Kuzyuk Максим Vadimovich: зураг, намтар, ажил мэргэжил

(2015-аас - "technodynamics") улсын корпораци "Нисэх онгоцны тоног төхөөрөмж" дарга Kuzyuk Максим Vadimovich "Rostec" тушаалын хамгийн залуу гишүүдийн нэг юм. холдинг компанийн тэргүүн, олон улсын бизнесийн ирсэн. Олон талаараа залуу ерөнхий захирал ажил маягийн төрийн байгууллагын удирдагчдын талаар тогтоосон уламжлалт итгэл үнэмшил нь таарахгүй байна.

Kuzyuk Максим Vadimovich: Танилцуулга

өндөр ур чадвар, өөр өөр газар нутагт олон улсын практик үйл ажиллагааны баялаг туршлага, дэлхийн янз бүрийн хэсэгт оролцох шинэ удирдагч олны асуудлыг шийдвэрлэх, өндөр үр дүнд хүрэх тэсэн ядан шинэлэг арга замыг тавих боломжийг олгодог.

Kuzyuk Максим Vadimovich олон улсын зарчим, бизнесийн дүрэм гүн гүнзгий ойлголт нь менежерээр байрлуулах. Олон улсын зах зээл дээр явагдаж үйл ажиллагаанд тэгш оролцох - Энэ нь түүнийг холдингийн гол стратегийн нэг хүрэхэд тусална. 2020 он гэхэд 12 төлөвлөсөн хангамж ОХУ-ын болон гадаадын агаарын хөлгийн системийг өссөн байна.

Kuzyuk Максим Vadimovich: намтар

Энэ хүн наймдугаар сарын 28, 1975 Dolgoprudny төржээ (Москвагийн Цэвэрлэх.). 1998 онд тэрээр нэгэн зэрэг нь Москва Физик-техникийн хүрээлэнгийн төгссөн "хэрэглээний физик, математик." 2006 онд боловсрол үргэлжлүүлэн хийж байна: Kuzyuk Максим Vadimovich өөрийн бизнесийн удирдлагын магистрын зэрэг авсан байна. 1999-2003 онд ирээдүйтэй залуу мэргэжилтэн дараа нь компаниуд "ArtTehTsentr" -ийн бүлгийн компаниудыг дарга нэгж ажиллаж байсан, ба билээ. 2006 оны 2004 хүртэлх хугацаанд онд тэрээр Москва компани "DrillTek орос хэл дээр" -д ажиллаж байсан. Хаана нь түүний мэргэжил дамжуулах хоолойн барилгын ажил юм. Удалгүй Максим Kuzyuk болсон орлогч ерөнхий захирал аж ахуйн нэгжийн болон төслийн менежер. 2010 оны 2007 оноос хугацаанд, залуу менежер корпораци BCG (Boston Consulting Group, Парис албан) зөвлөх янз бүрийн албан тушаалд.

2010-2011 онд. БЦЖ Москва дахь төлөөллийн даргаар ажиллаж байна. 2011 оноос 2012 он хүртэл хугацаанд тэрээр ТББ-ын "Ижмаш" үйлдвэрийн ерөнхий захирлын орлогч байр суурийг зохион байгууллаа. Хожим нь тэр компанийн ерөнхий захирал болсон. 2012 оноос 2016 он хүртэл хугацаанд корпораци "Нисэх онгоцны тоног төхөөрөмж" -ийн ерөнхий захирлын албан тушаалд ажиллаж байна. 2015 онд компани "technodynamics" гэж нэрээ өөрчилсөн. Үүний зэрэгцээ Максим Kuzyuk дарга CRA байгууллага "зангуу" -д багтсан байна.

ОХУ-ын цэргийн блог нэг мэдээгээр, манлайлал "technodynamics" өөрчлөх шийдвэр 2016 оны төгсгөлд баталсан. Энэ нь экс ерөнхий захирал Kuzyuk Максим Vadimovich хэрэгсэхгүй болгосон гэж мэдээлсэн байна. Игорь Nasenkov, өмнө нь нэгдүгээр орлогч ерөнхий захирал KRET ажиллаж байсан мөн "Rostec" -ийн нэг хэсэг юм солигдсон юм. Дээр дурдсанчлан, удалгүй түүний бичлэгийг Kuzyuk Максим Vadimovich орхиж. Хэрэв зориулсан "technodynamics" огцруулах карьерын шинэ шатанд нь холбоотой байдаг. Гарын авлага "Rostec" залуу авъяаслаг менежер дээр асар их итгэл найдвар гаргадаг. шинэ оффис, Kuzyuk Максим Vadimovich болно - Төрийн корпораци "Rostec" -ийн удирдах захирал.

гэр бүл

асар их цаг хугацаа хэдий ч, одоо ч гэсэн гэр бүлийн Kuzyuk Максим Vadimovich цаг олдог. эхнэр нь гэрэл зураг олон нийтийн домэйнд байхгүй байна, энэ нь олон нийтэд нээлттэй бус хүн юм. Энэ нь гэр бүлийн хоёр хүүхэдтэй авчирсан гэж нэрлэдэг. Мэдээллийн өглөө бүр залуу найруулагч сургуульд хүү явлаа хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр хүлээн авч уулзлаа. Эхнэр Kuzyuk Максим Vadimovich мэдээлэл нь өөрөө сэтгүүлчдэд хангаж чадахгүй.

Максим Kuzyuk: карьер, амжилт нууц

Залуу гүйцэтгэх захирал "technodynamics" илэн далангүй сурвалжлагч хуваалцсан өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой олон асуудлаар өөрийн үзэл бодол, түүний хувийн дэвшилд тус урамшуулсан хүчин нээсэн. Түүний хэлснээр, өөрийн сэдэл ойлгох ямар ч хүний хувьд маш чухал юм. дотоод зорилгоор ямар эрчимтэй ажиллаж, энэ нь маш хэцүү байдаг.

Extrinsic сэдэл (мөнгө, албан тушаал, гэх мэт. Н.) түр зуурын юм. бүр авъяаслаг залуу хүний хувьд гол хөдөлгөгч хүч, Максим Kuzyuk ажилд сонирхол, түүний ажлын ач холбогдол, ач холбогдолтой мэдлэг байх ёстой гэжээ.

эхлэл

MIPT үед Физик-техникийн хүрээлэнгийн-д хамруулах, тэр нь энэ шинжлэх ухааныг хийх байх гэж бодсон. Гэвч юмс өөр болсон. Тэр төгсөгч сургуульд суралцсан нэг жилийн дараа би бизнес, шинжлэх ухаан хоёрын хооронд сонголт хийх байсан юм. Тэр үед туршлага илүү үнэ цэнэтэй үед түүний төлөө дипломын ажил төлөөлж арилжааны байгууллагад ажиллаж байхдаа олж авсан. улс дараа нь нягтлан бодогч, эдийн засагч, хуульч, брокер, санхүүжүүлэгч шаардлагатай байна. шинжлэх ухаан эрэлт хэрэгцээ бага байсан юм. Залуу хүний хувьд энэ нь үргэлж тэгж эхний боломж гарсан тэр амьдралаа олох гэж оролдсон нь санхүүгийн маш чухал хараат бус байна. Түүний оюутан жилүүдэд Максим Kuzyuk хэлсэн, тэр нь хувийн жижиг бизнес байсан. Гэхдээ чанарын зэрэг бичих хүсэлтэй байх, тэр ажлаа өөрчилж, түгээлтийн компанид ажиллаж байсан, шинэ ажил нь түүнийг мэдэхийн тулд, хэр дуусгах үргэлжлүүлэх эрхтэй бөгөөд энэ нь илүү уян хатан, хялбар хуваарь ялгаатай.

компанийн Bang & Olufsen-ийн ажиллах, тэр бизнесийн хэлэлцээний үндсийг сурсан. Гадаадын аж ахуйн нэгж, хамтран ажиллах үед нь бизнесийн удирдлагын магистрын зэрэг олж авах санаа байна. дамжуулах хоолойн төсөл бий болгох Сахалин-д ажиллаж, Максим V. Швейцарийн IMD явахаар шийдсэн юм. МБХ эцэст олж авсан хамгийн чухал үр дүн нь өөрсдөө болон тэдний урамшуулсан хүчин зүйл мэдлэг байсан юм.

Тэр энэ шатанд энэ нь олон улсын компанийн туршлага хуримтлуулах нь чухал юм гэдгийг мэдэж байсан. залуу шинэ чиглэлийг авч шийдэж, Boston Consulting Group ажиллахаар сонгосон. Энэ бол маш чухал үйл явдал болсон юм, түүний судалгаа байлаа. Максим V. Та шинэ зүйл байнга сурах хэрэгтэй гэж итгэдэг хүмүүст хэлнэ гэж сурвалжлагч нь хүлээн зөвшөөрсөн. 2 жилийн дараа төслийн менежер болжээ өөр хоёр - захирал.

Герман, Бельги, Франц, Украин, ОХУ-ын янз бүрийн бүс нутаг: Парис албан тушаалд ажиллаж байхдаа өөр өөр улс орнуудад төсөл хэрэгжүүлэх боломжтой болсон юм. .. Эмийн, Энэ байгууллагын эрхэлж байгаа нефть, автомашины, гэх мэт, үйл ажиллагааны үр ашиг, стратеги боловсруулах бизнесийн загвар: Уг үйл ажиллагаа нь салбарын янз бүрийн салбар холбоотой байна. янз бүрийн салбарын Өмнөх ажлын боломжтой тохиолдолд тус бүр нэг эсвэл өөр арга байгаа нь тодорхой алсын хараа боломжийг бүрдүүлэх.

"Rostec"

Зарим үед түүнийг биечлэн, улс орны өрсөлдөх чадвар нэмэгдсэн нөлөөлөх ОХУ-ын эдийн засгийн хөгжилд хувь нэмэр оруулах энэ нь ямар чухал болохыг ойлгосон. Тэрээр эх орондоо эерэг өөрчлөлт хийх боломж хэр их мэддэг байсан. Энэ нь ОХУ-д буцаж залуу мэргэжилтэн Асуух хүчин зүйл байсан юм. Түүний хариуд нь тэр авахаар шийдсэн байна саналыг хүлээн авсан юм. Тэр нь бус харин нарийн төвөгтэй, стандарт бус байдал, үүнээс татгалзах биш үү Kuzyuk Максим Vadimovich төлөөлж байна. "Rostec" "Ижмаш" -ийн хямрал удирдлага, бүтцийн өөрчлөлт хийж түүнийг урьжээ. үед ургамлын гүн гүнзгий хямралын байдалд байсан юм.

Дараа нь тэр өөрөө тэр бидний бүх төлөвлөгөө хийж, хуваарьт зэрэг уулзах боломжтой байх болно гэдэгт итгээгүй, Kuzyuk Максим Vadimovich хүлээн зөвшөөрдөг. "Оросын Technologies" гэсэн шилжилтийн нэлээд хэцүү нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх шаардлагатай бүхий хосолсон байна. Төслийн нийт хугацаанд хамгийн хүнд хэцүү мөч нь дампуурлын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны шаардлагатай мэдээлнэ гэж үзсэн бөгөөд энэ нь аж ахуйн нэгжийн нас барсан арга зам биш гэдгийг хүмүүст ойлгуулах, түүний сунгах юм. "Ижмаш" үйлдвэрийн нөхөн сэргээх, бүтцийн өөрчлөлт гол үүрэг, Максим V. дагуу "Rostec" тоглосон. Төслийн зээлдүүлэгч нартай хэлэлцээр түүний оролцоогүйгээр, улсын корпорацийн гаргасан баталгааг ямар ч боломжгүй байсан бөгөөд албан татвартай нь хамт асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалж байсан.

огцрох

Түүний карьер дараагийн үе шат руу Kuzyuk Максим Vadimovich дагуу, шинэ боломжуудыг нээсэн - "Ижмаш", 2012 оны зургадугаар сард гарсан томоохон reshuffle үр дүнд огцрохыг. Дарга үйлдвэрийн ерөнхий захирал ажиллаж атираат болон барьж Ерөнхий захирлын үүрэг гүйцэтгэж шинэ албан тушаал, дагуу эхэлсэн "Aviavitsonnoe тоног төхөөрөмж." 2015 онд компани "technodynamics" нэр нь өөрчлөгдсөн байна. Kuzyuk Максим Vadimovich, холдинг компанийн ерөнхий захирал албан тушаал хашиж, "Ижмаш" -ийн удирдах зөвлөлийн гишүүн байж, компанийн хөгжлийн стратегийг хянах хэвээр байна.

Төрийн корпораци "Оросын Technologies" -ийн удирдлага, энэ үйлдвэрт залуу гүйцэтгэх захирал өөрийгөө маш сайн менежер, чадвартай богино хугацаанд амьдралдаа эргэн, тэр ч байтугай хамгийн их зовж байгаа хөрөнгийн үр ашгийг хангах нь батлагдсан байна гэж онцлон тэмдэглэсэн байна. Түүний удирдлага дор ТББ-ын "Ижмаш" гадаадын түншүүдтэй-аас шинэ захиалга хүлээн авсан, үйлдвэрийн гаралтын хувьд хамгийн ирээдүйтэй АНУ-д нээсэн, зураг төсөл боловсруулах чиглэлээр ихээхэн ахиц дэвшил гаргасан аж ахуйн нэгжийн дэлхийн бүтцийн өөрчлөлт хийсэн. түүний удирдлагын үр дүнгээр "Ижмаш" бараг хоёр дахин 1 ажилчинд ногдох бүтээгдэхүүний 20%, 14.5 мянган рубль төгрөгийн дундаж цалин нэмэгдсэн байна. компанийн орлого 40% -иар өссөн байна.

"Нисэх онгоцны тоног төхөөрөмж"

Максим Kuzyuk холдинг компанийн тэргүүн өрсөлдөх чадвартай аж ахуйн нэгж, эдийн засгийн салбарыг бий болгох дээр анхаарч олон улсын компаниудын хоцорч байна. Тэрээр 10-15 жилийн дотор алдсан зүйлийнхээ төлөө хийх цаг нь нэлээн богино хугацаанд байсан. Зөвхөн энэ замаар улсын нисэхийн хөгжлийг хангах болно. Тус компани нь бүрэн систем үйлдвэрлэгч нийлүүлэх эрхэлж байгаа агаарын хөлгийн. Энэ нь тухайн загвараас, баруун ойр танилцуулсан юм. Гол зорилго нь аж ахуйн нэгжийн үр ашиг нь нэмэгдсэн хангах, бүрэлдэхүүн хэсэг болон эцсийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл тусгаарлах байна.

"Technodynamics"

(Гуравдугаар сарын 2015, "Нисэх онгоцны тоног төхөөрөмж" анхны гэж нэрлэдэг) "technodynamics" барьж бий болгох 2009 оны хэлнэ. Энэ нь агаарын тээврийн салбарын 36 компанийн бүрдэнэ. хувьцааг 100% эзэн нь төрийн өмчит корпораци "Rostec" юм. Холдинг хөгжүүлж, цэргийн болон иргэний зориулалтаар бүрэлдэхүүн хэсгүүд онгоц, нисэх онгоц системийг, нисдэг тэрэг үйлдвэрлэдэг. Тус аж ахуйн нэгж газрын тос, байгалийн хий, сансарын салбарт, тээвэр, эрчим хүчний бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэсэн. Холдинг ОХУ-ын агаарын тээврийн нэгжийн зах зээлийн 46%, тэдгээр нь бүтээгдэхүүний 20,000 гаруй нэр төрлийн, үүнээс 35% нь иргэний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэл байдаг үйлдвэрлэх эзэмшдэг. компанийн ажилчдын тоо - 30 гаруй мянган хүн.

2015 онд холдинг rebranding байсан, нэрийг нь өөрчлөх. Тус компани одоо "technodynamics" гэж нэрлэдэг болсон байна. сэтгүүлчдэд Holding толгойг тайлбарласан ёсоор, энэ нь шалтгаан байсан юм. Хуучин нэр нь аж ахуйн нэгж, агаарын зөвхөн тоног төхөөрөмж үгүй биш үйлдвэрлэдэг боломжийг хязгаарлах орсон, бас бусад салбарт бүтээгдэхүүн: гэх мэт эсрэг онгоц пуужингийн систем, янз нь тоног төхөөрөмж, гадна нь .. машин, брэнд компанийн дотоод байдалд тохирсон байх ёстой нисэхийн салбарын хөгжил, бизнесийн шинэ түвшинд шилжих шинэлэг технологийг хөгжүүлэх - Энэ нь стратегийн зорилтуудыг чиглэсэн орчин үеийн холдинг компани болгон хөгжсөөр байна. шинэ брэнд нь компанийн үүрэг даалгавар, хэтийн төлөвийг тусгаж байх ёстой, зүгээр л нэр нь өөрчлөгдсөн байна.

ахиц дэвшил

нэгдсэн удирдлага аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны үр дүнг тайлагнадаг: - 2014 онд - 21 тэрбум гаруй, нийт ашгийн - 1.5 тэрбум өсөлт үүн дээр 2013 оны орлого, "technodynamics" 20 тэрбум гаруй рубль (1 тэрбум нь цэвэр ашиг) нь эзэлж байна. компанийн үйл ажиллагааны - 19%. гүйцэтгэл өсөлт нь дараах жилүүдэд ажиглагдаж байна: 2015 онд компанийн цэвэр ашиг ойролцоогоор 2 тэрбум рубль, ашигт өсөлтийн хэмжээ - 4%.

дарга

ажилтан Максим Kuzyuk сонгох чадвар нь маш чухал ажлын менежер үзэж байна. Түүний багт тэрээр тод, олон талын хүмүүстэй олж байна. Энэ арга нь тушаалын үнэхээр үнэ цэнэтэй болгодог. ажилтнууд нь асуудал өөр өөр өнцгөөс авч үзэх ёстой, цорын ганц зам нь оновчтой шийдвэрт хүрэх явдал. Maksima Kuzyuka түүний багийн хүмүүс бодит мэргэжилтнүүд байсан нь чухал юм, бид саваа дотор тэднийг зорилго руу нүүж бэрхшээл байгаа хэдий ч байв.

толгой гол зорилго ятгах чадвар юм, Максим Kuzyuk байна. Менежерүүд үр дүнд үр дүнтэй хамтын ажиллагааг дэмжих хүмүүсийн урам зоригийг барьж чаддаг байх ёстой.

дүгнэлт

"Термодинамикийн" -ийн ерөнхий захирал, улсын корпорацийн "Rostec" -ийн удирдах захирал томилох албан тушаалаас нь огцруулах - түүний карьер, 2017 Kuzyuk Максим Vadimovich эхэнд даван туулахын тулд байдаг дараагийн үе шат нь. Энэ нь шинэ оны босго аж ахуйн нэгжийн гол эзэмшиж менежментэд нэлээн чухал ач холбогдолтой ээлжээр тэмдэглэсэн болно гэдгийг мэдэгдэж байна.

асуудлын үндэс нь "ухаж", түүний жинхэнэ мөн чанарыг ойлгохын тулд үргэлж хичээж, тэр байнга шинэ зүйлийг сурах гэж хичээж байна дотроос ямар нэг үйл явцыг шалгах гэж оролдож: өөрийн элсэлтийн гэхэд Максим Kuzyuk сайн чанарын компанийн үр дүнтэй менежмент хэрэгтэй байна.