Оноо - Энэ юу вэ?

"Би сайн анги авсан", "Зүгээр л хүчингүй тэмдэглэнэ!" - Эдгээр илэрхийлэл болон ярианы үг "тооцоолол" болон "тэмдэг" нь ихэвчлэн харилцан адил үнэмлэхүй ашиглаж байгаа, гэхдээ энэ нь зөв юм бэ? Энэ бүх доор хэлэлцэх болно - гэж юу вэ өөр өөр газар нутагт тэдний нэр дэвшүүлэх, тэдний хоорондын ялгаа, тэд юу болох, ямар төрлийн, эсвэл хэн нэгэн нь үнэлж болно шалгуур юм.

толь бичигт иш

гэдэг үг нь "тэмдэг" нь хэд хэдэн утга нэг нэгэндээ зөвхөн тэд ямар ч параметр дээр үзэгдлийн утга тодорхойлох шийдвэрлэх гэж байгаа ижил төстэй байна. Үндсэн эмчилгээ толь бичиг нийтлэл гурван өгдөг:

• шууд ямар нэг зүйлийн чанар, тоо хэмжээг тодорхойлох үйл явц параметрүүдийг тооцох;
• ямар ч үзэл бодол, үнэлгээ ямар нэг зүйл эсвэл өөр хэн нэгний тухай, эсвэл санал;
• тэмдэг, боловсролын байгууллагад оюутан тавьсан.

харж болно хувьд сүүлийн тохиолдолд, үг нь "тооцоо" болон "тэмдэг" гэж ижил утгатай, ялангуяа боловсрол, байгаа нь тэдний үнэт зүйлс нь огтлолцож, гэхдээ одоо ч гэсэн тэд зарим нэг ялгаатай доор хэлэлцэх болно байх. гэдэг үг нь "тэмдэг" дараах байдлаар үндсэн утга нь:

• харуулж гарын үсэг зурах ямар нэгэн эсвэл ийм тэмдгийн боловсруулах үйл явц байх;
• рекорд гэж бүртгэх;
• Мэдлэг ба / эсвэл суралцагчийн зан бэлэг тэмдэг нь төрөл;
• далайн түвшнээс буюу жишиг цэг болгон авч өөр нэг цэгийн холбоотой объектын тоо өндөртэй зориулалт.

Агуулга болон танхимын үнэлгээ

тэр ч байтугай тэдний хооронд амьдралын сургуулийн нэр томъёог "үнэлгээ" болон "тэмдэг" нь байнга ашиглах, эсрэгээр нь чухал ач холбогдолтой ялгаа бий. Марк - тийм сайн тохиромжтой аль нэг дээр оюутны гүйцэтгэлийн хэмжүүр тоо буюу онооны илэрхийлэв. Үүний зэрэгцээ, зэрэглэл - энэ нь оюутны гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт, сургалт энэ үе шатны эхэнд ажлын үр дүнг түүний өсөлт харьцангуй юм.

Сүүлийнх, оюутны мэдлэгийн өргөн хүрээтэй, илүү нарийн тодорхойлох юм энэ нь ихэвчлэн нь хэрэгтэй байж болох хэдэн зөвлөмжийг багтаасан учраас. онооны үнэлгээний үр дүнг Орчуулга хүчтэй тэдгээрийн утгыг хязгаарлах, агуулга, үүнээс гадна, сургалтын үйл явцыг тэмдгийг хөөж тэмдгийн төлөө өөрчилж чадна.

гүйцэтгэлийг хэрхэн үнэлэх вэ?

Үнэлгээний үйл ажиллагааны тохиолдолд - энэ нь ажилтан, ихэнх тохиолдолд энэ нь түүний ажил үүргийг хэр сайн гүйцэтгэж байгаа талаар мэдээлэл цуглуулах холбоотой үйл ажиллагааг үнэлэх албан ёсны процедур юм. Энэ үнэлгээ нь бусад хүмүүсийн үр дүнг харьцуулахад бол өнгөрсөн онд өөрийн ажилтнуудын үр дүнг харьцуулахад. Энэ тохиолдолд, үнэлгээ, мөн хөдөлмөрийн үнэлгээ гэж нэрлэдэг - олон талт үйл явц юм. Энэ нь харгалзан үйл ажиллагааны үр нөлөөг аль алинд нь, мөн ажилчдын сахилга бат, түүний нэр хүнд, үйл ажиллагааны ерөнхий амжилт үзүүлэх нөлөө авдаг бол.

дор нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа өнгөрөх нөхцлийн үнэлгээ гэж юу вэ?

Энэ байр суурь ямар параметр дээр гарч байна вэ? Түүний зорилго нь ажлын үйл ажиллагаа, тэдгээр нь ажиллагсдын эрүүл мэнд, тэдгээрийн үйл ажиллагааны амжилтыг хэрхэн нөлөөлж тогтоосон хэм хэмжээ, тэдгээрийг уялдуулан болон тодорхойлох хортой ба / эсвэл аюултай хүрээлэн буй орчны хүчин зүйлсийг тодорхойлох явдал юм арга хэмжээний цогцолбор, - үнэлгээний ажлын нөхцөл байдлын талаар ярьж байна. Ийм үнэлгээ нь хэд хэдэн үе шаттай:

• Ажлын байран дахь аюул тодорхойлох;
• Ажлын байран дахь нөхцөл нь хөдөлмөрийн хамгаалах шаардлагад нийцсэн эсэхийг үнэлэх;
• Ажлын аюултай болон / эсвэл аюултай нөхцөл үндэслэлээр байдлыг хяналт тавих;
• Ажлын аюултай болон / эсвэл аюултай нөхцөлд, нөхөн олговрын хуульд заасан тусгай баталгааг төлөх ажилчдыг шаардлагатай.

Ийм шалгалтыг олон удаа хийж байгаа компаниудын жишээн хувьд та химийн аж үйлдвэр, уул уурхай, өрмийн машин нь цөмийн эрчим хүчний станц, үйлдвэрүүд болон холбогдох дуудаж болно.

урлагийн бүтээлийн үнэлгээ гэж юу вэ?

Нэлээд нь ихэвчлэн үнэлгээ нь зөвхөн ач холбогдолтой хэрэглэсэн ч үзэгдэл, соёлын үзэгдэл нөлөөлдөг. Жишээлбэл, урлагийн бүтээл тогтмол үнэлгээ өртөж байна. Энэ тохиолдолд оноо - бүтээгдэхүүний урьдчилан заасан тодорхой шалгуурыг үгийн утганд яг тохирч хэрхэн тодорхойлох явдал юм. Хоёр уялдуулан зохицуулах тогтолцоог бий ялгаж болно: орчин үеийн, зөвхөн шалгуур шинэлэг ажлуудыг багтаасан, түүний шинэлэг тал, уламжлалт системийг хэд хэдэн хүчин зүйл багтана:

• Урлаг уран сайхны шалгуур, сайхан ба муухай, илэрхийлэх болон expressionless шалгуур нь төлөөлөл зэрэг орно;
• Тухайлбал, "үнэн - худал" гэж нэг хос бүрдсэн gnosiological шалгуур, "Мэдээж - тодорхой бус", "ухаалаг - үндэслэлгүй";
• ёс суртахууны болон ёс зүйн шалгуур нь ёс суртахуун, хэвийн, бүтээлч, destructiveness үүднээс авч хэмжсэн урлагийн бүтээлүүд байдаг;
• сэтгэл санааны болон үнэлгээний шалгуур дээрх хамгийн субъектив, бүтээгдэхүүн тэр хүмүүсийн хувьд сонирхолтой юм хэрхэн талаас нь, жишээ нь, үнэлэх.

дүгнэх

Нэгтгэн, бид хэлж чадна гэсэн үнэлгээ - үзэгдэл нь маш өргөн хүрээтэй, үйлдвэрлэл, бидний амьдралын соёлын салбарыг аль аль нь нөлөөлж байгаа. Түүнээс гадна, энэ нь маш ихэвчлэн ямар нэг зүйл субъектив, ажлын үнэлгээ, эсвэл обьект, үзэгдэл, үйлдэл, үйл явцад хүний сэтгэл хөдлөлийн үр нөлөөг багасгаж байсан үнэлэх нь бүх нийтийн, бүрэн бодитой шалгуурыг бий болгох ажил хийгдэж байгаа боловч, тэдгээрийн чанар юм үйл ажиллагааны тодорхой газар нутагт болон нөлөөллийн.