CJSC "Kraslesinvest:" ажилтны сэтгэгдэл

ОХУ-ын эдийн засгийн томоохон аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгж, хамт тоглож чухал үүрэг nadbavochnoy зардал нь тэдний цаашид хэрэгжүүлэх уул уурхай, үнэт баялгийг боловсруулах эрхэлдэг.

Уламжлал ёсоор, үйл ажиллагааны чиглэлийг аж ахуйн нэгж, бид мэдээж газрын тос, байгалийн хийн салбар, уул уурхай,, модны аж ахуй юм. Том компани, манай орны үнэ цэнэтэй ойн зүйлийн олборлолт хамтран ажиллаж байгаа бөгөөд энэ зүйлийн талаар бичсэн байна. Бид компани "Kraslesinvest" албан хаагчийн нь бид энд өгөх үнэлгээний талаар ярьж байна. Үүнээс гадна, мэдээж, та компани, өөрийн үйл ажиллагааны онцлогоос талаар сурах болно.

Том хөрөнгө оруулалтын төсөл

Энэ нь бүх буцааж, 2006 онд Красноярск нутаг дэвсгэрийн захиргааны орчимд нь том ойн талбайн хөгжүүлэх тендер зохион байгуулахаар боллоо Үнэндээ эхэлсэн Boguchany УЦС цаашид барилга аж үйлдвэрийн цогцолборын нутаг дэвсгэрийг байгуулсан байна. болон бусад аж үйлдвэрийн барилга байгууламж - төлөвлөсний дагуу, өөрийн хөнгөн цагааны үйлдвэрт нэвтрэн-хөрөөдөж нь станц, дараа нь байх болно. бодитой ийм том хэмжээний авч болно хөрөнгө оруулалтын санг тогтоох, ижил цаг ирээдүйтэй төслийн Санкт-Петербург хотын тендер өрсөлдөөнийг зохион байгууллаа. Ялалтын энэ Внешэкономбанк хүртсэн байна.

компани нь аж ахуйн нэгж, бүх үүргийг гүйцэтгэсэн бөгөөд тэр үед хөрөнгө оруулалтын VEB үндсэн дээр үйл ажиллагаа болох үед байсан байх ажлыг зохион байгуулах юм. Тэгээд ХК-ийн "Kraslesinvest" бий болсон юм. Хэвлэл мэдээлэл нь төслийн үйл ажиллагааны эхний жилийн зүсмэл мод суурь байгууллагад явах болно гэдгийг, дараа нь 2014 онд компани ажлаа эхлэх хэрэгтэй заасан хянана.

ойн үйлдвэрлэлийн компани

Тэгээд энэ нь болсон юм. Өнгөрсөн жилийн зуны сүүл хүртэл төлөвлөгөөний дагуу төлөвлөсөн ёсоор, дэд бүтцийн барилга дээр ажил барилгын ажилчдын чиглэлээр тавьж болно. , Барилгын салбарын байгууллагын сайтад зам масс барилга, түүнчлэн орон сууцны барилгын талбай Тухайлбал, вэб сайт "Kraslesinvest" (сайтууд үүнийг батлах тухай ажилтнуудын санал) дээр заасан. Тэд сайт дээр хэлж, зөвхөн мод, тоног төхөөрөмж, тээврийн экспортлох ойд зам, 200 гаруй км барьж чаджээ. 3 бүрэн зочид буудлын цогцолбор бий болсон ажилчдын оршин суух; Илүү 7 ирээдүйд үүсгэх хэрэгтэй болно. ажлын байранд тулд шаардлагатай бүх тоног төхөөрөмж, мэргэжилтнүүд хүргэж байна. Зуны - ХК, (тэр үед аль хэдийн 16 тэрбум хөрөнгө оруулалт хийсэн байна дэргэд) 34 тэрбум рублийн хэмжээний хөрөнгө оруулалтын хөрөнгийн үндсэн дээр байгуулагдсан - намрын эхэн сар 2014 оны хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл нөөцийг "Kraslesinvest" иж бүрэн хамрах эхэлсэн байна.

их төлөв

Мэдээжийн хэрэг, төсөл зэрэг хөрөнгө оруулалт маш их ашигтай, ирээдүйтэй гэж амласан. Компанийн вэб сайт дээр дахин хэвлэгдсэн, албан ёсны төлөвлөгөөнд тэмдэглэснээр, жилийн дотор компани бууруулах, 4.1 сая шоо метр хэмжээгээр борлуулах мод нийлүүлэх байна. Мөн энэ бүх улмаас Красноярск Нутаг Дэвсгэр нь өөрөөрөө сайрхахгүй болно Мэдээж, баян нөөц дэвшилтэт тоног төхөөрөмж, сайн байгуулагдсан логистик,, явдал юм.

Дээрээс нь бас ХК-ийн "Kraslesinvest" (Красноярск) үнэлгээнүүд бусад барилгын төслүүд дээр цаашид ажил эхлэх улмаас томоохон компаниуд руу өсөх таамаглаж явдал юм - ялангуяа, Boguchany УЦС нутагт дэд бүтцийн байгууламжийн дээр хөнгөн цагааны үйлдвэр барих, ажил эхлэх болон бусад арга замууд нь тэдний хөгжлийг цааш нь үргэлжлүүлнэ. Үүний улмаас тус компани томоохон ч өсөх болно. Тэр тусмаа хөрөнгө оруулалтын боломжит Хэрэв энэ нь боломжгүй болгодог юм.

Барилга, төслийн томилох

ажлын бодит эхлэл үед байсан, бүх таамаглаж: нь асар олон тооны хангах, бүс нутагт амжилттай компани болж бошигложээ: "Kraslesinvest" үнэлгээ ажлын байр, шинэ түвшинд бүс нутгийн эдийн засгийг удирдаж болно; Энэ нь шинэ аж үйлдвэрийн парк, тэр ч байтугай холбооны түвшинд эдийн засагт чухал ач холбогдолтой асуудал байх болно үүсгэх болно. Харин зарчмын хувьд мөчлөг нь - энэ нь байшин 400 ажилтан бэлтгэхэд анх байсан юм. Тэдний зарим нь - модны борлуулалтын менежер, төслийн менежер, мэргэжилтэн - энэ нь Мод, өөр нэг хэсэг нь юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь "Kraslesinvest" (энэ тухай санал ч харагдах болно) нь шинэ түвшинд авчрах баг байх ёстой. Гэвч төлөвлөгөө нь хэн ч гэнэт аж ахуйн нэгж болж буурсан нь эдийн засгийн бэрхшээл байсан юм.

2015 оны эхэнд хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, компанид цалин хойшлуулсан гэсэн тайлан, таагүйхэн ажилчид, болон үйл ажиллагаа байсан ( "Kraslesinvest" -ийн үнэлгээний мэдээлсэн гэх мэт) зогсоосон. Харамсалтай нь, эдгээр мэдээллүүдийн үнэн, эргэлзэх шаардлага байхгүй удалгүй VEB хөрөнгө оруулалтын төлбөрийн дутагдаж иш, тэдний манлайлал өөрөө баталсан гэж байна. Хариуд нь Внешэкономбанк төлөөлөгчид асуудал, тусгай хороо хөрөнгийг хуваарилах үүрэгтэй гаргах ёстой нь тэмдэглэсэн байна. Эдгээр асуудлуудын суурь эсрэг, мэдээж хэрэг, CJSC "Kraslesinvest" Компанийн үнэлгээ, та бодож байж болох юм шиг биш, харин сайн юм. Гэсэн хэдий ч, бид хөрөнгө дутмаг сэдвийг зайлсхийж, түүний бүтэц талаар болон бүхэлд нь хэвлэгдэх гэж буй компани тодорхойлох оролдох болно.

Ажлын байр

Тэгэхээр дээр дурдсан байдлаар тус компани нь албан (энэ Красноярск хотод байрладаг), үйл ажиллагааны далавчийг байна - ажилчид үйлдвэрлэлийн шууд оролцож байгаа. Тэд Boguchany байрладаг.

компанийн үйлдвэрлэлийн жигүүрт - ажиллуулж компанийн CJSC "Kraslesinvest" дээр ямар ч Тойм уншиж, дараа нь бид заримдаа "гол цэг" (худалдаа зохион байгуулж байгаа нь газар) болон шууд хэрэгжүүлэх эрх бүхий хооронд төөрөгдөл байна гэж дүгнэж болох юм. Тиймээс аж ахуйн нэгжийн удирдлага (менежмент) байдаг. Түүний зорилго - энгийн ажилтан, менежер, хамгийн үр ашигтай, жигд хувьд ажлын үйл явцыг зохион байгуулах. Тиймээс, 400 ажлын байр нь аль хэдийн дугаар зүйлд дурдсан байна, гурван байгууллагын хооронд хуваагдсан.

компанийн албан ёсны вэб сайт дээр дурьдсанчлан, та тэдэнд тус бүрт нь авч болно - багц ажилчид хийж байгаа бол, хяналт, удирдлагын албан тушаал. Зөвхөн энэ мэйл илгээхдээ албан тушаалаа "Kraslesinvest" (CJSC) таны CV ирүүлэх шаардлагатай. ажилтны ажлын дүгнэлт, бид энэ зүйлд илүү их өгч байна.

хөдөлмөрийн онцлог

-ийн ажлын нөхцөл нь бүхэлдээ ямар үүсдэг эхлэе. газар дээр нь маш эрс тэс цаг агаарын нөхцөл нэвтрэн орж, аж ахуйн нэгж нь одоо ажилладаг хүмүүсийн хариу арга юм. Та компани нь дэд бүтэц хүргүүлсний эрхэлж байгаа бол ойлгож байна, "Kraslesinvest" үнэлгээний талаар бичигдсэн байдаг ямар үр дүнд.

Boguchani - хойд тосгон ойд байрладаг. Үүний үр дүнд, тэр хялбар байх болно энд ажиллах гэж бодож (бид ажлын байрны тухай ярьж байгаа бол, оффис нь биш борлуулалтын менежер) шаардлагатай биш юм. Хүн бүр энэ ажлыг шууд биеийн хүч чадал, ийм ажлын аюултай холбоотой гэж ойлгож байна. Тогтмол мод боловсруулах зориулалттай техникийн аппарат харилцаж байх үед болгоомжтой байх хэрэгтэй.

орон сууц, хангах тухай "Kraslesinvest" эерэг байдлаар ажилчдын илүү шүүмж харуулж байна. Зочид буудал цогцолбор, тийм болохоор сайхан үнэндээ маш олон хэвлэл мэдээллийн тодорхойлсон, үлдсэн ажилчид нэлээд тав тухтай нөхцлийг санал болгох замаар тэдний үүрэг хариуцлага нь маш сайн ажил.

"Kraslesinvest" (Красноярск) -д ажил - - Бид "оффис менежер" гэж ярих бол үнэлгээнүүд маш сайн тайлбарлаж байна. Ажилтнууд хэлтсийн дарга талаар гомдол маш их байдаг. Ажилчид нь зөв ажиллаж дахь шугамын асуудлыг шийдэж чадахгүй чадваргүй мэргэжилтнүүд байна гэж гомдоллодог. бусад (мэдээж цалин удаашрах, бусад) нь, ямар ч гомдол байдаг. А сайхан бонус: албан түүний байршил нь сайхан харах талархал санал болгож байна.

ажил төлбөр

Бид цалин, компанийн амласан юм хэмжээний тухай ярих бол, дараа нь тэнд "Kraslesinvest" дээр ямар нэгэн гомдол байна. (Бусад компаниудтай харьцуулахад гэх мэт) мөн төлөх шоу албан тушаалд ажилладаг хүмүүсээс ажил олгогчийн хяналт. Үүний зэрэгцээ, ажлын өөрөө тоос үнэ төлбөргүй байдаг: Та байх ёстой , харилцаа холбоо ур чадвар идэвхтэй, нийтэч зан байх; мод бэлтгэх, мод борлуулалт холбоотой худалдааны харилцааны онцлогийг ойлгож байна.

шууд үйлдвэрлэлд ажлын хувьд гэвэл, энд төлбөрийн тухайн хүн ажилладаг байгаль орчны нарийн төвөгтэй пропорциональ байна. эхлэн цалин тэнцүү (тоймын хамт тэмдэглэсэн гэх мэт) Бүрэн хоол хүнс, орон байр нь 35-40 мянга орчим рубль, мөн түүнчлэн амралт олгох , төрөл бүрийн нийгмийн баталгаа. Үүний улмаас энэ нь маш олон өргөдөл гаргагч нь энэ ажил сонирхолтой гэж нэрлэдэг нь аюулгүй юм. Ирээдүйн төлбөр зөвхөн өсөн нэмэгдэж байна.

удирдлагын асуудал

компанийн удирдлагууд дээр асуудал саналыг тус тусад нь догол зарцуулж болно: ажилчид тэднийг бараг гол "Kraslesinvest" асуудал үзнэ үү. Trifonov (энэ тухай сэтгэгдэл та бодож болох гэж биш, харин сайн) - шинэ Төлөөлөн удирдах Ерөнхий зөвлөлийн гишүүн нь тэрээр 2015 оны эхээр томилогдсон. Энэ компани дээр ирж цалингийн өрийг үр дүнд нь санхүүгийн бэрхшээлтэй зориулсан ном нь туслахын тулд залуу захирагч юм. Тэгээд хэдэн сарын дараа, ажилчид сөрөг түүний ярьсан: Тэр - худалч, "алтан уул" амласан, юу ч Хүрээтэй ажилтнууд хийсэн байна.

Өөр нэг жишээ - арилжааны захирал Iskhakov. Сэтгэгдэл энэ нь бас түүний ажилд эрх бүхий гэж үзэж болохгүй гэж: хүн өөрийн компанийн үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний талаарх мэдээллийг байх биш, зарах хөрөнгө оруулагчдыг татахын тулд боломжит худалдан авагчидтай хэлэлцээ хийх чадвартай зарим дурдах нь биш.

Өөр нэг гол хүн - ийн гүйцэтгэх захирал Kharisov. Сэтгэгдэл энэ хүн "хүсээгүй" ажилчдын ийм их дарамт гэх мэт буруу, үр дүнгүй менежмент, ашигладаг бөгөөд хүчтэй нь түүний дотор байгаа хүмүүст дэмжиж гэдгийг харуулж байна "баг". Зарим үнэлгээнүүд Kharisov тэдний найз нөхөд, эсвэл аж ахуйн нэгжийн удирдлагын хялбар болсон барих ойролцоо хүмүүстэй тэднийг сольж, зарим урсгалын компанитай хамтран "амьд үлдсэн" гэж хэлж байна. Энэ тохиолдолд ажлын эцсийн чанар, мэдээж, унасан байна.

хэцүү нь санхүүгийн нөхцөл байдал

Энэ бүх зэрэгцээ энэ нь цалин хөлс дутмаг байх нь дурдах боломжгүй юм. Тийм ээ, компани тодорхой нэлээн хүнд хэцүү цаг явж байгаа, энэ нь ч гэсэн зөвхөн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр тайлан байдлыг дараах хүмүүст ойлгомжтой. ОХУ-ын Хөрөнгө оруулалтын сангаас их мөнгө аль хэдийн хөрөнгө оруулалт хийсэн байна оноос хойш хаах "Kraslesinvest" хэн ч ажилтан туршлага утгагүй юм орчим байх болно. Гэсэн хэдий ч, дараах бүү баярла: цаашид санхүүжилт хүлээгдэж байгаа бол, мөн ХК-ийн Внешэкономбанк асуудлын үйл ажиллагааны ашиг нь: энэ нь тийм биш гэдгийг баримт байдаг. Гэвч дагуу аль нь хурааж мод үе үе нь үл мэдэгдэх чиглэлд цогцолбор Улсын нутаг дэвсгэрээс гаргаж авсан ажилтнуудын тайлан, байдаг - эдгээр баримт удаа би гэрчилж байна.

цалин Красноярск Нутаг Дэвсгэр прокурорын газрын Тамгын газрын төлөвлөгөө шалтгааныг тогтоох, хариуцлагатай хүмүүсийг шийтгэх шалгах эхлэх бус төлбөрийн баримт дээр 2015 оны өвөл зарим хэвлэлийн дагуу. Гэсэн хэдий ч, цар хүрээ нь тэд тусалсан болон зөрчил ойн аль хэдийн дахин өөрсдийгөө ажилчдын тэмдэглэж байна "талд нь" худалдах холбоотой олдсон эсэх, энэ нь тодорхойгүй хэвээр байна. Мөн банкны зээл үргэлжлүүлж, Красноярск аж үйлдвэрийн цогцолборын цаашид хөрөнгийг хуваарилах эхэлнэ аль болох хурдан, хөрөнгө оруулалтын зөвлөл мэдэхгүй байна.

компанийн .Өвчнийхөө холбоотой өөр нэг өвчин, олон хянан дурдсан, цалингүй чөлөө толгой үлдээх ажилчдыг хүчээр хичээж байна. Үүний шалтгаан нь тодорхой юм: цөөн хүн одоо ажилд оролцож байна - бага хурд ажилтан ажил олгогчийн үүргээ нэмэгдүүлж, ялангуяа байна. Гэсэн хэдий ч, "Хадгаламж" эргэлзээтэй удирдлагын энэ стратеги: ажилчид, бас ямар нэг юм гэр бүлээ тэжээх хэрэгтэй. Ийм чөлөө явсан учир, тэдгээр нь яг үнэндээ түр өөрсдийн ажлын байр, мөнгө нь тэд хэзээ нэгэн цагт нөхөн олговор олгоно гэж найдаж алддаг.

эерэг тал

CJSC "Kraslesinvest" мэдээж томоохон аж үйлдвэр, барилгын Holding болгон хөгжүүлэх болох, том ирээдүйтэй, сонирхолтой төсөл юм. Тус компани болох (зарчмын болон, одоо ч байж болно - Ирээдүйд) ойр орчмын бүс нутгийн оршин суугчдад ажлын байр мянган хангах, олон гэр бүлийн хөөрхийлэлтэй санхүүгийн байдал нь аварсан байна. Энэ нь зөвхөн өргөх гэж эдийн засгийн боломжтой бүс нутаг төдийгүй жирийн иргэдийн амьжиргааны түвшинг нь мөн маш чухал ач холбогдолтой юм.

Ойролцоогоор энэ нь хэд хэдэн хүчин зүйл нөлөөлсөн. Үүнд: хамгийн том дотоодын банкуудын нэг зээл; эдийн засгийн асар их боломж, хадны асар том орд ойд нуусан; бүс нутгийн цаашдын зохион боломж, тусдаа арга замыг боловсруулж болох шинэ бизнесийн барилга. Тогтвортой байдал, сайн ажлын нөхцөл, ажил хөгжил, боломжийн цалин хүлээж авах - энэ бүгд тэр мөнгөний асуудалтай байсан биш бол энэ нь одоо байгаа шиг тодорхой нэмэх компани юм.

дутагдлууд

"Kraslesinvest" -ийн сөрөг онцлог (дахин, цалин, хөлдөөсөн хөрөнгө оруулалтын бус төлбөр гадна) холбоотой байж болох, магадгүй, удирдах албан тушаалд хувь хүний ур чадвар нь дутмаг байна. санал унших, энэ нь харж болно: ажиллагсдын ихэнх нь тодорхой хувь хүмүүсийн дутагдалтай харуулж байна. Зарим хувийн хэвийсэн дээр бич эсвэл үл ойлголцол байж болохгүй: нэр ард түмний хэдэн арван дурдана. Магадгүй хөрөнгө оруулагчид анхааралтай нэмэлт үзлэг зэрэг чиглэлд илүү хариуцлагатай хандлагыг хийх, эдгээр хүмүүсийг судлах хэрэгтэй.