Шинжээчдийн судалгаа, бусад мэдээлэл цуглуулах арга

Орчин үеийн уран зохиол, нэг гол социологийн мэдээлэл цуглуулах хэд хэдэн хувилбаруудыг олж болно. Тэдний дунд, баримт бичгийн шинжилгээ, санал асуулга бүх төрлийн. Ихэнхдээ ашиглаж, хянадаг. АНУ-ын сонирхолтой судалгаа аргын - хариуцагчид нь харилцаа холбооны ярилцлага юм. Тэгээд урьдчилан бүх асуулт нь аль хэдийн бий болсон.

Ерөнхийдөө, харилцаа холбоо анхдагч мэдээлэл, ярилцлага өмнө ажил хийх шаардлагатай байна тодорхойлох явуулж байна. Ихэнх тохиолдолд асуулт нь хэд хэдэн хүн асуусан байна. Эцсийн эцэст, судалгааны зорилго нь тухайн хүний бүх судалгааны үед биш юм. Мөн зориулж мэдээлэл цуглуулах ашиглаж болно асуулга - ярилцлага маш төстэй нэгэн арга. Энэ нь бичгээр л бүхнийг тохиолддог. Тэнд ч бас тэнд, урьдчилан тодорхойлж, бичгээр асуулт байна. ажил хэд хэдэн судалгаанд оролцогчдын анхдагч мэдээллийг олж авах явдал юм - дээрээс нь шалгах гэж дүгнэж болно.

үнэн зөв, өргөн цар хүрээтэй хүмүүс асуултад хариу өгөх болно хэрхэн хариуцагч болон ярилцлага, харилцаа холбооны бүх орчинг бий болгодог мэдлэг хамаарна. Ер нь - хоёр хамгийн нөлөө бүхий хүчин зүйл. Мөн чухал цаг хугацаа, газар, зөвшөөрөлгүй этгээд, маш их үйл явцыг саад болно гэж нэг өрөөнд эсэх.

Тэнд шинжээч судалгаа юм - үнэндээ юм, нэг ярилцлага, дээр дурдсан. Энэ арга нь илүү өргөн цар хүрээг байна. Ер нь түүний асуудал явцад нэлээн төвөгтэй шинж чанарыг шийдвэрлэж байна. Энэ нь зүгээр л ярилцлага, зүгээр л зөв мэдээлэл авах боломжтой ноцтой мэргэжилтнүүд шаарддаг. гэх мэт компани, ажиглагч, албан тушаалтан, захирал Ерөнхийдөө, шинжээч судалгаа-ий 20-30 хүний оролцоог шаарддаг .. - судалгаанд оролцогчид мөн илүү ахмад хүмүүст хайр. Ихэнхдээ энэ арга нь тэдгээрийн шалтгааныг олохын тулд, том компаниудын асуудлыг ойлгоход тусална. Зарчмын хувьд, компаниудын захирал, эзэд нь өөрсдөө ийм ярилцлага зохион байгуулж болно, гэхдээ тэд энэ асуудлаар эрхгүй юм бол, энэ нь мэргэжилтнүүд үүнийг даатгах нь илүү дээр юм. Тэд цуглуулсан бүх мэдээллийг зохицуулах асуудлыг өөрсдөө боловсруулахад эхлэн үндэс дээр судалгаа хийх боломж, т. E. байна.

Ихэнх тохиолдолд шинжээч судалгаа нь том харьцуулахад байгаа тохиолдолд суралцах, мөн үнэн байдлаар нь тэр. Ярилцлага бол ажил үүрэг нь шийдлийг гаргах ажил маш их зарцуулдаг. Энд маш чухал хүн мэргэжлийн байх, асуулт асууж, шаардлагатай, тэр хамгийн том-, нээлттэй, шударгаар санааг бүх асуултанд хариулж чадах хариуцагчийн хувьд хамгийн тав тухтай нөхцөлийг бүрдүүлэх явдал юм. Энэ арга нь яагаад интернэтэд маш их түгээмэл биш юм байгаа юм. Заримдаа тэд мөнгө зарцуулах, харин оролцогчид энэ талаар анх бодож түүний үзэл бодол энэ буюу уг асуудлыг шийдэх нь маш чухал юм гэдгийг өөрийгөө өөрчлөх хэрэгтэй, ярилцлага түүнтэй харилцах сонирхолтой, ач холбогдолтой болохыг үнэ цэнэтэй биш байсан. Тухайн газар мэдэж, зөвхөн эрх бүхий этгээд ярилцлаганд сонгосон ямар ажил хамаатай томилсон байна. Жишээ нь, чөлөөт цаг дээр асуулт хөдөлмөр, үйл явдал зохион байгуулагч чиглэлээр соёл, идэвхтэн салбарт туршлагатай ажилчдыг уулзах боломжтой.

Шинжээчдийн судалгаа дотооддоо болон absentia-д аль алинд нь хийж болно. Ярилцлагын эхний хэлбэрийн дутагдалтай тал аль аль нь ард түмэн маш их цаг зарцуулж байгаа юм. Мөн бүх боловсруулалт хийсний дараа гарч нөөц нь маш их мэдээлэл цуглуулсан. үнэ цэнэтэй хугацаагаа дэмий байхгүйн тулд, захидал асуултууд асуух ашиглах, харин дотоод уулзалт ажлуудад илүү бүрэн гүйцэд мэдээлэл өгдөг гэдгийг энэ нь тэмдэглэх нь зүйтэй юм. Эцсийн эцэст, шинжээч зөвхөн Мөн асуултанд нэг амаар хариулт авч чадахгүй бол, харин бус аман амлалт, мөн маш чухал ач холбогдолтой юм "уншдаг".