Timesheets. Томилох, дээж болон стандартчилсан хэлбэр дүүргэлтийн жишээ

улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу, 91 дугаар хэсэг IV, ажил олгогч болон ажилтны хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд заасан тодорхой ажилтан ажлын үүргийг хэрэгжүүлэхэд зарцуулах цаг ажиллах ёстой гэж үзэж байна. Энэ удаа хөдөлмөрийн хуваарийг зохицуулах байгууллагын дүрэм идэвхтэй тогтоосон байна. Мөн бусад хугацааг (жишээ нь, аялал жуулчлалын гэх мэт) нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ажлын цаг хугацааны дагуу байна.

Энэ үйл ажиллагааны цаг нь долоо хоногт дөчин цаг тэнцүү гэж байжээ. 92 Хөдөлмөрийн хууль зохицуулалттай тохиолдолд ажилтан богиносгосон ажлын долоо хоногт ажиллах болно хэсэгт IV дүгээр зүйл. Жишээ нь, ажлын долоо хоногийн хугацаа 16 жил, эсвэл 16-аас дээш насны насанд хүрээгүй нь гучин таван цаг хүртэл, 18 жил хүртэлх хүүхдэд зориулсан хорин дөрвөн цаг. Учир нь эхний бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй , хоёр дахь бүлгийн гучин таван цагийн хугацаанд ажлын долоо хоногт тогтоосон. хөдөлмөрийн хортой (болон бусад) нөхцөлд ажлын гучин зургаан цаг ажилладаг хүмүүс. ажилчид зөвшөөрч, тус тусад нь хуваарийг тогтоох эрхтэй үед бусад тохируулгуудын хувьд 93 дугаар зүйл хангадаг богино ажлын цаг.

ажилтан тус бүрийн хувьд ажил олгогч нь авч, тэдний бодит ажлын цаг бүртгэх үүрэгтэй. Ажилтан (Хүний нөөцийн хэлтсийн ихэвчлэн ажилтан) нь үйл ажиллагааны нэг хэсэг tabelirovanie манай орны timesheets хэлбэрээр суулгасан нь нэг өөр хүргэдэг. бүртгэл хийсэн ажилчдын ирц нөхөн олговор, тооцоолсон тушаал дагуу ажилчдын жилийн (төлөвлөгөөт) өгсөн төлсөн чөлөө, ажилтан болон бусад эрх, түүнчлэн баталгаатай хүндэтгэдэг. илүү цагаар ажиллаж байгаа хүмүүсийн хувьд, цаг хугацааны зохион байгуулж, бүртгэл ажлын хуваарь хэтрүүлэн зарцуулсан байна.

Бид ГОСТ R ISO 9001 (2008 онд) -ийн хүрээнд timesheets бодох бол, энэ чанар нь дээд амжилт бөгөөд ингэснээр байгууллага бүр ажилтан тодорхойлох, хадгалах, сэргээх, хамгаалах, хадгалах, ирц оруулга татгалзан гаргах тухай хангах явдал юм. Ажилтан бүтцийн нэгж бөгөөд тэрээр ажил, эсвэл өмнө нь ажиллаж байсан хэвээр нь timesheets ирсэн ханд хүсэлт гаргах эрхтэй. Үүнээс гадна, ажил олгогчийн хүсэлтээр бүтцийн нэгжийн байгууллагын ажилтнуудын жагсаалтаас нэг ханд, түүнчлэн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн байгууллагад байгаа дүрмийн хуулбар болон хүсэлт гаргасан хугацаанд одоогийн хуулбарыг гаргана хамтын гэрээний. ажилтан timesheets болон ханд болон бусад баримт бичгийн хуулбарыг авах бичгээр мэдэгдэл гаргах шаардлагатай. нэр томъёог "цаас" болон "хуулбар" гэсэн тодорхойлолт заасан ГОСТ Р 51141-98 гэж үзэх ёстой.

62 ДВ дүгээр зүйлийн эхний хэсэгт зохицуулна байдлаар бичгээр хүсэлт ажлын гурван өдрийн, албан тушаалтанд (гаргасан өдрөөс эхлэн тоолох) ямар ч дараа нь илүү биелэгдэх ёстой, баталгаажуулсан хуулбар ажилтанд асуудал эрхэлсэн боломжтой үнэгүй байдаг. Timesheets болон хуваарь, боловсон хүчний тоог тогтоох нь зөвхөн үүний төлөө бий болгосон байна биечлэн ажилтныг гаргаж болно. дүрэм, гэрээ тухайд, тэдгээр нь ажил олгогч бүрэн бичиг баримтын хуулбарыг өгөх ёстой тул, баримт бичиг ерөнхий төлөвлөгөөг үзнэ үү.

Ажил олгогч нь нэг хувь удаа хуудас бөглөх, байгууллагын цагийн ажилтан тус бүрээр ажиллаж бодит цаг анхааралдаа авдаг. Энэ дансанд холбоотой бүх бүртгэл, нэг, нэгдмэл хэлбэрээр явуулж байна. Жишээ timesheet зохицуулна хэлбэр Т-12, Т-13 № нь тогтоол Goskomstat манай улс (№ 1 05.01.04 батлагдсан) танилцуулсан №. тогтсон журмын дагуу, тайлан карт ашиглаж байгаа нь зөвхөн оруулгууд нь ажлын цаг бүртгэх нь, бас түүнчлэн хөдөлмөрийн тайланд статистикийн эмхэтгэлийн ажиллах цаг, ажлын цаг, журам, хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хянах.

Аль аль нь хэлбэр баримт нь стандартчилагдсан байдаг. Тэд эхний тохиолдолд нэг баримт бичиг хог хаягдал хадгалж гүйцэтгэж болно гэсэн өөр данс руу ажил, түүний төлбөр, болон ялгаатай авч холбоотой асуудлыг үнэн хэрэгтээ цаг хугацаа бол анхаарлаа хандуулаад, хөдөлмөрийн зардлыг тооцох, хоёр дахь хэлбэрээр нь зөвхөн цаг хугацааны хөтлөх ашиглаж байгаа цалин хөлс тооцох, учир нь тус тусад нь хийсэн. харгалзан цаг хугацаа зарцуулсан авдаг хэлбэрээр Т-12, зөвхөн эхний хэсгийг дүүргэх боломжийг олгосон юм. Хэрхэн цаг хуудас бөглөх интернэтээс олж болно. хүснэгт дүүрсэн хэрхэн ойлгохын тулд, энэ нь ашиглах, тайлан карт, 05.01.04-аас тогтоол тоо 1-р хавсралт байна бөглөх зааврыг уншиж шаардлагатай байна.