ОХУ-ын төрийн албан хаагчдын хувьд тэтгэврийн нас

Шинэ хуулийн дагуу төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насны нэмэгдсэн байна. Энэ ашиг, тэр холбооны засгийн газрын албан тушаалын нэг нь олон бүтээлд хүлээн авах болно - Төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн.

A холбооны ажилтан - Холбооны үйлчилгээ, улсын төсвөөс мөнгөн тэтгэмж авдаг албан ажилладаг хүн.

тэтгэмжийн хуваарилалт

тэтгэвэр авах боломж бүр төрийн албан хаагч бүх нөхцөл байна. Хуульд заасны дагуу дараахь нөхцөлийг иргэн тэтгэвэр авах чадна гэж байгаа бол:

• төрийн албаны туршлагатай, 16 жилийн ээс доошгүй;
• Төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насанд хүрсэн байна.

халах бас боломжтой байдаг бол бол тэтгэмж авах өргөдөл гаргах:

• татан буугдсан мужид бууруулах, олон нийтийн байгууллага байхгүй байна.
• албан тушаалаас нь халах үед.
• Хэрэв та төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн нас хүрч байгаа бол.
• ядуу эрүүл мэнд, хэвийн ажиллах амьдрах цаашид урьдчилан сэргийлэх нь учраас.

үйл ажиллагаа, ажиллах ажилтнуудын онцлог дээр үндэслэн, төрийн албан хаагчдын гурван төрөл байдаг.

Эхнийх нь - ажилтан, түүний эрх мэдэл бүхэл бүтэн улс орны үргэлжилнэ.

Хоёр дахь төрөл - нь хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвхөн нэг бүс нутагт хязгаарлагдмал байна ажилчид.

Гурав дахь төрөл - зэвсэгт хүчин, хувь хүн тэдэнд адилтгаж байна.

төрөл бүрийн хувьд тодорхой нас, та аюулгүйгээр нь амралтаараа явж болно гэдгийг хүрсэн учир байгаа юм. дунджаар 60 жилийн тодорхойлсон байна. байгууллага нь ажилтны хүсэлтээр нь удаан хугацааны турш, 70 жил ажиллах боломжтой.

тэтгэвэр авах эрхтэй

Төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хуулийн төслийг өөрчлөлтийг оны нэгдүгээр сарын 1-2017-нд хүчин төгөлдөр болсон нь тоо юм. эрэгтэй, 65 жил, шинэ төсөл тэтгэврийн насны иргэдийн дагуу нэмэгдсэн байх ёстой эмэгтэйчүүдийн хувьд 63. . Энэ ажлын туршлага нь бас арван таван хорин жил болж нэмэгдсэн байх болно.

Анх 65-д зодог тайлах эрэгтэй, эмэгтэй илгээх зорилготой, харин эмэгтэйчүүдийн нас шинэчлэх хуулийн төслийг дараа өөрчлөгдсөн юм. Одоо төрийн албанд ажилладаг бүх эмэгтэй 63 жилийн дотор зодог очиж болох юм. Мөн хуулийн төслийг та үнэн зөв төрийн албан хаагчид, ажлын туршлага нь тэтгэвэрт гарах насыг хянах боломжийг олгодог өөрчлөлт хийсэн:

• 2017 онд тэтгэврийн захиргаанд, та нар наад зах нь 16 жил ажилласан байх;
• 2018 - Үйлчилгээний 16.5 жил;
• 2019 - 17 жил;
• 2023 - 19 жил;
• 2025 он дараа тэтгэвэр нь, та туршлага хорин жилийн доод тал нь байх ёстой.

Төрийн албан хаагчид, өөрчлөлт хугацаанд тэтгэвэрт гарах нас нь санал болгож буй өсөлт нь аажмаар шилжих явдал юм. 60.5 - 2017 онд эмэгтэй 55.5 жил, мөн хүмүүний нас хүрч дээр зодог тайлах явж болно. Дараа жил нь төрийн албан хаагчид өөр 0.5 жил болох нь тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх, тэр эмэгтэй, эрэгтэй 56, 61 жил байх болно. Аажмаар нас 63, 65 жилийн дотор тэмдэг хүрэх ёстой.

тэтгэврийн хэмжээ

төсөл нь төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн нас нь мөн төлбөрийн хэмжээгээр өртсөн байна өсгөх явдал юм. Энэ жилийн эхлэн, тэтгэмж, албан тушаалын цалингийн бараг 80% 45% -аас үйлчилгээний урт, төрөл бүрийн үндсэн дээр тооцоолж байна.

Одоо тэтгэврийн даатгалын үйлчилгээний жил бүрийн хувьд орлогын 3% нэмэгдсэн байна. Анх тэтгэврийн насны тэтгэвэр хүрч дээр, 45% байсан бол нэг жилийн дотор энэ нь цалингийн 48% байх болно гэж байна. Жил бүр төлбөрийн нэмэгдэх болно.

Албан тушаал болон тэтгэврийн

явах тооцоог-д заасан насанд хангалттай тохиромжтой биш юм. Мөн, та туршлагатай байх хэрэгтэй. 2017 онд тэрээр 16 настай байсан юм. Үүний зэрэгцээ тэтгэврийн туршлага нь түүний цалин 45% найдаж болно. ирээдүйн тэтгэвэр дээр энэ жилийн туршлага хорь гаруй жил байх юм бол тэр цалингийн тавин-аас дээш хувийг томилох болно.

2020 онд хамгийн бага урт нь 17.5 жил, цалин хөлс тооцож тэтгэврийн төлбөрийн 45 хувь, даалгасан болно байх ёстой. . Тэгээд 2025 онд нэг хувь нь албан тушаал хорин жилийн турш заасан.

Ямар урттай орсон байна

Төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тушаал тоо өссөнөөр зэрэгцээ тооцно. Энэ арга хэмжээ нь хураангуй төрийн албаны хугацааг холбооны ажилчдын тэтгэмж авах эрхийг тодорхойлохдоо тухайн үйл ажиллагааг харгалзан юм.

Учир нь тэтгэвэр холбооны ажилтан албан тушаалд үйлчилгээний данс хугацаанд улсын иргэний газар, Холбооны Засгийн газрын байр суурь руу үйлчилгээний жил.

шинэ төслийн дагуу харгалзан төрийн албан хаагчид дараахь шалгуур үйлчилгээнд уртыг авдаг:

1. ОХУ-ын төрийн албан хаагчдын хувьд тэтгэврийн нас.
2. Боломжит туршлага бүртгэлийн ашиг дээр ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хайсан таарч байх ёстой.

Төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх шинэ данс тооцоо нь дараах мэргэжлийн дэх үүргээ гүйцэтгэлийг үргэлжлүүлэх боломжийг нь олгодог:

1. Прокурорын.
2. мөрдөн байцаах хорооны ажилтнууд.
3. Цэргийн, гэрээний дагуу үйлчлэх.
4. Гал сөнөөгчид.
5. Nakrokontrolya эрх баригчид.
6. Эрүүгийн гүйцэтгэх байгууллага.
7. Татварын цагдаагийн.
8. Гаалийн албан тушаалтан.
9. УИХ-ын гишүүд, орон нутгийн засгийн газарт ажиллаж буй.
10. Ажилтнууд байгууллага mezhpraviltelstvennyh.
11. байгууллагуудын зарим нь албан тушаал, ажил улсад шаардлагатай байна.

Дээрх мэргэжлийн тэтгэврийн аж ахуйн нэгж өнгөрсөн жил төрийн үйлчилгээг зардалгүйгээр гаруй авсан үйлчилгээний урттай, тэдний сарын дундаж цалин, хамаарна.

сарын дундаж цалин тэтгэвэр тооцоо

сарын дундаж цалин нь дараах ашиг тусыг орно цалин сарын дундаж цалин, тооцоолно:

• албан тушаалд заасны дагуу сар бүр цалин,
• гарчигаар цалин,
• тушаал урамшуулал;
• шагналын бүх төрлийн;
• амралтаар нь бөөн нийлбэр төлбөр, материаллаг туслалцаа үзүүлэх.

Үүний үндсэн дээр энэ нь дансанд бүрэн цалин биш, зөвхөн үндсэн цалин авч байна. амралт өөрийн зардлаар, хөгжлийн бэрхшээлтэй хугацаан дахь: ямар ч төлбөр байхгүй байхад тооцоо хугацааг авч чадахгүй байна. Энэ үед цэнэглэж байсан бол тэдний тэтгэвэр тооцох харгалзан байна.

Нийт тэтгэвэр тооцох арван хоёр болгон жилийн цалинг хувааж хийсэн байна. нягтлан бодох бүртгэлийн хугацаа иргэн цалин ч байсан өдөр байсан бол тэтгэврийн хэмжээ ажиллаж, сард ажлын өдрийн дундаж тоонд үржүүлэн хоногийн тоо нийлбэр хувааж тооцно.

тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх

2017 оноос төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх. Билл 2016 оны хавар баталсан байна. Одоо тэтгэвэрт гарах нас иргэд төрийн болон холбооны байгууллагад ажиллаж буй тус тус эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд 63, 65 жилийн турш хүрч дээр ирдэг.

Гэсэн хэдий ч, ийм үзүүлэлт аажмаар, жил бүр зургаан сарын турш тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх явахаар шийдсэн юм. 2017 онд нас 55.5 ба 60.5 жил байх ёстой. 2026 он гэхэд төрийн албан хаагч эрэгтэй, тэтгэвэрт гарах нас хүрч болно. Эмэгтэй шинэ өгөгдөл нь зөвхөн 2032 нь нас гадна, энэ нь тэтгэвэр олгосон байна ирж, та, хорин жилийн турш ажиллаж байсан энэ хугацаа нь 15 жилийн өмнө байх ёстой. Туршлага, түүнчлэн нас зургаан сарын турш аажмаар нэмэгдэх болно.

Он тэтгэвэрт гарах нас, үйлчилгээний урт нь

Эцэст нь хэлэхэд энэ нь тэтгэвэрт гарах жил та шаардлагатай туршлагатай байх хууль эрх зүйн насыг багтах ёстой гэдгийг анзаарсан байх ёстой:

• 2017 - эмэгтэй 55.5, эрэгтэй 60.5 жил, туршлага, 16 жил.
• 2018 - эмэгтэй 56, эрэгтэй 61, 16.5 жил байна.
• 2019 - эмэгтэй 56.5, эрэгтэй 61.5, урт нь 17.
• 2020 - эмэгтэй 57, эрэгтэй 62, 17.5 туршлага.
• 2021 - эмэгтэй 57.5, эрэгтэй 62.5, урт нь 18.
• 2022 - эмэгтэй 58, эрэгтэй 63, 18.5.
• 2023 - эмэгтэй 58.5, 63.5, 19 настай эрэгтэй.
• 2024 - эмэгтэй 59, эрэгтэй 64, 19.5.
• 2025 - 59.5 болон 64.5 тус тус, туршлага хорин жил.

2026 оноос хойш туршлага хорин-аас доошгүй жил байх ёстой, мөн хүмүүний нас ижил тэтгэвэрт гарах насандаа 65 хүрнэ эмэгтэй 63 зургаан сарын турш жил бүр нэмэгдүүлэх үргэлжлүүлэх болно.