Хугацааны "үйлчлүүлэгч хамтран ажиллах эрхийг?" байна вэ Тэд ямар хэрэгтэй вэ, - Энэ хамгийн чухал нь - тэд үүнийг санал болгож байна вэ?

Би тэдний ажлын эхнээс "худалдагчдаар" нь маш олон хэрэглэгчийн үргэлж зөв байдаг түүний толгой руу алх гэж оролдож гэж бооцоо болно. За, эсвэл гэх мэт ямар нэг зүйл "үйлчлүүлэгчийн - энэ нь бидний цалин төлдөг хүн юм." Иймд дараах постулатын: үйлчлүүлэгч хамтран ажиллах эрх нь ямар ч дураар нь тэдний бүрэн сэтгэл хангалуун, сэтгэл ханамжийг явдал юм.

-ын талаар ер нь харилцагч, зочид болон бусад ижил төстэй lyudom нь яриа байдаг дээр харцгаая. тэдгээр нь тэдний харилцаа гэж юу вэ "хашааны нөгөө талд?"

Магадгүй хэн нэгэн үйлчлүүлэгч нь тухайн эрх бүхий ажил юм шиг санагдаж болох юм - энэ нь өөрийн харилцагч хяналтын тогтолцооны харилцан юм. Хэрэглэгчийн харилцаа менежмент гэх мэт ямар нэг юм. төрсөн өдөр, эсвэл Нэр өдөр, шуудан, эсвэл ил захидал чамд цэцэг илгээх үед энэ нь танд сануулах болно. Тэгээд юу гэж? Гэхдээ та өөрийгөө асуувал: Энэ үнэхээр миний хувьд үйлчлүүлэгч хүлээж байна уу? Магадгүй тэр өөр ямар нэг зүйлийг сонирхож байна вэ? Дадлага карт, нэг хувь нь хөнгөлөлт хоорондын тэмцэлд ямар нэг байдлаар хөнгөлөлт ялалт гэдгийг харуулж байна ...

Одоо асуулт бол: Бид сайн гэж иргэдийн ангиллыг үзэж, хэрэв, төгс, дараа нь яагаад тэр мэргэжилтэн ямар ч ажлыг гүйцэтгэх ажилд авах юм бэ би үүнийг хэлж зүрхлэх? Яагаад бараа санал болгосон авсан? Тиймээс үйлчлүүлэгч нь тухайн мэргэжилтний нь мэдээж сонирхож байна. Энэ нь хоёр тал бие биенээ тодорхой ашиг харилцах нь гэрээ авч хүсэж байгаа бол бид нөхцөл байдлыг байх юм. Зөвхөн эхний ямар нэг байдлаар яаж хамгийн их авч, харин доод хэмжээг төлөх тухай зүүдэлж. Мөн хоёр дахь - үйлчлүүлэгч хамтран ажиллах сайн мэргэжилтэн - бүх хүн бүр хүчин чармайлт яг эсрэгээр болж хувирсан байна. Тэгээд тэр, бусад тал боломжгүй зөв юм, мэдээж, юу ч тэднийг буруутгаж.

Энэ нь үйлчлүүлэгч нь ажил нь маш хүнд ажил байна гэж болж байна. Өөрийнхөө туршлагаас харахад би зүгээр л 10-20 минут бүр өглөө 11 цагт хүртэл үйлдсэн урттай нь утасны дуудлага хос, бүрэн ажлын өдөр үлдсэн unsettle чадна гэдгийг би мэднэ. Тэр зүгээр л хоёр хүн ярьж байна. Үр дүнд нь, - (боломжийн хүрээнд) унасан, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж нь илүү сэтгэлээр унасан сэтгэлийн байдал , та нар бүх өдөр хулсан савх нь зодуулж мэдрэмж. Биш, зөвхөн толгой дээр. Тэгээд юу бүх учир нь? Улмаас үнэндээ нь цалин төлдөг хүн сэтгэл дундуур хэвээр байх ёстой юм. Тэр - Хаан эзэн хаан, захирагч (доогуураа зураастай).

үйлчлүүлэгч нь дархан ярьж, мэргэжлийн ажил "үйлчлүүлэгчийн сэтгэлд (зочин, гэх мэт)" болон хоёр ойлголтуудын хоорондох тэнцвэрийг олох явдал "Хэрэв мөнгө авах болно." Энэ тохиолдолд хамгийн чухал зүйл бол - өөрийгөө алдах биш, өөрийн "Би" гэж хэлж байна. Энэ нь хүн бүр болж энэ биш гэдгийг харамсалтай юм. Ер нь зарим хүмүүс ч бас өөрийн биеэр бүхнийг ойлгож байдаг.

дундуур барьж, шинэ, одоо байгаа дэмжлэг татах: нь ажил хүнийг багтана хүмүүс нь заавал хэрэглэгчийн удирдлага гурван тулгын чулуу дээр үндэслэсэн байна гэж ойлгох ёстой. Эдгээр гурван газарт тус бүр амжилт дараа та өөрийн ажлын хүссэн, шаардлагатай хэрхэн өөртөө мэдрэх болно.