ОХУ-д хүүхэд асрах сарын тэтгэмж

улс оронд амьдарч байгаа хэн бүхэн, төр нийгмийн тодорхой баталгаа, туслалцаа авах эрхтэй. ОХУ-ын нийгмийн баталгаа, Үндсэн хууль болон янз бүрийн хуулинд заасан байдаг хангах үүргийг авна.

хуурай жор нь иргэд, хүн амын, ялангуяа хамгаалалтгүй болон муу хамгаалагдсан давхаргын бодит хэрэгцээ нуугдаж байна. хамгийн алдартай, идэвхтэй хэлэлцэж, хүүхдийн тусламж, сар бүр тэтгэмж оруулсан байх ёстой.

болон бусад утас зэрэг туслалцаа шаардлагатай, ялангуяа ганц бие эхчүүд залуу эцэг эх. Хүмүүс гадасны анхааралтай хандах хэрэгтэй үед амь нас, асуудлын бүх талын хувь заяаг байна. Яагаад асуудалд олон нийтийн анхаарлыг riveted байгаа юм.

нийгмийн баталгаа

ОХУ-д байнга энд амьдарч байгаа гадаадын иргэд улс орны бүх иргэд, түүнчлэн, хүүхдийн тусламж нь баталгаатай сарын ашиг найдаж болно. Бүх ОХУ-ын субъект нь тэдний хууль тогтоож, томилох үйл явц нь төлбөр дүрэм журмыг батлах. Үүнээс гадна, бүс нутаг бүрт ашиг хэмжээ өөр өөр байх болно.

тэтгэмж

Одоогийн байдлаар бид төлбөрийн хэмжээг нөлөөлөх хэд хэдэн хүчин зүйлүүдийг авч үзье. дараах байдлаар 1.5-аас доош насны хүүхэд асрах сар тэтгэмж, тодорхойлно:

• ажил эрхэлж буй хүмүүсийн хувьд: нэг секундэд 2326 рубль анхны хүүхэд - 4652 рубль. Аль ч тохиолдолд хамгийн их хэмжээ - 14 625 рубль.
• ажилгүй болон Учир нь эрхтэй нь хүн доод босго Мөн тус тус эхний болон хоёр дахь хүүхэд нь 2326 болон 4652 рублийн түвшинд тогтоосон байна. Гэсэн хэдий ч, боломж нь илүү бүрэн тэтгэмж томилох болно гэж.

Бүртгэлийн дараалал

асран хамгаалагч, итгэмжлэгдсэн болон өргөж авсан эцэг эх - хүүхэд асрах сарын тэтгэмж эцэг эх нь зөвхөн нэг нь өөрөө, эсвэл шууд өөрийн хүмүүжил, агуулга оролцож байгаа хэн нэгнийг татаж байна. тус бүр шаардлагатай төрсөн нд тус тусад цаасан дээр гарч болгох.

Хүүхдийн асрамж, халамж нь сар бүр тэтгэмж авахын тулд та ажлын байранд өргөдөл бөглөх, эсвэл ажил эрхэлж болон ажил эрхэлдэг хүмүүс, эсвэл нийгмийн даатгалын байгууллагад молибдений оршин суух нь судлах ёстой.

шаардагдах бичиг баримтын жагсаалт

сар бүр хүүхдийн тэтгэмж дараахь баримт бичгийг дараа томилогдсон байна:

• буцалтгүй тусламж төлөх програм.
• өргөдлийн жирэмсний чөлөө (ажиллаж байгаа хүмүүст зориулсан);
• төрсний гэрчилгээ хүүхэд (тус бүр нь, хэрэв нэгээс дээш);
• Хөдөлмөрийн ном, жирэмсэн үед ажлаас халах тухай зүйл (ажил эрхэлж буй хүмүүсийн хувьд) байгаа бол;
• цалин хөлсний талаарх мэдээлэл (тэр дээр суурилсан тэтгэмж бий болно);
• бусад эцэг эх нь байнгын ажлын байршил, ямар ч тохиолдолд нь тусал.
• Энэ нь эцэг, эх, хүлээн авах биш гэдгийг тусалдаг ажилгүйдлийн тэтгэмж.

шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт, холбогдох эрх бүхий байгууллагад тодруулах нь тодорхой нөхцөл байдлаас хамааран өөр өөр байдаг гэж. Үүнээс гадна, бүс нутаг бүр өөрийн орон нутгийн хууль тогтоомж, дүрэм журам байдаг.

хүүхэд нэг хагас жил хүртэл асарсны тэтгэмж, эцэг эх энэ хугацаанд ажиллахгүй байгаа шиг биш, хүүхдийг эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний туслах зорилготой юм, тиймийн тул, орлого нэлээд буурсан байна. Жил товчилсон ашиг нь хагас хэмжээтэй дараа. хоёр буюу түүнээс дээш хүүхэдтэй бол төлбөрийн хэмжээ хэмжээнээс үндэслэн тооцно дундаж цалин, болон хурцадсан. Гэхдээ энэ нь нэн даруй ашгийн хэмжээнээс хэтэрч болохгүй.

Энэ асуудал олон ялгааг, бүртгэлийн үйл явцад анхаарлаа хандуулах нь эзэлж, мөн бүх төлбөр шууд хүлээн авсан үйл явц юм. Эцэг, эх нь бүрэн, нийгмийн дэмжлэг авах гэж байгаа бол, эдгээр асуудлыг анхааралдаа авах нь зүйтэй.