Ажил (цаг) эргэлтийн арга. "Stakhanov" ажил олгогчийн тухай тайлбар ээлжээр ажил өгдөг

Одоо ажил олоход хүндрэлтэй байна гэж олон шинжээчид өөр ажил эрхлэх боломжийг сурдаг. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс бие бялдар, хүч чадал, тэсвэр хатуужлыг ёстой ажлын өөрчлөх аргын хангах, ажил улам сонирхож байна. дуу хоолойг өгөх нөхцөл, компанийн ажил олгогчид нь ихэвчлэн маш зоригтой алхам харагддаг. Shift арга - энэ нь байнга оршин суугаа газарт нь тэдний өдөр тутмын эргэн үзүүлж чадахгүй байгаа үед ажилтан, байнга оршин суугаа газарт гадуур явагддаг trudvogo үйл ажиллагааны тусгай хэлбэр юм. Ажилчид орон сууц төлөх, ажил аялах.

Олон танил аутсорсинг компани нь анх харахад, санал болгож байгаа нь маш ашигтай цаг, - "Stakhanov". Компанийн тухай санал өөр өөр байдаг хэдий ч хамтын ажиллагааны нөхцөл санаа нэлээн тодорхой болгох болно.

компанийн тухай

ХХК-ийн "Stakhanov" хадгалах байгууламж үйлдвэрлэл, барилга, засварын холбоотой хуулийн этгээдийн ажлын төрөл бүрийн өөрийн ажилтнуудын явуулж байна. компанийн гол зорилго нь захиалга хийх мэргэшсэн ажилтан олох цорын ганц биш юм. Тус компани бэлэн бизнесийн шийдлийг нийлүүлэгч гэж өөрийгөө байрлал.

Тус компани "Stakhanov" заавал үйлдвэрийн болон худалдааны хэрэглэгчийн үндсэн дээр чөлөө мэргэжилтнүүд. Тэд анхааралтай ойлгохын тулд, аж ахуйн нэгжийн бизнесийн үйл явцыг тавьснаараа суралцаж байна:

• компанийн түүхий эд, материал хангамжийн системд хэрхэн тодорхой барьсан.
• Үр ашигтай тогтсон үйлдвэрлэлийн үйл явц.
• Үр ашигтай нөөц аж ахуйн нэгжийн мэдэлд ашиглаж байна.
• мэргэшсэн ажилтан нь тогтмол гэрээ баталгаатай эсэхийг байна.
• Энэ нэмэлт зардлыг бууруулах, эсвэл борлуулалтын үйл явцын эрх бүхий байгууллагын зардлаар нэмэлт ашиг авах боломжтой юм.

ХХК-ийн "Stakhanov" инженерүүд, асуудал нь үйлчлүүлэгч учруулдаг юу болохыг ойлгох гэж оролдож хэрхэн хамгийн оновчтой арга замыг уулзах боломжтой байдаг. Жишээ нь, хэрэглэгчийн байшин барих мэргэжилтнийг шаарддаг бол, аутсорсинг компани нь зөвхөн монтаж, инженер, longshoremen сонгох нь бэлэн болсон байна. Энэ нь барилгын бүх үйл явцыг хүсэлтээр зохион байгуулдаг.

Харин ажилд болон "Stakhanov" -ийн агуулахад ажиллах шинэ дуудагчийг хяналт-аас бүх логистик хянан үзэж, материал хадгалах үйл явц, тэдгээрийн хөдөлгөөн, нягтлан бодох бүртгэлийн байгуулах гэж асуув. Үүний үр дүнд алдагдал хамгийн бага байгаа бөгөөд барааны хомсдол гэмтэл, материалын тээвэрлэлт аль болох богино хугацаанд хийж гүйцэтгэнэ.

үйлчилгээний жагсаалт орно дунд:

• журам, тэдгээрийн хэрэгжилтийг бэлтгэх, ажлын нөхцөл нь дэмжих;
• ажилтнуудын ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах;
• хариуцлагын газар нутгийн газрын зураг бий.

компанийн түүх

компани "Stakhanov" баталсан үндсэн ажил эрхлэлтийн арга - үзэх. олон ажил хайгчдын сэтгэгдэл нь эрэгтэй, эмэгтэй аль аль нь аутсорсинг компанийн залуу насандаа маш их болгоомжилж байна гэдгийг харуулж байна. Таван жилийн зах зээл өөрөө бий болгох нь хэтэрхий богино хугацаа юм. Гэсэн хэдий ч, компани "Stakhanov" -ийн үйлчилгээг ашиглах хүсэлтэй олон том, алдартай аж ахуйн нэгж. Тэдний дунд:

• нефть химийн "Sibur" холдинг,
• Компани Isomag;
• GK Magistral;
• супермаркет "OK";
• Компани "Mondi";
• хувцас гинжин Глория Geans;
• Компани Авах үнэ;
• компани Symrise Rogovo;
• "Ilim групп";
• Корпораци "Loreal".

аутсорсинг компани мэдэгдэж байгаа, 2011 онд 2010 онд байгуулагдсан компани Syktyvkar болон Nevinnomyssk томоохон барилгын төсөл эхэлсэн байна. 2012 оноос хойш "Stakhanov" ХХК идэвхтэй ажилтан компаниудын хангах олон тендерт оролцож байна. ОХУ-ын 100 хотуудад Одоогоор салбар. Тэдний бүр ээлжээр ажиллах шаардлагатай нөхцөлийг бий болгосон байна. ажилтнууд үйлчилгээ "Stakhanov" ХХК, түүний үүсгэн байгуулах 5000 гаруй мэргэжилтнүүдийг ажиллуулдаг оноос хойш компанийн тооцоогоор.

Схем харилцагч хамтран ажилладаг

ажлын тусгай төрлийг гүйцэтгэх компанийг аутсорсингийн хэрэглэгчийн хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлох, хайж байгаа ба түүний ажилтан нь шинжээчдийг ажиллуулах. хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаан дахь хариуцсан этгээд "Stakhanov" гэсэн юм. Тус компани нь хэрэглэгчийн ажилтнуудын үйлчилгээг ашигладаг боловч хөдөлмөрийн харилцаанд түүнтэй хамт нэгдэж байна. Тиймээс үйлчлүүлэгч хэт их татварын ачааллыг чөлөөлөгдөнө байна. үйл ажиллагааны хэмжээг нэмэгдүүлэх, хэрэглэгчийн компани "Stakhanov" өөрийн ажилтнуудыг тэлж байгаа бөгөөд нягтлан бодогч, хүний нөөцийн эмч ачааллыг нэмэгдүүлж байна.

Ажлын байр

Та ихэвчлэн "Stakhanov" компанийн тухай хянаж Интернет дээр олж болно. санал бодлоо хуваалцах мэргэжилтнүүд бэлэн ажлын арга одоо ялангуяа түгээмэл болж байна гэж үзэх. аутсорсинг компанийг хэрхэн идэвхтэй хэлэлцэж, компани "Stakhanov" хайж, маш ихэвчлэн шинэ ажилтан ажилд үзвэл. үнэхээр энэ мөн үү?

Та ажил эрхлэлтийн сайтуудыг шалгаж бол, та хэвлэгдсэн албан тушаалд олон хаалттай байгаа болохыг олж мэдэх болно. санал болгох нь зөвхөн 30-40 байдаг ОХУ-д ажилд орох хүчинтэй байна. Гэсэн хэдий ч, ажлын байрны жагсаалтыг байнга шинэчилж байна. Шаардлагатай бүх өргөдөл гаргагч нь өгөгдлийн санд Хүний нөөцийн компани бүртгэл, тэднийг холбоо барина уу.

Одоогоор санал хүчинтэй байна: компани, "Stakhanov" найз байдалд үр дүн ажилтан, 2000 рублийн шагнал хүлээн авна. бүр өөрийн зөвлөмж мэргэжилтэн дээр ажилд авсан байна. Гэсэн хэдий ч, сонголт нь хатуу явуулж байна. ярилцлагын үндсэн дээр нэр дэвшигчдийн ихэнх нь татгалзсан байна.

чухал мэднэ "Stakhanov" -ийн элсүүлэгчид уулзах гэж ямар байна вэ? Watch ажил (үнэлгээнүүд энэ батлахын) биеийн хүч чадал, эрүүл мэнд, тэвчээр их шаарддаг. Тиймээс тус компани эдгээр чанаруудыг эзэмших өргөдөл гаргагч нь давуу эрх олгож байна. Энэ шалтгааны улмаас "Stakhanov" мужид ихэвчлэн эмэгтэйчүүдээс илүү эрчүүд авна.

Дараах мэргэжилтнүүд эрэлт хамгийн их байдаг:

• монтаж;
• хог цуглуулдаг;
• stikerovschiki;
• маркерууд;
• ачигч,
• Цэвэр;
• жолооч нар.

ямар ч тохиолдолд ажилд нь өргөдөл гаргагч байна, эсвэл өнгөрсөн, гэтэлгэлийн зэрэг яллагдаж байгаа бол татгалзсан болно.

Ажлын төхөөрөмж

Олон хүмүүс эхэндээ ямар ч үйлчилгээ, компанийг "Stakhanov" урьж байна татагддаг байна. хариу ажилчдыг Watch удаан хугацаагаар амьдарч гэрээсээ хол хялбар биш юм тайлбар зэрэг нь өөр өөр байдаг. Олон гэр бүл санаж байна. Мөн тоноглогдсон өрхийн дутагдаж байна.

Гэсэн хэдий ч, мэргэжилтнүүд, өндөр амжилттай ажилд шинэ ажилтан байдаг. Өмнө нь эцэст нь аутсорсинг компаниуд хамтран ажиллаж чадаагүй байгаа хүмүүсийн хувьд энэ нь маш их ашигтай цагны байх шиг байна. "Stakhanov", үнэлгээ зүйлд толилуулсан байна, ажил худалдан авагч өөрөө үүнийг хийж чадна илүү сайн харилцагч ажлын гүйцэтгэлийг авч үздэг. Менежерүүд ажлын "халуун" газар амжилттай дэмжих ажилтнуудтай хамтран ажилладаг. өрсөлдөгч дагуу элсүүлэгч, хөдөлмөр мэргэжлийн бүрийн урамшуулал авах, түүнчлэн компанийн ажилтнуудад шинэ компани татах төлөвлөгөөг дагаж мөрдөх шаардлагатай.

Та бусдын дунд гэхэд, "Stakhanov" санал болгосон ажлыг шалгаж бол масс дээр ажилд авах менежерүүдийн санал олж болно ажилд авах. шинжээчийн үүрэг нь:

• орж ирж байгаа болон гарч байгаа дуудлага хийх;
• олон нийтийн ажилд авах;
• хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ажилд мэргэжилтнүүдийн хувьд зар сурталчилгаа байрлуулах;
• бүлэг, хувь хүний ярилцлага хийх.

Цалин элсүүлэгч, 25 мянга. Цэвэрлэнэ. Авсан зар мэдээлсэн шиг, цалин, ашиг сонирхлыг орно. Иймээс энэ нь зөв "Stakhanov" төрийн ажилтнуудын эрж хайх, сонгох хариуцсан мэргэжлийн бүлэг юм гэж дүгнэж болох юм.

Энэ нь хотын оршин суугчдын компани "Stakhanov" ажил цаг холбогдох үнэлгээнүүд байдаг нь ч бас суралцах сонирхолтой юм. Екатеринбург - ОХУ-ын үйлдвэрлэл, худалдааны томоохон төвүүдийн нэг юм. Энэ хотод "Stakhanov" салбар дээр маш олонтаа сул орон тоо, хайлт, ажилтны сонгон шалгаруулах холбоотой байдаг. Ямар үе элсүүлэгч нь туслах шаардлагатай туслах гэж цаг, Екатеринбург ялангуяа сонирхолтой юм. Тэдний үүрэг нь:

• цааш үргэлжлэх;
• мэдээллийн сан, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг дүүргэлтийн засвар үйлчилгээ;
• ярилцлага зохион байгуулах;
• хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр зар сурталчилгаа.

ажил хийх

компани "Stakhanov" -д өгсөн ярилцлагадаа дараа дараагийн өдөр, компани болон ажлын байрны тодорхойлолтод албан ёсны сайт дээр заасан, ажил хийх. (Үнэлгээнүүд энэ нь гэрчлэх) үнэхээр ажил олгогч нартай уулзаж дараа нэн даруй эхлүүлж болно үзээрэй. Мэргэжилтэн компанийн объектын аль нэг рүү илгээсэн буудал дамждаг байна. Гэсэн хэдий ч, ажил эрхлэлтийн баримт бичигт гарын үсэг зурах удаан үргэлжилж болно. ажилтнуудын олон шүүмж, тэдний гар олгоно дээр биш, эсвэл аль хэдийн цаг эцэст чухал баримт бичгийг хүлээн авч байгаа хөдөлмөрийн гэрээ хэрхэн харах. Ажилчид, дургүйцэх ажил олгогч нэг хэсэг нь тэдний эрхийг нь тодорхой зөрчил юм.

ажилчдын санал компанид ажиллах

"Stakhanov" том багийн бараг бүх гишүүд улмаас цаг (60 хоног) урт хугацаа гэж хүлээн зөвшөөрсөн хэтэрхий удаан гэрээсээ хол амьдарч байна. Нэг талаас, өөр өөр хотууд зочлох боломж байна. бусад нд - бүх ажилтан биш, хэмнэлийг хадгалж. Олон гэр бүл санаж, амьдралын баталгаагүй болж зовж шаналах.

Ямар хэрхэн ХХК "Stakhanov" ажил цагны зарим нь, бодит байна уу? Санкт-Петербург - хот компанийг аутсорсингийн хамгийн их ажлын байр санал болгож байна. ОХУ-ын Хойд нийслэл Movers болон хог цуглуулдаг гадна ихэвчлэн оператор salesrooms шаарддаг. Энэ нь Санкт-Петербург хотод маш их ажиллах үзэх хүсэл. Гэсэн хэдий ч, "Stakhanov" компанийн ажилчид, түүний долоо хоногт хаях нэг өдөр унтраах үед байх, тэд гэрийн ажилд нь ихэвчлэн зарцуулдаг нь тэдний туршлагыг хуваалцаж байна. татах үзэхийн тулд дүрмийн дагуу, цаг хугацаа, санхүүг байхгүй байна. Гэсэн хэдий ч, Санкт-Петербург нэр дэвшигчдийн ихэнх нь ажлын хамгийн дуртай газруудын нэг юм.

Энэ нь ямар компани "Stakhanov" ажил цаг, үнэлгээний янз бүрийн хангахын тулд маш их боломжтой юм. Воронеж, жишээ нь, бид үйл ажиллагаа явуулдаг газар нь мөн юм. Энд Барилгын талбайн мэргэжилтнүүдийн дээр нь ёс мэт хэрэгтэй. ажлын өдөр 12 цаг, эсвэл удаан үргэлжилнэ. Бараг л ямар ч чөлөөт цаг амарч, сэргэж байна.

Олон ажил хайгчид томоохон хот, Москва үзэж компани "Stakhanov" ажил хийж төлөөлөн оролцсон. Энэ татвар нь ихэвчлэн шилжих шаардлагатай байна гэж болж байхад сэтгэгдэл тун сэтгэл дундуур байна. Москвад, цаг үргэлж томилсон байна. Гэсэн хэдий ч, ажилчдын хүлээлт харш, энд цалин бусад хотуудад илүү ямар ч өндөр байна.

нөхөн олговор

Хэр сайн нь аутсорсинг компанийн цалинтай ажил? өөр өөр хотууд дахь хөдөлмөрийн зардал нь бага зэрэг өөр байна. Самара - үзэл компанийн "Stakhanov" -д ажилд таатай байрлал нь энэ цэгээс. Ажиглагч,-ын тойм, 40 мянган хэмжээ нь маш сайн зүйл биш боловч, төлж байгаа цалин хөлс. Цэвэрлэнэ. сар буюу түүнээс дээш. Ийм хэмжээний залуу мэргэжилтнүүдийг татаж байдаг. Тиймээс тэдэнд олон компани "Stakhanov" -ийн ажилчдын эгнээнд нь удахгүй аль болох эхлэх хандлагатай байдаг. Самара-д, ялангуяа эрэлт Movers, сонгогчийг, дэлг рийн худалдагч, агуулахын оператор болно.

Ойролцоогоор хөрш зэргэлдээ хотуудын санал болгосон ижил нөхцөл, компани "Stakhanov" үнэлгээний тухай мэдээлсэн байна. Togliatti мөн суурин аутсорсинг компани өөрийн үйлчилгээг идэвхитэй санал болгож нэг юм. Энэ нь ихэвчлэн хог цуглуулдаг, ачаа, жолооч шаардлагатай байна.

компанийн "Stakhanov" -д зар үзвэл, төлөх өндөр байна. Та 20 мянган олох боломжтой. Цэвэрлэнэ. 45 өөрчлөлт ба түүнээс дээш, үйл ажиллагааны горим хамааран. тооцоо цаг хугацааны эцэст гүйцэтгэсэн байна. 1000-1500 рубль тэнцэх Долоо хоног төлсөн урьдчилгаа. хоол хүнс, өөрийн амьдралыг хангах - Энэ мөнгө нь ихэвчлэн өдөр тутмын хэрэгцээнд зориулан ажилчдын зарцуулсан байна. ажилтан нь санал хүсэлт, эдгээр дүн нь та багаар тэднийг удирдах бол хангалттай юм.

Маш олон ажилчид компани амлалтууд төлөх биелүүлэх биш юм компани "Stakhanov" шаардлага. 60 мянган 30 сарын "хураамж" -ийн хэмжээг заасан олон байрны тодорхойлолт байна. Урэх., Компанийн ажилтны дундаж цалин нь зөвхөн 10-15 мянга. Урэх байгаа хэдий ч. Яагаад тэр вэ? үнэлгээний-д заасны дагуу компани нь ажлын тоо хэмжээ нь маш хатуу шалгуурыг тогтоодог. Тэднийг бараг боломжгүй хангах. Ерөнхийдөө, ажиллагсдын 40-50% төлөвлөгөө хийх. Үүний үндсэн дээр компани "Stakhanov" цалин бууруулдаг. 20-25 мянган сарын орлого. Цэвэрлэнэ. компанийн ажилтан нь түүхэндээ байгаагүй өндөр гэж үзэж байна.

Та компанийн хувьцааны оролцож, бага зэрэг илүү мөнгө олох боломжтой. Жишээ нь, одоо "Stakhanov" ХХК-ийн ажилтан 1-2 мянган. Урэх. бонус, энэ нь бусад компанийн ажилтнуудад хүргэдэг бол төлдөг.

Энэ бол ажил хүлээн авснаас хойш холбоотой зардлын тухай бас дурдах нь чухал юм. Энэ нь халаасны цэвэрлэгээний эмнэлгийн ном гарч төлөх шаардлагатай байна (3500 RBL.) Мөн хувцас (2000 RBL.).

торгуулийг

Тус компани цалингаас суутгал хэлбэрээр торгуулийн хатуу системтэй. цалин буурч байгаатай ямар нэгэн алдаа, эсвэл буруу хар тугалга. торгуулийн хэмжээ гэж юу вэ?

• 3000 рубль - алдаа / хохирлыг торгох дундаж хэмжээ.
• Ажлын байран дахь замбараагүй төлбөр (улмаас ажилтан буруугаас үргэлж тохиолдож биш) - 5000 рубль.
• 5000 рубль - (10 хүн буюу түүнээс дээш гэртээ), зочны талбайд замбараагүй шийтгэл.
• 5000 рубль - truancy ТУЗ-ийн.

Үүнийг хэн тодорхойлж, зөрчлийг засах? Мэдээж хэрэг, компани, цаг биелсэн, - "Stakhanov". ажилтны сэтгэгдэл зөрчил гарсан, хэрхэн бүртгэж үед энэ нь тодорхой биш байна гэж хэлж байгаа санал нэгтэй байна. ажилчдын нэлээн мөнгө их хэмжээний мөнгө цуглуулсан байдаг шалтгаан нь олон алс татагддаг юм шиг санагддаг. Жишээ нь, хүрхрээ тэргэнцэр бол бараа, ажилтнуудын буруугаас алдаатай тэмдэглэгдсэн.

хоол хүнс

Оройн хоол ажилтнууд аж үйлдвэрийн хоолны газар Компани "Stakhanov" хооллоно. Оройн болон өглөөний - өөрийн зардлаар. дотуур байр нь Зэрэгцүүлэх, хамт олон бий, хамтдаа хоол хүнс бэлтгэх тогтоосон байна. үнэлгээний дагуу, хүнсний тухай 300-500 рубль зарцуулж байна. Долоо хоногт нэг хүнд ногдох. Туршлагатай ажилтан урьдчилан эхний долоо хоногт төлсөн биш юм шиг, хэдэн мянган авч ирээдүйн хамт олон зөвлөж байна. Newbies өөрийн зардлаар бүтээгдэхүүн худалдан авах хэрэгтэй.

дотуур байр нь гал тогоо хоол нь ноцтой дутагдалтай мэдрэх болно. Энэ нь ихэвчлэн нэг тавган шаардлагатай бөгөөд ундаа нь хоол хүнс, буцлах ус хоол. Туршлагатай "Stakhanovite" цахилгаан данх авах санал болгож байна.

байр орон сууц

хот бүрт онд тус компани нь орон сууц бүхий ажилтан олгодог. Ихэнх тохиолдолд, "Stakhanov" нь дотуур байранд өрөө түрээсэлж. аутсорсингийн компанийн ажилчид бусад компаниудын ажилчидтай зэрэгцэн амьдарч байна. жижиг Зуслан - Байр орон сууц, наад зах нь орон сууц олгосон хот байдаг. Энэ нь (20 хүртэл хүн) хүн олон тооны өрөө хуваалцахад бэлэн байх нь чухал юм.

ажилтнуудын хооронд байгуулсан алиных дүрэм: гаралт нь нэг, ахуй эрхэлж байгаа - хоол бэлтгэх, өрөө цэвэрлэж.

Нэр томьёо чухал биш оршин суух. Олон ажилтнууд нь ор хангаж чадахгүй байна гэж гомдоллодог. Тэд хоёр хүн ор хуваалцах, эсвэл шалан дээр унтаж явах санал болгож байна. ажилтнууд нь хүнд хэцүү байдалд орсон байгаа зарим нь өөрийн зардлаар сул худалдан авч байна. өрөөнд нь хянан, хэрэгтэй нь эвгүй үнэр мэдээлсэн байна.

Олон нийтийн байр усан хангамж муу байна. Ямар ч халуун ус, хүйтэн урсгал зэвэрсэн. Амралтын өрөөтэй ажиллаж байна. оршин суугаа газарт шавьж (бясаатай, жоом) байдаг. Орны цагаан хэрэглэл энэ нь тэдний биедээ авч явах ёстой, өгсөн байна.

горим

30, 45, 60 хоногийн хугацаа үзэх ажлын цагийн турш хэд хэдэн тохируулгууд байдаг. урт ажилтан өөрсдөө ажлын байранд байрладаг, илүү өгөөмөр түүний үйлчилгээний төлсөн байна.

Ажлын өдөр нь ихэвчлэн 12 цаг болон түүнээс дээш байна. Хэд ямар нэг шалтгаанаар таслалт шийтгэл. зөвхөн нэг удаа 45 хоногийн турш ажиллахаар ирж болохгүй. уучлагдсан ажилтан нь хоёр дахь нь юм бол. Эмнэлэг компани маш дурамжхан төлдөг.

гаралтыг Watchkeeping үеэр долоо хоногт ихэвчлэн 1 цаг болжээ. R & R завсарлага 2-оос дээш долоо хоног биш юм. Гэрлэсэн хүмүүсийн хувьд энэ нь хэтэрхий бага байна.

"Stakhanov" - Одоо та аутсорсинг компани нь ажлын гол арга нь үзэх явдал юм гэж юу болохыг мэддэг. Сэтгэгдэл та ажил олгогчтой хамтран ажиллах эсэхээс үл хамааран тухайн мэдээлэлтэй шийдвэр гаргахад туслах болно.