Ажил мэргэжил, Карьер менежмент
Бүрэн ажил эрхлэлт, хөдөлмөрийн зах зээлийг зохицуулах төрийн гүйцэтгэх үүрэг
Ийм дайн, өвчин, байгалийн гамшиг, магадгүй хамгийн аймшигтай, ихэнх хүмүүс ажилгүйдэл гэж нэрлэдэг юм шиг үйл явдлын дараа. нь удаан хугацааны туршид дэмий ажил хайж Хэн нэгэн, хэн нэгэн, цаг хугацаа, эрүүл мэнд бэлэглэж ядуу зүдүү байх нь эмээдэг өөр дээр нь одоогийн байршил нь эзэмшдэг. Эцсийн эцэст, олон хүн цалингийн тулд цалингийн-аас шууд утгаараа амьдардаг, суурь ашгийн хасах тохиолдолд орлогын бусад эх үүсвэр байхгүй бол зүгээр л зээл төлөх, эсвэл.
Бүрэн ажил эрхлэлт - нь бүх улс орны нөхцөл байдал, үхвэл хүн амын тоо нь ажил хангагдсан. Энэ асуулт нь хөдөлмөрийн зах зээлийн гол зохицуулагч засгийн газрын оролцоо байх ёстой. , Эрэлт, нийлүүлэлтийн зуучлагч ч ажиллах боломжгүй түвшинд хооронд зохистой харьцаа бий болгох ажлын байрны тоо хангалттай, учир нь - энэ нь бүгд биш. Хүн бүр цалин, ажлын нөхцөл байдал, засвар үйлчилгээ үйл ажиллагаа, болон бусад нөхцөлийг түвшинд өөрийн хэрэгцээг тохирсон ажил олох гэж хүсдэг. нь хамгийн тохиромжтой саналыг олох боломжгүй хүмүүс ч бага таатай нөхцөл (эсвэл бүхэлд нь зохисгүй) хүлээн зөвшөөрч эсвэл ажилгүй үлдсэн хайж байна.
Тиймээс, бүрэн ажил эрхлэлт хангамж, бие биенийхээ хэрэгцээг хангах боловч энэ хувилбар, мөн түүнчлэн бүх төгс байдлаар, практикт хэрэгжиж чадахгүй байгаа үед л хүрч байна. Нэгдүгээрт, учир нь харгалзан авч чадахгүй байгаа нь хүний хүчин зүйлийн дэргэд; Хоёрдугаарт, тэнд үргэлж гэж нэрлэгддэг байх болно , байгалийн ажилгүйдлийн түвшин, хуучин явж байхад хүн амын цөөн хувь нь илүү сайн газар хайж байгаа нь байна, энэ нь нөхцөл байдал. Ер нь, энэ хувь үхвэл иргэдийн нийт тоо 5-7% -иас хэтрэхгүй байх ёстой, мөн энэ түвшинд нь бүх цаг үед хадгалж байх ёстой. Бүрэн ажил эрхлэлт тухай ойлголт нь зөвхөн хөдөлмөрийн зах зээлийн байдал гэсэн үг, тийм ажилтай гэж үнэхээр бүх иргэд байх ёстой итгэхгүй байна.
Бүтэн цагийн харин ажиллах сонирхолтой хүмүүсийн ажил эрхлэлтийг явдал юм. статистик эхлэн өөрсдөө биш юм хүмүүс ажиллаж байна оруулахгүй. Аль ч энэ нь гэрийн эзэгтэй, эсвэл зүгээр л ажлаасаа завсарлага авч, ирээдүйн ажил мэргэжлийн хөгжил, мөн түүнчлэн та шалтгааныг хүсэж байгаа зүйлийнхээ төлөө ажиллах ямар ч шаардлагагүй болж хүний тухай бодож хүсэж байгаа хүмүүс юм.
ЗХУ-ын үед нь төрийн үүрэг хөдөлмөрийн зах зээлийг зохицуулах нь маш чухал ач холбогдолтой болж байна. дунд болон дээд боловсролын сургууль төгсөгчдийн хувьд ажлын байр бий болгох, цалин хөлс нь дамжуулан ажлын хүн ам илүү сайн амьдралыг хайн нэг газраас нөгөө рүү яаран биш, гэж нэрлэгддэг "тэнцвэржүүлэх" байдаг. "Тэжээлгэгч", бараг л бүрэн ажил эрхлэлт ухуулга аргаар хүрч байсан нь идэвхтэй тэмцэл хийж, уриа, ажлын анги магтан тод зурагт илэрхийлсэн юм. Идэвхгүй болон арилжааны үйл ажиллагаа учраас албан ёсоор ажиллаж иргэдийн тоо хангалттай их байсан, доромжилж.
Одоогийн байдлаар тус улсад нөхцөл байдал ямар байна вэ? Албан ёсны мэдээгээр, ажилгүйдлийн түвшин бага байдаг - 5%, харгалзана орчим байгалийн ажилгүйдлийн түвшин түвшинд, Гэсэн хэдий ч, ажилгүйдэл газар нь хэд хэдэн илгээсэн нь бага цалинтай ажиллах бүрэн тохиромжгүй санал болгож байна гэдгийг нэгэн ойлголт байдаг юм. Бодвол, албан бус ажилгүйдлийн түвшин хэд дахин их байна. шалтгаан нь юу вэ?
Өнгөцхөн харвал, ажлын байр элбэг, харин одоо судалгаа нь заавал мэргэжлээр төгсөгчид, тоос үнэгүй, ашигтай газар хайж байгаа, дээр нь ажиллахгүй бол дараа. Цаашилбал, ажлын байрны зар нь маш олон гэм зэмгүй өнгөрөх нь байгууллага нь маш их Хөдөлмөрийн хууль зөрчсөн нь залилан юм. төрийн оролцоо байхгүй эдгээр компаниуд байх болон өрсөлдөгч төөрөгдүүлсэн боломжийг олгодог. Харин сүүлийн жилүүдэд хүмүүнлэгийн хэвийсэн олон их дээд сургуулиуд, менежер, хуульч, эдийн засагч, эрэлт хэрэгцээ нь бага байдаг үйлдвэрлэдэг техникч нь дутмаг байна. Тэгээд мэдээж, үйлдвэрлэл, ажилчид, тариачид нь хөдөө аж ахуйн ханш унаж хөдөлмөрийн бууралт, хөдөө орон нутгийн залуучуудад ёстойгоор хот руу хөдөлж, сайн үйлдвэр, үйлдвэрийн ажилчид байж болох хүмүүст - газар, дэлгүүрт ажиллахаар явах.
Тиймээс ОХУ-д мөч нь бүрэн ажил эрхлэлтийн бодит бус юм. Та амьд цалингийн учир нь хүн ажил хийж чадахгүй ч гэсэн, учир нь суртал ухуулгын хаа сайгүй тансаг амьдрал байгаа үед оршин тогтнож чадахгүй байгаа үед (тийм, ийм ажлын байранд ямар ч дутагдалтай байна).
Similar articles
Trending Now