Журмын дагуу ажил номонд хэрхэн бөглөх вэ?

Та нар мэдэж, ном ажил - Ажилтны үндсэн баримт бичиг юм. Энэ нь үйлчилгээний урттай талаар мэдээлэл, түүнчлэн мэргэжлийн салбарт боловсон хүчний ололт амжилт агуулдаг. Яаж энэ баримт бичгийг тусгай зааврын дагуу зохицуулна байна бөглөх, тодорхой хийж байх ёстой. ажил номонд бөглөх хэрхэн уншаарай.

үндсэн дүрэм

Ажлын ном 5-аас доошгүй хоногийн турш компанид ажилладаг ажилтанд хүртэл шархны ёстой. түүний дизайн ажилтны тухай ийм мэдээлэл хийсэн үед:

- Бүтэн нэр, төрсөн (гадаад паспорт дээр үндэслэн бүртгэнэ) огноо;

- ажил мэргэжил, боловсрол, тусгай (боловсрол, мэргэжил гэх мэт баримтын дагуу хийгдсэн).

үйлчилгээ, шилжүүлэх, чөлөөлөх батлах оруулгууд

дээр ажил номонд хэрхэн бөглөх вэ? Түүнээс хойш энэ орчуулгыг үйлчилгээ болон хүлээн авсан мэдээлэл дээр орж болно ажлаас халагдсан. Үүнээс гадна, товлосон газар, хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон болон мэдээллийн урамшуулах ажилчдын тухай юм. сахилгын арга хэмжээ авах тухай мэдээлэл зэрэг сахилгын арга хэмжээ эс тооцвол нь авчирсан биш юм халах. Энэ бүх мэдээлэл олгосон өдрөөс эхлэн долоо хоногийн дотор захиалга дээр үндэслэн бүртгэнэ. Гэсэн хэдий ч, хэрэв Хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болох энэ нь рекорд нэг өдөр төлсөн байх ёстой. Энэ нь үнэн хэрэгтээ ажил ном дүүргэх бүх процедур юм.

Хүн цагийн ажилладаг бол энэ нь үнэн (түүний хүсэлтээр) гол пост дээр Дасгал тогтмол авч болно. хийсний дараа бичлэгийн ажилтан тус бүр гарын үсэг эсрэг биечлэн Хэрэв мэддэг байх ёстой.

Нийтлэг алдаа ажил олгогчид

Харамсалтай нь биш, хүний нөөцийн хэлтсийн бүх ажилтнууд хуулийн дагуу ажил номонд бөглөх хэрхэн мэдэх сонирхолтой байдаг. Тэр ч байтугай нэг буруу тэмдэглэл олон асуудлуудад хүргэж болох юм.

1. ажилтны нэр нэр буруу оруулсан байх юм бол ажил эрхлэлтийн түүх хүчингүй болно.
2. Хэрвээ хүн байсаар ирсэн, жишээ нь, дунд боловсрол, дараа нь тэр төгссөн, шинэ боловсролын бичлэг нь ердөө л ирэх нь хуучин мэдээллийг гадагш гарч гадна байрлуулсан.
3. дүүргэх ном огноо ямар ч ажилтны сонголт ажиллах хойш нэг долоо хоногийн илүү дараа нь дарсан байх ёстой.
4. Баримтын нэр хуудсан дээр нь ном болгон мэдээллийг оруулж хариуцсан этгээд гарын үсэг зурна. Үнэн, гарын үсэг зурах нь тодорхой тун хэцүү. Энэ тохиолдолд ажил номонд хэрхэн бөглөх вэ? Энэ нь зүгээр л нэрийг бүртгүүлэх нь зүйтэй юм.
5. хэсэг нь "цаасан дээр мэдээлэл" энэ нь тодорхой ажил ба газар (ажилд авах эсвэл шилжүүлэх зорилгоор дээр суурилсан) зааж өгөх шаардлагатай байдаг.
6. дөрөв дэх багана баримт бичгийг үндэслэн бичлэг хийсэн нь дээр харуулж байна. Өөрөөр хэлбэл, та нэр, огноо, дугаар дарааллыг зааж өгөх хэрэгтэй. Энэ нь мөн дөрөв дэх баганад бууруулах эрхгүй байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. гэдэг үг нь "зэрэг", "протокол", "хаях" нь зөвхөн бүрэн бичсэн байна.
7. Хэрэв Хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон, энэ нь аль халах эзэмшиж байгаа Хөдөлмөрийн хуулийн болон догол мөр зааж өгөх нь чухал юм.

Одоо та хэрхэн зөв ажлын номонд бөглөх мэднэ, та мэдээж ажилчдын асуудалтай зайлсхийх, бусад байгууллагуудтай хамтран болно.