Нэг удаагийн тэтгэмж, жирэмсний болон амаржсаны нийслэл: гардуулсны дараа төлбөр

гэр бүл хүссэн хүүхэд төрсний - аз жаргал, харин зардал хэт их Ээж, аав эзэлж байна. Энэ нь улсын залуу гэр бүлийн хувьд хялбар болгохын тулд хэд хэдэн ашигтай боловсруулсан яагаад юм хүүхдүүдээ өсгөх. Юу төлбөр тэд тооцож байгаа бөгөөд хэд хэдэн хүүхэдтэй гэр бүлд зориулсан нэмэлт ашиг байгаа эсэхийг энэ нийтлэл нь хэлж өгөх болно хэрхэн, төрсний дараа тавьсан байна.

Энэ нь жирэмсний чөлөө ирэхэд

Даатгалын туршлага, өөрийн нэр томъёо заадаг байлгах, харин тэд, ажил албан ёсны газраас жирэмсний амралттай явсан бол төрсний дараа төлбөр, эмэгтэй эрхтэй албан журмын нийгмийн даатгалын.

эмэгтэй ажил байхгүй байсан бол, дараа нь нийгмийн хамгааллын талаар түүнд төрүүлсний дараа тэтгэмжийн төлбөр дансны кредитэд болно, харин хамгийн бага түвшин, албан ёсны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоолын хэвлэн нийтлэх үед байгуулагдсан үндэслэн тооцох юм байна. Оноос хойш төрөөс байгуулсан.

Жирэмсний чөлөө, жирэмсэн эхчүүд заавал ажил олгогчийн төрсний дараа түүнд өртэй төлбөр хүлээн авах болно. Тэрээр албан бүрэн цагийн боловсрол, ажил байсан бол, тэр бүртгэлийн газар, эсвэл нөхрийнхөө ажлын байран дахь нийгмийн хамгааллын эрхтэй мөнгөө авахын тулд (энэ бүх ашиг нөлөөлөхгүй биш).

ирэх ойролцоо зураг

тэтгэмжийн хэмжээ өвчтэй хувьд гэрчилгээнд заасан хоногийн тоонд үндэслэн тооцно. ойролцоогоор хэмжээ:

• 140 хоног, наад зах нь 28 555 рубль бол;
• Эмнэлгийн 156 хоногийн зориулагдсан үед - 31 818 рубль,
• 194 өвчтэй хоног - 39 569 рубль.

Нэмэлт төлбөр

цаг хугацаанд нь эмэгтэй жирэмсэн эмнэлгийн бүртгэлийг болох хяналтанд эмнэлэгт хэлнэ үед, жирэмсний 12 долоо хоногоос биш, энэ нь илүү цалин авдаг, 581 рубль (хэмжээ хоёрдугаар сарын эхний өдөр гэж тохируулсан байна) -ийн тэтгэмж. Энэ хэмжээ нь эмэгтэйд ажил олгогчид өгдөг. буруу ойлголт зайлсхийхийн тулд, жирэмсний амралттай орохоос өмнө гэрчилгээ, тэр хэмжээгээр төлөх үндэс шаардлагатай болно хяналтанд эмнэлэгт ирсэн ханд авах хэрэгтэй болно.

Хэн төлдөг?

гардуулсны дараа жирэмсний болон дараа нь төлбөрийн өөрсдийн ажлын байранд авч болно - эхний хэмжээтэй цалин нэг зуун хувь байх болно. Ажил олгогч тэтгэмж төлөх үүрэгтэй. Энэ нь зөвхөн ажлын гол газар дээр авч болно гэсэн бусдаас ялгаатай, бас жирэмсэн эмэгтэй өмнө нь ажиллаж байсан бол, харин цалин, бусад аж ахуйн нэгжийн авсан дотор биш.

ажил бол энэ тэтгэмж авч болно, тэд сонголт биш, харин галладаг байсан бол, харин улмаас аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудын бууруулах, эсвэл татан буулгах юм. Тиймийн тул, тэд байсан ажил эрхлэлтийн төвд бүртгэнэ. Дараа нь ашиг энэ төрлийн тэд нийгмийн даатгалын эрх бүхий байгууллагад төлсөн болно.

гардуулсны дараа нь бөөн нийлбэр төлбөрийн

хүүхэдтэй байх нь эх нь зөвхөн баяр баясгалан, харин авчирна бөөн мөнгө. Өнөөдөр энэ нь 15.512 рублийн тогтмол хэмжээ юм. хэмжээг хоёрдугаар сарын 1, 2016 суулгасан.

төлбөрийн хэмжээ цалингийн тохиргоог ч ажлын цаг хугацааг нөлөөлөхгүй. Та эцэг, эхийн нэг нь авч болно. гэр бүлийн хүүхэд төрж, харин үед илүү, тэтгэмж тусад нь хүүхэд бүрийн хувьд тооцно. Энэ жил нэг удаа гурав дахь хүүхдэд тэтгэмж 15 000 рубль байсан юм. нэг эцэг эх нь ажилгүй байсан бол, хоёр дахь нь мэдээж тэдний ажил олгогч нь түүнийг авах болно. аль аль нь хөгжлийн бэрхшээлтэй байгаа бол, та тэнд очихын тулд FSS-ын эрх баригчдад болон ашиг тусыг холбоо барих хэрэгтэй.

Жирэмсний үед тоо нь чухал юм

Ээж чөлөө эмэгтэй хүн бүр тавьсан. Энэ хуульд тусгагдсан түүний хувьд хэд хэдэн төрлийн байдаг, харин бүр тэтгэмж заавал төлбөр тавьсан. Тэр жирэмсний амралт-д хоногийн тоо ажиллагааг жирэмсний шинж чанар дээр үндэслэн тооцно. Ээж чөлөө байж болох юм:

• 140 хоног. нэг хүүхэд төрөх үед, төрсний эмгэг ч явав. Энэ тохиолдолд эмэгтэй хүн адил түүний төрсний дараа төрсний, 70 хоногийн өмнө тавив.
• 156 хоног. хөдөлмөрийн хэцүү байхад хүндрэл нь эрүүл мэндийн нөхөн сэргээх их цаг хугацаа хэрэгтэй болно, учир нь. үр дүн 156 хоногийн дараа тэр - хүргэх, 72 84 хоногийн өмнө: Энэ тохиолдолд чөлөө нь ихэвчлэн дараах байдлаар хувааж байна, 86 хоногоор сунгаж болно.
• 194 хоног. гэр бүлийн 2, 3 ба түүнээс дээш хүүхдүүд том авдаг бол, жирэмсний амралт аль хэдийн удаан хугацаагаар олгоно. Аль нь хүүгийнх нь төрөхөөс өмнө 84 хоногийн хуваагдаж байна, Төрсний дараах үе 110 хоног байна.

өргөн орлого, жирэмсний амралттай орохоос өмнө миний ээжийн сүүлийн хоёр жил байсан: Энэ бүх хоногийн жирэмсний чөлөө авахаас төлбөр цэнэглэж хэлбэрээр төлөх ёстой үүрэг байдаг. Ихэвчлэн өдрийн тоо дунджаар цалин үржүүлж энэ хэмжээний эзэлж байна. Гэхдээ энэ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод тавцангийн доор тусламжийн хэмжээ биш байж болно, энэ жил зураг 6204 рубль юм.

одоо ч гэсэн төрүүлсний дараа төлбөрийн залуу ээж юу хүлээж болох вэ?

Урт хугацааны гол дүрүүд нь хүүхэд 1.5 жил биелүүлээгүй биш юм шиг, энэ нь сар бүр тэтгэмж, хүргэж өгнө эмэгтэй хуваарилагдах болно. Энэ хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээг эх хувиар тэр жирэмсний амралттай явахаас нь өмнө хүртэл тооцсон байна. Гэвч зарим хязгаарлалт бий: хэмжээ 2909-аас бага рубль, анхны хүүхэд төрөхөд, хоёр дахь хүүхдээ ашиг байж болохгүй - 5817 рубль, гурав дахь - 7000 орчим рубль (өөрчлөлтүүд нь үйлчлэхийн 2016 оны зун авах).

хүүхэд, хагас жилийн гүйцэтгэл ашиг эцэг эхийн орлогын хамаарна тогтоосон цалингийн 40 хувиар тооцно. Хамгийн их ба хамгийн бага - журмын дагуу тоологдсон хэмжээний хоёр төрлийн байдаг. Ашиг тус нь бас нэг сайн үр ашиг хүлээн авах боловч эдгээр хэмжээний нийт цалин чадахгүй нь хэтэрсэн эрхийг олгож хүүхдүүдийн тоо гэж үзсэн тохиолдолд хооронд нь нэмж болно.

эмэгтэй, хүүхдийн аль хэдийн болсон үед нь жил хагас юу төлбөр дээр тоолж чадах вэ?

Хүүхдийн 1.5 жил болж байхад төлбөр нь ажил олгогчид тодорхойлох нь 50 рублийн хэмжээ, зөвхөн жижиг нөхөн олговор байдаг, ямар ч урт ирж байна. Харин гурав дахь хүүхэд байгаа бол, орон нутгийн эрх баригчид гурван нас хүртэл ашиг бий болгож болох юм, гэхдээ энэ нь бүх бүс нутагт амьжиргааны түвшин суулгасан юу хамаарна. Хэн ажил дээр бүртгэлтэй хэвээр, тэр FSS өргөдөл бичих хэрэгтэй болно ажил, ажлын бус оюутнууд болон их дээд сургуулиудын газарт төлбөр хүлээн авах болно.

Капитал нь худаг байх. Энэ нь эцэг, эх нь ялангуяа

Ерөнхийлөгч, тусгай төлбөр олгодог гарын үсэг зурсан хууль байдаг. Энэ нь эцэг, эх, нийслэл нь тусгай хөтөлбөр юм. улсаас Энэ нь нэг удаагийн тусламж нь түүний хоёр дахь хүүхэд нь төрөх үед хуримтлагдсан ашиг гадна (гэрчилгээ хэлбэрээр тодорхой хэрэгцээнд зарцуулж болно).

Энэ нь засгийн газрын хөтөлбөр нь 2018 дуусахаас өмнө ажиллаж байна, гэхдээ өмнө нь төлөвлөсний дагуу энэ жил индексжүүлсэн байх болно. Тэгээд эцэст нь ижил түвшинд, 453 мянган хэмжээ рубль хэвээр байх болно.. Гэвч Засгийн газарт энэ нь албадан арга хэмжээ холбооны төсвийн дүүргэлтийн удаа дууддаг оноос хойш, мөн чанар нь нэг удаагийн байна гэж баталж байна. Удалгүй тэр шаардлагатай хэрэгслээр хувийг зургаан дунджаар өндөр байх ёстой бөгөөд 480 орчим мянган рубль гаргаж дараа нь ирэх жил жирэмсний нийслэл, нөхөн болно. Мөн жилд 505 мянган рубль ургадаг.

Ер нь ийм завшаан нь түүний хоёр дахь хүүхэд төрсний дараа өгсөн байна. Энэ хэмжээ авч байсан юм тохиолдолд, гэр бүл нь түүний гурав дахь хүүхэд төрсний дараа түүнийг хүлээн авах эрхтэй. Энэ мөнгө зөвхөн нэг удаа үл хамааран хүүхдийн тоо, тийм болохоор төрөх үед, авч болно гэх гурван ихэр мэт хэмжээ нэмэгдсэн байх болно. энэ мөнгийг авахын тулд та Тэтгэврийн санд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг нь лавлах хэрэгтэй.

Ээж нийслэл нь орон сууцны төлбөр төлөх, эсвэл хүүхдийнхээ сургалтын төлбөрийг төлөх, тэдний амьдрах орчныг сайжруулах боломжтой гэр бүлд олгосон байна, зүгээр л ингэж зарцуулж болохгүй.

2016 оны улсын хувьд хэцүү байдаг, гэхдээ, учир нь ОХУ-ын засгийн газрын зардлыг улсын төсвөөс авсан бууруулах өөр аргагүй болов. Энэ нь гэр бүлийн хөрөнгө тэнд индексжүүлсэн байсан яагаад болохгүй гэж, энэ жил индексжүүлэлт нь бага зэрэг өөр өөр хэв журам, асуудал нь зөвхөн хүүхэд тэтгэмж, харин нийгмийн бусад ашиг тавьсан байсан юм. Гэж, боловсронгуй биш юм байсан мэт, инфляцийн түвшинг хөөж өнгөрсөн жил харгалзан, тэднийг бодит инфляцийн дээр тулгуурласан байх ёстой өсгөх: энэ одоо өөр арга зам байдаг.

Өгөгдсөн төрсөн ээж нь хүүхэд төрөх үед тавьсан ашиг хуримтлуулж хэзээ, төлбөрийн дээд хэмжээг нөлөөлөх нь өмнөх хоёр жилийн орлогыг харгалзан үзэх ёстой, гэхдээ зөвхөн ажлын байр бий эмэгтэй.

гэр бүл том болсон бол

Гурав дахь хүүхдээ төрөх үед төрийн том гэр бүлийн ангилалд өнгөрч аль болох туслахыг хичээж байна. сар бүр үндсэн ашиг гадна тэнд нэмэлт, хүүхэд гурван нас хүртэл гэр бүл явдаг нь байдаг.

хүүхэд төрсөн нь нөхөн олговор - хамгийн нийтлэг ашиг юм. Түүний хэмжээ нь өөр өөр газруудад өөр өөр байдаг, гэхдээ ашиг, хүн амын нийгмийн хамгаалал нь тэдний биеийг үйлдвэрлэх нэг удаагийн шинж чанартай байх бас байдаг. Тэнд яг мэдэх төрсөн хүүхдийн эцэг эх нь эмчилж байх ёстой - ямар нэгэн төлбөр төлөх юм.

гэр бүлийн гурав дахь хүүхэд нь 6 настай хүүхэд байх гүйцэтгэх эрхтэй гэж заасан:

• үнэгүй эм;
• орон нутгийн тээврийн чөлөөт аялал жуулчлалын.

гэр бүл мөн эрхтэй:

• 30 хувь нь хямдралтай үнээр хэрэгсэл төлбөрөө төлөх;
• орон сууцны газрыг нэг хэсэг авах;
• бага үнээр тээврийн хэрэгслийн албан татвар төлдөг.

бүс нутаг бүрт нь, том гэр бүлийн хувь ашиг байж болох юм.

дүгнэлт

бүрийн төлбөр дээр төрсний дараа хүлээж чадах эмэгтэйн төрүүлсэн. Тэдний үйлдвэрлэлийн хэмжээ, байршил жирэмсний амралттай үед албан тушаал, ажил албан ёсны газар хамаарна. Гэхдээ тооцоолсон хэмжээнээс гадна тэнд тогтмол төлбөрийн залуу ээж хүлээн авсан бөгөөд энэ нь таны ажил олгогч гэж авсан болно, нөхрийнхөө ажил олгогч.