Би тэтгэврийн санд орж ёстой вэ? Давуу болон сул талууд

Энэ нь нэр төртэй хуучин нас аюулгүй байдлыг хангах арга зам ирэх үед би тэтгэврийн санд орж ёстой вэ? Мэдээж хэрэг, өнөөдөр асуудал дунд насны хүмүүсийн хувьд нэн тэргүүний зорилт юм. Мөн тэдний зарим Засгийн газар энэ асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой бүх туслалцаа үзүүлэх болно гэдгийг талаар ямар ч хоосон үзэгдэл юм. Тийм ээ, үзэл эдийн засгийн цэгээс нь хэцүү байгаа, эрчим хүчний бүтцийн нөхцөл байдал, нийгмийн баталгааг зарласан ч, хүмүүс ч урьдчилан газрыг бэлтгэх нь амралтаараа явж, ямар ч шаардлагагүй байх хэрэгтэй. Харин яаж үүнийг хийх вэ?

асуудлын шийдлийн нэг нь

Ахмад настан зүгээр л халамжийг сайжруулах зорилгоор бий болгосон байна , хувийн тэтгэврийн сан (NPF). Мэдээж хэрэг, тэд өчигдөр биш байсан ба бидний ихэнх нь ийм байдаг эсэхийг мэдэж байгаа.

Нэгэн цагт, тэр ч байтугай асар их зар сурталчилгааны кампанит ажил дээрх бүтцэд илүү их хөрөнгө оруулалт татах зорилготой эхэлсэн. тэтгэвэр авах хүмүүсийн хаалгыг тогших, шинэ хөтөлбөрт оролцох тэднийг дэмжиж эхлэв. Энэ нь дараа нь байсан, гэсэн асуулт байв: нэгдүгээрт, ойлгохын тулд энэ нь хуулийн этгээд болохыг тодорхойлох "Энэ үнэ нь хувийн тэтгэврийн санд шилжих юм."

ойлголт

Та бүхний мэдэж байгаагаар, хүн бүр тэтгэврийн данс тавьж байна. Бид үүний төлөө, хэсэгчлэн тэтгэвэр хуримтлуулдаг хэсэг дээр хуримтлуулах, аль нэг хэсэг нь тэтгэврийн сан, дахин, биет хөрөнгийг тарааж явдаг шагнагдах авч, ажиллаж байна. Тэгэхээр өөрсдөө хүн нас хангах.

APF төрийн анхааралтай хянаж байдаг бөгөөд энэ нь эрх зүйн бүтэц юм. Энэ тохиолдолд бүх хувь нэмэр нь түүн уруу даатгуулагчийн авч байна. Тиймээс энэ нь тийм гэнэт NPF зах зээлээс алга болно гэсэн зүйл тохиолдвол өөрийн мөнгөн хөрөнгө нь автоматаар улсын тэтгэврийн сан орд улиран болно. Гэсэн хэдий ч, нэг нь дараах анхааралдаа авах хэрэгтэй: NPF, үнэт цаас, олон нийтийн корпораци, банкны хадгаламж хадгаламж эзэмшигчдийн хөрөнгийг эрх бүхий хөрөнгө оруулж зээлийн байгууллага, бусад нь эзэлж байна.

Мэдээжийн хэрэг, иргэн ийм хөрөнгө оруулалтын үр дүнд баян болдог.

байх, эсвэл байх уу?

ирээдүйд амралтаараа явж ард түмний төлөө нийгмийн даатгалын хэмжээг гурван хэсгээс бүрдэнэ: хувийн тэтгэврийн санд шилжүүлэх эсэхийг хэлэлцэж, энэ нь дараах ойлгох нь чухал юм. Үндсэн (6%) - ахлах иргэд (эмэгтэй 55 гаруй жилийн нас 60-аас дээш эрэгтэй,) нь ашиг үүсгэдэг. Даатгал (14%) - ажилтны хувийн дансанд хуримтлагдсан байдаг боловч эцэст нь тэр инфляци нь "идэж" байсан. Хуримтлагдах (2%) - ирээдүйн тэтгэвэр материаллаг үндэс чанарыг хангахад чиглэсэн байна. Энэ нь нийгмийн төлбөрийн дээш хэсэг нь сүүлийн томоохон ач холбогдолтой юм. Мэдээжийн хэрэг, 2% -ийн хүүтэй тэрээр сайн амсах ёстой үлдсэн явсан үед нь хүн материаллаг гарцаагүй мэдэрч байх нь хангалттай биш юм. APF хувьд үндсэн хэсэг нь 2%, 6% үнэлгээ байна. Мэдээж хэрэг, энэ хэсэг рүү явах эсэх талаар асуудлыг тодруулж тэтгэврийн сан. Гэсэн хэдий ч, шийдэл болон эсрэг аль аль нь байх үед. Бид гол хүмүүсээ жагсаана.

зоог

Зарим шинжээчид, тэд асуу: "Би NPF орж байх ёстой", итгэлтэйгээр хэлж: "Тийм!" Яагаад?

Нэгдүгээрт, сарын төлбөр хувь нь зөвхөн хувь нэмэр, бас орлогын хэсэг, мөнгөний нийлүүлэлтийг хөрөнгө оруулалт хийх замаар олж авсан эд хөрөнгийг өөр үүсдэг байх болно. Гэсэн хэдий ч, шийдвэрлэх тэтгэврийн санд орж, ямар ашиг энэ гаралтай болох эсэх нь чухал авч үзэх юм дараах гэрээнд, ховор тохиолдолд, ашгийн, дэлхийн зах зээл дээр эдийн засаг ямар хувилбараар боловсруулж болно, юу урьдчилан таамаглах зорилгоор тогтмол мөрийтэй тоглоомын үр дүнг нь маш хэцүү байдаг.

хөтөлбөрийн гэж үздэг өндөр насны заалтыг нэг чухал давуу тал бөгөөд энэ нь хөрөнгө оруулалт хөрөнгийн хадгалалт заасан ямар, ямар ч төсөл ашиггүй байх юм бол, энэ нь үйлчлүүлэгчдийн дансанд мөнгө бүтэц нь өөрийн нөөцөөс хохирол барагдуулсан учир нь доошилж байх болно.

эргэлзэж байгаа NFP руу явах уу? Энэ нь таныг санхүүгийн зах зээл дээр ямар нэгэн өөрчлөлт байхгүй байх юм бол, бүтэц нь хараа хяналтгүй орхих биш, данс шинээр гарч ирж буй чиг хандлагыг харгалзан, жилийн хөрөнгө оруулалтын төлөвлөгөөг өөрчилж гэдэгт итгэлтэй өгч болно.

сул талуудыг үзүүлдэг

Гэсэн хэдий ч, бас шинжээчдийн асуусан нь тоо: сөрөг хариулж эргэлзэх байхгүй бол, "энэ нь шаардлагатай бол хувийн тэтгэврийн санд орж байна." Яагаад тэр вэ?

Нэгдүгээрт, санхүүгийн жилд таагүй байх юм бол, дараа нь аль аль нь орлогын тогтвортой байдал алхаж, ярьж чадахгүй.

Хоёрдугаарт, зарим нэг шалтгаан нь түүний эрхлэх тусгай зөвшөөрлийг алдах дээрх бүтэц бол үндсэн бүрэн хөрөнгийг бусад тэтгэврийн сан, хадгаламж хариуцна журмын санхүүжилтэд шилжүүлэх. Тийм ээ, эдгээр сул талууд чухал ач холбогдолтой гэж үзэж болохгүй, бас тэд зарим нэг таагүй боловч чанарын хувьд давуу ч илүү. Мэдээж хэрэг, хувийн тэтгэврийн санд шилжих эсэх тухай асуудал зайлшгүй шаардлагатай байна, нэг бие даасан үндсэн дээр шийдэх ёстой.

онцлог журам

Олон хүмүүсийн хувьд энэ нь тодорхой бус байна: "NPF нь СМА-аас шилжилтийн - нь баруун, үүрэг" Мэдээж, ямар ч нэг нь энэ журмын, энэ нь сайн дурын үндсэн дээр байдаг шиг албадан авч болно. Түүнээс гадна, төрийн бус оролцогчид нь шилжилтийн холбогдох програм жилийн аль ч үед байж болно, энэ нь нэг удаа 12 сар тутамд хийж байна. баримт бичиг нь аж ахуйн нэгж, хуримтлуулах болно заахын тулд заавал байх ёстой тэтгэвэр хуримтлуулдаг хэсэг.

үйл ажиллагааны дараалал

Та тэтгэврийн санд хэрхэн явах мэдэхгүй байна уу? Дараах байна:

1. бүтэц, та хамгийн итгэлцэл тодорхойлно. нэг буюу бусад NPF хөрөнгө оруулалт байгаа хүмүүсийн сэтгэгдлийг дүн шинжилгээ хийж, хэдэн жилийн турш зах зээл дээр энэ нь байгаа эсэхийг шалгах, компанийн эрх зүйн баримт бичиг лавлана уу.

2. хангах гэрээ заавал тэтгэврийн даатгал, болон дэлгэрэнгүй текстийг шалгана. бичиг баримт нь тодорхой Та хэр их, хэрхэн ихэвчлэн хувь нэмэр оруулах хэрэгтэй, заасан байх ёстой. Та баримт дээр гарын үсэг тавьж өмнө ажилтнууд хувь хүний тэтгэврийн төлөвлөгөө, ирээдүйн тэтгэврийн материал боломж хамаарч, тэдгээрийн өөрчлөлтийн ойролцоо тоо нь биелэл тэмдэглэгдсэн болно хамтран хөгжүүлэх Үлэмж биш юм. Уян хатан нөхөн хадгаламж - үйлчлүүлэгчид таатай нөхцөл нэг юм.

3. хугацаанд оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний NPF шилжих тухай нутаг дэвсгэрийн эрх RPF тайланд хаягаар хүртэл.

4. шийдвэрийг бичгээр мэдэгдэх нь хүлээх хэрэгтэй.

Одоо та хэрхэн тэтгэврийн санд очиж дээр нэг санаа байна.

баримт бичгийг илгээх арга зам

мэдээ танд биечлэн СМА дамжуулж болно. SNILS болон гадаад паспорт авчрах хэрэгтэй. Тэгээд баримт бичгийг хүлээн авч харгалзах хүлээн авсан хүсэлтийг бүү март.

NPF шилжих тухай мэдэгдэл боломжтой бөгөөд MFC системээр дамжуулан илгээнэ.

шуудангаар Дээр дурдсан баримт бичгийг шийдвэрлэх хориглоно байх. Энэ тохиолдолд та хавсралтаар, мэдэгдэх нь бүртгэгдсэн захидал үйлчилгээг ашиглах хэрэгтэй.

дугтуй, тусгай маягтын дээр дүүрэн битүүмжлэх паспорт болон SNILS хуулбар хэрэгтэй болно.

дүгнэлт

Олон хүмүүс гайхаад: зовлонтой ба нарийн төвөгтэй болно тэтгэврийн дизайн NPF вэ? Мөн энэ нь үнэ цэнэтэй вэ? Энд ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын өөр хүн амын шилжилт хөдөлгөөн юм. Эхний бид итгэлтэйгээр шилжилтийн үйлчлүүлэгч хүчин чармайлт, мэдрэл маш их хэрэгтэй байх болно гэж хэлж болно. секунд хувьд энэ нь давуу болон сул талуудыг шинжлэн дараа өөртөө бүр шийдэх ёстой.

Энэ талаар шинжээчдийн санал хуваагдаж байна: зарим нь NPF гэж хэлэх - маш их сонголт хуучин материалыг сайн үндэс суурийг тавьж байна. Нарийн төвөгтэй зөвхөн ухаалгаар таны санхүүгийн чиглэл өгөх найдвартай компанийг олох явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэвэр олгож байх болно. Бусад нь яарах болон сан, үүнээс нэлээд хэдэн одоо байгаа нь хөрөнгө оруулалтын бусад сонголтуудыг авч байх нь зөвлөж байна. Жишээ нь, та, үнэт цаас, үл хөдлөх хөрөнгө нь мөнгөн хөрөнгийг хөрөнгө оруулалт гэх мэт PAMM-дансанд давуу талыг чадна. Шилжүүлэх, эсвэл NPF нь тэтгэвэр шилжүүлэх вэ? өөрийнхөө төлөө шийдвэр гаргах!