн хэдий ч, тэтгэвэрт гарах нь 2014 онд ОХУ-д эмэгтэйчүүдийн хувьд нас, хүн төрөлхтний хүчтэй хагас төлөөлөл илүү зөвхөн таван жил бага. Энэ нь бас хатагтай ноцтой завгүй хамгийн хүүхдүүдээ өсгөх, түүний насанд хүрсэн бүх амьдралыг гэрийн уйлчлэгчийн гэдгийг эргэн санасан байх ёстой. Гэхдээ энэ хугацаанд албан тушаал орсон байна. Энэ тохиолдолд нийгмийн шударга ёсны зарчим биелүүлсэн юм шиг санагддаг.

Магадгүй, ОХУ-д эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэврийн нас 2015 оноос хойш өөрчлөгдсөн хэдий ч өнөөг хүртэл нэг ч хүн хүлээж байна, холбогдох хууль тогтоомж хараахан алга байна. Нийгмийн шударга ёс, тиймээс түүний амьдралын эцэст хүлээж хүмүүс юм ажиглагдаж байна. Мөн энэ нь чухал юм. Энэ бол шударга, зохих илүү гэж тэтгэврийн 2014 онд ОХУ-д эмэгтэйчүүдийн хувьд нас, түүнээс дээш гэж бодож байна.

Дэлхий даяар нууцаар ...

тэтгэвэрт гарах нас нь нэлээд нэмэгдсэн бөгөөд аль аль нь хүйсийн нийт "egalitarianism" талаар дэлхий нийтийн чиг хандлагын хувьд, энэ нь тухайн улс орон бүрийн хүртэл байна. Гэсэн хэдий ч, юу хэлэхээ, ЗХУ-ын иргэддээ, ялангуяа эмэгтэйчүүд холбоотой маш хүмүүнлэг юм.

Дашрамд хэлэхэд, тэтгэврийн шинэчлэл, үндсээр нь ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөх гэж, ажиглагдаж байна. Магадгүй, энэ нь ОХУ-д, олон хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах насыг шинэчлэн, түүнийг багасгах шаардлагатай байж болох юм. Өнөөдөр Гэхдээ одоо ч гэсэн зөвхөн хараахан албан ёсоор баталж чадаагүй байна үнэт цаасны хуудсан дээр хэвээр байна.

Харин 60 жил ОХУ-д эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах нас нь нэмэгдэх нь - энэ нь маш бүрхэг ирээдүйтэй, социологчдын дагуу, магадгүй үнэн ирж байх болно нийгэм ч тохиолдолд уг бэлэн биш байна, учир нь юм.

хураангуй

Тиймээс хөдөлмөрийн тэтгэвэр дор даатгуулагчийн цалин хөлс, бусад төлбөр, эсвэл үнэн хэрэгтээ улмаас тахир дутуу, эсвэл хуучин насны хөгжлийн бэрхшээлтэй цагаас холбогдуулан тэднийг алга болсон хураамж бүх нөхөхийн тулд сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр ойлгож байна. Энэ нь үндсэн ойлголт юм.

Энэ нь тэтгэврийн тэтгэврийн хэмжээ төлбөрийг санхүүжүүлэх нь зарчмын хувьд, ажил олгогч хийсэн гэж нэрлэгддэг даатгалын шимтгэл болж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Дашрамд хэлэхэд, даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг нь ихэвчлэн бие даасан болон хамтарсан хэсгээс бүрдэнэ.

хөдөлмөрийн дагуу өндөр насны тэтгэвэр нь сар бүр мөнгөн төлбөр гэж тайлбарласан байгаа хууль тогтоомж, насны хязгаар хүрсэн, шаардлагатай ажлын туршлагатай тэдгээр иргэдэд оноосон байна. Ийм хэмжээний цалин эсвэл ижил бусад орлого, тэдэнд хөдөлмөр эрхлэлтийн хугацаанд хүлээн авсан иргэдэд нөхөн тулд томилно. Тэгэхээр, тавин таван жил - ОХУ-ын тэтгэврийн насны эмэгтэй байна. 2015 оны зарим нэг өөрчлөлтийг авчрах болно. Гэхдээ мэдээж хэн ч ярьж чадахгүй.