Маягт SZV-K - энэ юу вэ? нэг хэлбэр SZV-K бөглөх вэ

хуульд заасан бүх шинэ санаачлага маш их хэцүү үндсийг авна. Ижил төстэй байдал BCR-C нэг хэлбэр гэж, ийм баримт бичиг хүргэх нь ажиглагдаж байна. Түүнийг хүний нөөцийн аль хэдийн домогт тухай. Хэн нэгэн асар том дарааллууд, уян хатан биш байцаагч PF, одоо ч зарим нь санал болгож буй журмын талаар тайлагнах нь анх харахад юм шиг санагдаж болох юм шиг хэцүү биш юм Эдгээр аймшигт болон гомдол үгүйсгэж дурьдсан байна. хэрхэн зүйл үнэхээр юу одоо шаардлагатай бичиг баримт BCR K. тодорхойлох үзээрэй Маягт 2014 оны тухай нэмэлт мэдээллийг зааж өгөх зорилготой юм албан тушаал шалтгааны улмаас хэд хэдэн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн архивт тусгагдсан ороогүй байна ажилчдын. Бүх даатгуулагчдын чөлөөт "Kontur.Otchet PF" вэб програм зайлшгүй шаардлагатай хэлбэрээр мэдүүлж болно.

танилцуулга

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн BCR-C нэг хэлбэр болгон, 2014 оны зэрэг баримт бичгийг долдугаар сарын 1 хүртэл хангах өмчийн бүх хэлбэрийн байгууллага шаардсан юм. Шаардлагатай тохируулга оны нэгдүгээр сарын 1-2012 оны өмнө хөдөлмөр эрхлэлт ямар ч төрийн зохицуулагч өгөгдөл байдаг хэнд талаар ажилтнуудад зөвхөн хамаарна. Холбогдох журам тавдугаар сарын дунд үеэс бидэнд ирж эхэлсэн бөгөөд хүний нөөцийн ихээхэн сэтгэл нөлөөлсөн байна. Асуух шалтгаанаа бодож үзэх хэрэгтэй тэтгэврийн сангийн BCR-K хэлбэрээр, мөн ажил олгогч нь тодруулга нь хэд хэдэн зэрэг нь тайлангийн заалтыг шаарддаг.

Ямар RPF мэдээлэл хэрэгтэй байна вэ?

Оны нэгдүгээр сарын 2015 нь хүчин төгөлдөр ирдэг "даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр дээр" Холбооны хуулийн дагуу иргэд амьд, хөгжлийн бэрхшээлтэй, эсвэл нас төлбөр тооцох журмыг тохируулсан. Тэдний хэмжээ харгалзан цогц шинж чанарыг авч тодорхойлно болно, гэхдээ гол нь тоон үүсэх PKI-д өгсөн байна. Хувь хүний тэтгэврийн хүчин зүйл - энэ параметр нь харьцангуй нэгж (оноо) аргаар даатгуулагч, эсвэл ажилтан хэрэглэж болно тэтгэврийн эрх, дэлгэцэн. Үүний эцсийн утга нь харгалзан цаг хугацаа, хэмжээ нь төлсөн төлбөр болон бусад онцлог шинж чанарыг авч цогц томъёогоор тодорхойлно. бусад зүйлсээс тодорхой болгох, зөв дэлгэцийн даатгалын бөгөөд энэ үеэр орд хувь хүний тэтгэврийн санд зохион байгуулж байгаа ажил болон бусад үйл ажиллагааны үед, яг хугацааг мэдэх нь чухал юм. боломжуудыг цэвэрлэх дараа энэ BCR-K, энэ нь хэлбэр болон баримт бичигт ямар зорилгоор бий гэдэг нь тодорхой болж байна. Гэсэн хэдий ч, эдгээр материалын бүртгэл хийдэг байх хэрэгтэй хэн тодруулах, иргэдийн аль ангилалд нь тараагддаг бөгөөд энэ нь чухал юм.

нөхцөл байдал

хувь дээр ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн мэдээллийн архивт тогтмол даатгалын шимтгэл төлбөр хийж болохыг олж, харин 2002 онд өмнө нь тэдний хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхийн онцлог тухай ямар ч мэдээлэл байсан байна. Эдгээр ажилчид 31.12.2013 дээр байгууллагад бүртгэгдсэн байсан бол компани мэдэгдлийг энэ нэрээр нь бодит тайлангийн шаардлага нь BCR-C нэг хэлбэр гэж хүлээн авсан. Ажилтан 2002 он хүртэл бүх ажил хийгээгүй бол асуудал нь бичиг баримт нь шаардлагатай байгаа бол, энэ нь эрх бүхий байгууллагад энэ мэдээллийг мэдээлэх цорын ганц хангалттай байдаг. 2013 оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний дараа ажил олгогч, ажилтан нэгжийн хооронд хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар үед Харин даатгуулагч өөрийн бүс нутгийн эрх бүхий байгууллагын СМА нь шаардлагатай мэдээллийг илгээх үүрэгтэй.

тайлан бэлтгэх арга

Хэрэв та маягтыг SZV-K бөглөх хэрхэн олохын тулд хүсэж байгаа бол, энэ нь хувь хүний мэдээллийг шинэчлэх санал болгож байгаа тусгай хөтөлбөр туслах болно. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн шаардлагын дагуу, тэд "Kontur.Otchet PF" буюу "1C" байж болох юм. 2001 оны арванхоёрдугаар сарын төгсгөлд хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхийн талаар мэдээлэл өгөх үүнийг батлах ажилтан бичиг баримтыг шаарддаг.

Найрлага тайлан

тэдний ажилтнууд, даатгалын гэрчилгээ эзэмших, баримт бичиг үүсэх үед хэрэгсэхгүй болгосон биш байсан бүх ажил олгогч үйлдвэрлэсэн хэлбэр SZV-K бөглөхөд. Тэтгэврийн сангийн шаардлагын дагуу байгууллага стек дэх нутаг дэвсгэрийн биеийн материал шаардлагатай бүлэглэсэн байх ёстой. Тэд дараах хязгаарлалтууд ашиглагдана байна:

• Нийт хэмжээ нь хавсаргасан баримт бичиг нь 200 нэгж хэтрэхгүй байх ёстой.
• Янз бүрийн хичээл ажилтнууд болон бусад туслах материалын жагсаалт нь BCR-K хэлбэрээр хэлбэр тусдаа сагс руу байгуулагдсан байх ёстой хувааж байна.
• Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн байна баримт бичиг баталсан маягтын нь бараа материалын хамт байх ёстой.
• хэлбэрийг нь pronumerovyvaniya дараа SZV-K дууссаны гарч дүүргэлт, хайрцагны ард гарч, байгууллагын тамга болон хуудасны тоо заалт бүхий цаасан дээр нэг хэсэг нь битүүмжилсэн байна утас заавал.

бусад зүйлсээс материалыг ирмэг даатгуулсан хүмүүсийн жагсаалтад, ямар ч хэлбэрээр тэдний тухай мэдээллээр хангах нэмсэн. Эдгээр баримт бичиг гарын үсэг зурах бөгөөд тэдний дотор дэлгэцэн дээр мэдээллийг үнэн зөв баталгаатай байгууллагын тамга баталгаажуулсан байна. Зарим тохиолдолд, баримт бичиг мэдээллийн тээвэрлэгч хамт байж болох боловч файлуудыг нь "хүнд нягтлан бодох бүртгэлийн бэлтгэх дүрэм", тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас баталсан нийцэж байх ёстой төлөөлөлтэй байх. санал болгосон стандартын хазайлт зөвшөөрөхгүй. Хэд хэдэн хувь хүртэл зурсан тэмдэглэл нь хэлбэр SZV-K хэлбэрээр бол ийм сагс бүр сериал дугаарыг өгсөн байна. Түүний илрэл нь ОХУ-ын тэтгэврийн санд ажил олгогч шилжүүлэг гэсэн бараа материалын тайлан дээр хийсэн байна.

Цаашдаа, энэ мэдээлэл нь иргэдийн хувь хүний хувийн дансанд орж байх болно, албан тушаал, шинэ аргачлалын дагуу тэтгэвэр тэтгэмж тодорхойлох тооцоонд ашиглаж болно. Гэсэн хэдий ч,-ийн санах ойн систем Тэтгэврийн санд оруулсан хувь нэмэр нь зөвхөн 2012 оны нэгдүгээр сарын 1-ээс хойш ажлаа эхэлсэн хүмүүст хүрсэн. Энэ тохиолдолд хангалттай цаг хугацаа нь бусад этгээдийн эрх нь тэдний хувь нэмэр нь ОХУ-ын норматив-эрх зүйн акт, шинэ шаардлагын дагуу хөрвүүлэгдэх болно зөрчсөн байх болно. Эцсийн эцэст, энэ нь ажил эрхлэлтийн урт хугацааны хугацааг хэрэгсэхгүй тулд наад зах нь шударга бус байх, өдөр ажилтны өдөр нь тэтгэвэр авах эрхээ нотолсон.

үндэслэл

Ажилтан туршлага баталгаажуулах гол нотолгоо, баримт бичиг нь олон янзын байж болно. Хамгийн амархан арга нь Дасгал ном явхад, гэхдээ энэ нь байгаа та бичих бол үг биш, эсвэл ажиллахгүй байсан, дараа нь хөдөлмөрийн гэрээг хэрэглэх цалингийн тайлан, тэгээд дээр нь олборлодог. ажилтны үйл ажиллагаа нь иргэний эрх зүйн харилцаанд (төлбөртэй үйлчилгээ) хэлбэрээр явагдаж байгаа тохиолдолд ажил олгогч болон ажилтны хооронд бичгээр байгуулсан гэрээ нотолгоо юм. тодорхой насны тухай хууль тогтоомж нь хүүхэд асрах хүртэл хугацаа нь төрсний гэрчилгээ хүүхэд хэлбэрээр нотолгоогоор хангах шаардлагатай. Гэсэн хэдий ч, энэ туршлага эцэг эх нь зарим нэг нь тоолж болно. Зохиогчийн ажлын гэрээ, бичгээр чимэглэсэн бөгөөд зөрчихгүй байх тухай хууль тогтоомж хайсан баталсан байна. Ажилгүйдлийн тэтгэмж хүлээн авснаас хойш цаг хугацаа ОХУ-ын Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний албанаас холбогдох гэрчилгээ тодорхойлно. хувийн аж ахуй эрхлэх чиглэлээр үйл ажиллагаа мөн BCR-C нэг хэлбэр зэрэг бүртгэлд орж байна. Санхүүгийн мэдээллийн алба нь өөрийн дүүргэлт үед удирдлага хэрэгтэй "өндөр насны тэтгэвэр байгуулах тооцоо, даатгалын баталгаа дүрмийн." Түүнчлэн заавал төлбөрийн эрхтэн зөвлөмж байдаг.

дүүргэх журам

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн зөв тайлан гаргаж, та нэг хэлбэр SZV-K бөглөх хэрхэн олохын ёстой. Энэ нь хүнд хэцүү үйл явц нь анхаарал, бас арга хэмжээний дарааллыг нь зөвхөн шаарддаг юм. Гэсэн хэдий ч, түүний бэлтгэл, тэнд асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах зорилготой юм бишрэлээр нягтлан бодох бүртгэлийн журам байдаг. Тэд бүр нь тодорхой зөвлөмжүүдийг агуулсан байдаг. Тиймээс бид, ажлын туршлага, бодит жишээн дээр нь ердийн нөхцөлд санал болгож байна хэлбэрийг SZV-K, бөглөх Дараа нь тэд хамтран зөв баримт бичиг нь PF-д асуудал үүсгэдэг биш юм бэлтгэж чадна дээжийг харьцуулах бол.

Энэхүү тайлангийн Гүйцэтгэлийн даатгалын ажилтан тоо, тэдний хувийн мэдээллийг харуулж эхлэх нь зүйтэй. Нэр, овог, нэр, төрсөн он сар өдөр үнэмлэхээр, эсвэл гадаад паспорт, бусад баримт бичгийг тогтоох үндсэн дээр заасан байна. тэтгэврийн даатгалын дугаар холбогдох гэрчилгээ тодорхойлогдоно. Түүнчлэн дүрэм хэлбэрээр бөглөх нь BCR-цаг хугацаа нь тодорхой хугацаанд амьдарч ажилчдын нутаг дэвсгэрийн нөхцөл нь харуулж өгнө. Гэсэн хэдий ч, энэ тодруулга байгалийн хүн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлж байгаа бол танилцуулсан байна Алс Хойд Арктикийн тойрог буюу нутаг дэвсгэрт газар гэж ойлгож байсан. ажилтан нь эдгээр нөхцөлд амьдарч чадахгүй байсан бол, хэсэг дүүрэн байна.

баримт бичиг (маягт SZV-K), аль нь сорьц тус тусдаа тодорхойлно анх удаа дүүрэн байгаа бол, та тэр анхны тайлан юм, өөрчлөлт оруулах хэрэгтэй. Энэ материалын өдрөөс хойш, энэ алдааг гарч юм бол, засвар бүрэн хайрцагны хатгасан юм хуудас хийсэн байна. тохиолдолд тайланд өгсөн мэдээлэл үнэн биш юм, энэ нь бүрэн дахин хийх ёстой, гэхдээ утгыг зааж "хүчингүй байна."

багана "байгууллагын нэр" -д, нэр, компани, байгууллагын өмчлөлийн хэлбэр ажилтан мөчид өөрийн карьераа явуулж хаана. "Нийгэм, хөдөлмөрийн болон бусад үйл ажиллагааны хугацаанд" Харин хэсэг арванхоёрдугаар сарын 31-ний 2001 оны бүх ажил олгогчдод хамаарна. тохирох нэр баганад заасан хөдөлмөр эрхлэлтийн төрлийн код, өгөгдөл бичих "хүнд нягтлан бодох бүртгэлийн маягт бөглөх зааврыг." зөвлөмжийн хийж байна ажилтан (өндөрт, далд үйл ажиллагаа, хор хөнөөлтэй үйлдвэрлэл, тэгээд дээр үед ажил) тодорхой нөхцөл байдалтай холбоотой хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тунхагладаг бол, энэ нь түүний мэргэжлийн кодыг харуулж байна. Энэ нь бөглөх маягт BCR-K энэ хэв маяг нь ижил төрлийн тайлан нь бүх бичиг баримт, эсвэл crosslinked хайрцагны тусад нь тэтгэврийн санд хэрэглэж байгаа гэдгийг санах нь чухал юм. Тэтгэврийн сангийн материалын Цаашид оноо адилхан дүүрэн байгаа бөгөөд асуудал үүсгэж байна. Энэ зөвлөмж зааврыг нь дагах нь зөвхөн зайлшгүй шаардлагатай юм.

дээжлэх

тодорхой мэдээлэл дээр хэлбэрийг BCR-K дүүргэх Дээрх жишээн дээр авч үзье:

• Иванов Антон Иванович - ажилтан нэр;
• Долдугаар сарын 14, 1985 - Төрсөн он сар өдөр;
• UL. Vasilyevskaya, 12, оносон. 6 - тайлангийн өдрийн байдлаар оршин суугаа газар;
• 009-480-671-93 - № заавал тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээ;
• хөдөлмөрийн ном оруулгууд нь дараахь мэдээллийг агуулсан байна:
  - Гуравдугаар сарын 3, 1999 оны арванхоёрдугаар сарын 20, 2002 он ХК-ийн "Pulse" үйл явц нь инженер, багаж ажилласан;
  - December 21, 2002, одоогоор ХК-ийн "Pulse" байцаагч хангамж ажиллаж байна.
• гарын үсэг, хариуцлагатай этгээдийн тамга:
  - "Pulse" Athor Дмитрий Vasilyevich-ийн захирал;
  - Хүний нөөцийн менежер Vasenkova Taya Mitrofanovna - хэлбэрийг SZV-K дээр зураг зурах үүрэгтэй хүн.

нийтлэг асуудал

Тэтгэврийн сангийн бичиг баримтыг бөглөж үед ихэвчлэн бүтэн цагийн судалгаа хугацаа, цаг хугацааны нийт хэмжээг тусгах шаардлагатай байгаа тухай асуулт бий болгож байна. Шинжээчид зөвхөн боловсрол олж авах, тэгээд дээр нь баталгаажуулсан байгууллага, түүний дадлага, дипломын сургуульд газар авч, тохиолдолд ингэж зөвлөж байна. багана "байгууллагын нэр" нь их сургууль, коллежид улсын магадлан итгэмжлэлийг өнгөрч, түүний үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй бүрэн нэрийг харуулж байна. ажилтан цэргийн сургуульд суралцсан байсан бол энэ хугацаа нь ОХУ-ын зэвсэгт хүчний албанд тэнцэх юм. Гэсэн хэдий ч, ажил ном боловсролд ямар ч өгөгдлийг агуулж байвал, ажилтан холбогдох байгууллагаас гэрчилгээ авснаас баталж болно.

шийтгэл

Ямар үр дагавар ийм баримт бичиг хүргэх нь оройтсон байдаг BCR-K нэг хэлбэр гэж юу энэ нь ажил олгогчийн хувьд практикт гэсэн үг юм байгууллагыг хүлээх вэ? Тэтгэврийн сангийн тухай хуулийн дараах тайлбар № 27-FZ, цаг тайлант хугацаанд гүйцэтгэсэн хувь нэмэр нийт дүнгийн 10 хувь нь шийтгэл, тодорхойлох болно "бишрэлээр Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" санал болгож байна. Гэсэн хэдий ч, энэ нь зөвхөн шүүх эдгээр хөрөнгийг нөхөн сэргээх гүйцэтгэж чадна гэдгийг мэдэх нь чухал юм. Тэр нь эргээд, энэ нөхцөл байдалд илүү хууль ёсны юм хуулийг хэрэглэнэ. "ОХУ-д заавал тэтгэврийн даатгалын тухай". Тодруулбал, хууль эрх зүйн акт Энэ нь тайлагнах дамжуулах тодорхой хугацаагаар зөрчсөн нь 1000 рублийн төлбөр шаардлагатай заалтуудыг агуулна. Тиймээс PF-ын хууль эрх зүйн хүрээнд тайлбарыг дагаж энэ тохиолдолд, зохисгүй байх, ажил олгогч тал дээр хууль эрх зүйн хөшүүрэг нь хамгийн.

бэлтгэх, тэтгэврийн санд хэлбэрээр BCR-K дамжуулах гарч болох бүх бэрхшээл байгаа хэдий ч, энэ баримт бичиг нь маш чухал юм, түүний цаг хугацаанд нь диспетчерийн зардлыг тооцохгүй. Энэхүү тайлангийн бэлтгэл автоматжуулах, аж ахуйн нэгжийн ажилтан хувийн мэдээллийг боловсруулах дэмжих тусгай хөтөлбөр байдаг. Зүгээр л эдгээр програмууд нь одоогийн PF бүртгэлийн шаардлагад нийцсэн эсэхийг шалгаарай.