Тогтоолыг явуулах огноог хэрхэн тооцох вэ?

Жирэмсэний анхны өдрөөс эхлэн бүх жирэмсэн эмэгтэйчүүд тогтоол гарахаар явах хугацааг тооцоолохыг хичээдэг. Энэ асуултыг зөвхөн хамгийн сүүлийн үеийн карьерчидаас зөвхөн үйлдвэрлэлийн бодол санаа, санаануудыг амьдралд хэрэгжүүлж, дуусаагүй бүх бизнесийг гүйцэлдүүлэх цаг хугацааг асууж болох юм.

Шийдвэр гарсныг тооцоолохын тулд жирэмсний уртыг тогтоох хэрэгтэй . Энэ тохиолдолд эмч мэргэжилтэн болж болно. Энэ хугацааг сүүлчийн сарын эхний өдрөөс тооцоолж, долоо хоногоор тооцоолно. Төрөх өдөр илүү нарийвчлалтай тодорхойлох нь хэт авиан тусламжтайгаар байж болно. Эмэгтэйчүүдийн эмчийг жирэмсний явцад хяналт тавихаар төлөвлөж байна.

Хэрэв та зөв цагийг мэддэг бол шийдвэр гаргахын тулд болзоот хугацааг тооцоолохоо больж болохгүй. Энэ тохиолдолд тооцоолол маш энгийн байдаг. Төрсөн он сар өдөр тооцоологчийг дараах байдлаар тооцоолно. Үүнд: төрсний дараах жирэмсний амралт үргэлжлэх хугацаа нь 70 хоног байх ба төрсний дараа адил байна. Нийт хугацаа нь 140 хоног байна. Хэрэв эмэгтэй хүн олон жирэмслэлттэй бол амралт нь 84 хоног хүртэл, төрсний дараах үеийн 110 хүртэлх хувийг төрүүлдэг. Кесар хагалгаа эсвэл хөдөлмөрийн хүндрэлийн үед 2 долоо хоногоор нөхөн сэргээх хугацааг сунгана.

Та өөрөө зарласнаас гарах оныг тооцоолж болно. Энэ хугацаа 30 долоо хоног эсвэл 210 хоног жирэмслэх болно. Та зөв цагийг аль хэдийн шийдсэн үү? Дараа нь тоолоход хялбар байдаг. Хэрэв та поликлиникийг хараахан хэлэлцээгүй байгаа бол тооцоолоход илүү төвөгтэй болно. Бид үүнийг эмч гэж үздэг: сарын эхний өдөр бид 210 хоног нэмэх болно. Гэхдээ хэрэв эмэгтэй хүн сарын тэмдэг тогтмол хэвийн байдалдаа ордог, эсвэл төгссөн он сар өдрөө санахгүй байвал бид хэт авиан шинжилгээний үр дүнд тулгуурлана. Энэхүү оношлогооны арга нь ургийн хөгжлийн норматив үзүүлэлт, жирэмсний амралтын эхлэлийг үндэслэн жирэмсний үргэлжлэх хугацааг илүү оношлох боломжийг олгодог.

Тогтоол гаргахаар гарах хугацааг тооцоолоход жирэмсэн эмэгтэй нь ажлын байран дахь ажилтны хэлтэст туслах болно. Чи одоо ч ашиглаагүй жил амралтаа авч болно, дараа нь үүнийг эхэлж болно, дараа нь - жирэмсний амралт. Тиймээс жирэмсний 30 дахь долоо хоногоос өмнө амрахаар явах боломжтой.

Тэтгэмжийг жирэмсний амралтын бүх хугацаанд нэг удаа төлнө. Та тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалан дор хаяж 140 хоногийн дотор мөнгө төлөх ёстой. Аж ахуйн нэгжийн цалин хөлс олгох өдөр төлбөрийг хийх ёстой. Нягтлан бодох бүртгэлийн дүнг сүүлийн 2 жилийн дундаж цалин дээр үндэслэн тооцно.

Жирэмсний үед танд оноогдсон үүрэг даалгаврыг биелүүлэхэд хүндрэлтэй байдаг бол удирдлага таныг ажлын байранд хялбархан шилжүүлэх эрхтэй. Хэрвээ танд муу юмуу эсвэл эрүүл саруул мэдрэхгүй байвал хамгийн сайн шийдвэр нь өвчний чөлөө авах хуудас юм. Санхүүгийн асуудлууд дээр үндэслэн эрүүл мэндэд хохирол учруулахаас хэтэрсэн буюу дахин боловсруулахгүй байх. Эцсийн эцэст, эмэгтэй хүний хувьд хамгийн чухал зүйл бол эрүүл хүүхэд гаргаж, энэ асуудлыг ямар ч асуудалгүйгээр төрүүлэх явдал юм.