Байгууллагын хөдөлмөр хамгаалал зохион байгуулах журам: дээж

байгууллагын хөдөлмөр хамгаалал зохион байгуулах журам, нэг загвар нь дараа нь тайлбарласан болно бол заавал баримт бичиг юм. Энэ нь ерөнхий шаардлагыг ОТ салбарт албан тушаалтан, үйлчилгээний хэлтсийн хариуцлага бий.

онцлог

ажлыг зохион байгуулах журам аж ахуйн нэгж дээр хөдөлмөр хамгаалал TC болон бусад салбарын журмын дагуу боловсруулсан байна. өөр өөр байгууллагад ОТ-н бичигдсэн туршлага дээр зураг зурах байна. баримт бичиг бүтцийн нэгж, ажилтан, тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагааны явцад амь нас, ажилтны эрүүл мэнд хамгаалахад тавигдах шаардлагыг хангах нөхцлийг бий болгоход чиглэсэн бусад этгээдийн үүрэг, чиг үүрэг багтана. Энэ нь норматив акт дансанд нь та ажиллаж байгаа аж авдаг. Тухайлбал, хөдөлмөр хамгаалал, боловсролын үйл явцын аюулгүй байдлыг зохион байгуулах тухай журам, боловсрол, сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааг зохицуулах холбооны улсын стандартын дагуу боловсруулсан байна. Энэ тохиолдолд, баримт бичиг шаардлага энэ чиглэлээр оролцож буй бүх байгууллагад үл хамааран эрх зүйн хэлбэр, өмчийн төрөл хэрэглэнэ.

хариуцлагатай хүн

Dow хамгаалах хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, зохион байгуулалтын журмыг одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ерөнхий хяналт-шинжилгээ, заавар журмыг гаргах дээд удирдлагын бүтэц хэрэгжүүлэх байгууллагын дарга хүлээнэ гэдгийг тогтоосон. үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулах, захирал захиалах эрх бүхий албан тушаалтны чиг үүрэгт хамаарах тэдний зан нь хяналт тавих.

өвөрмөц

ажлыг зохион байгуулах журам сургуулийн хөдөлмөр хамгаалал , эсвэл цэцэрлэгийн үйл ажиллагааны хүрээн дэх оруулах ёстой гэж тодорхойлсон:

1. үүрэг даалгавар, хариуцлага нь тодорхой хэлтэс, захиргааны болон техникийн албанд даалгасан.
2. Оюу Толгой нь хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө, бүх стандарт болон бусад норматив баримт бичигт заасан.
3. Хэрэгжүүлэх ТС дагаж мөрдөх хяналт.

үүрэг гүйцэтгэгч дарга

Тэд шийдсэн нь нэгж, томоохон нэг юм. дарга үүрэг гарч эхний багц:

1. Оюу Толгой дээр байгаа журмын дагуу мэргэжлийн үйл ажиллагааны таатай, аюулгүй нөхцөлийг бүрдүүлэх арга хэмжээ авах хэрэгтэй.
2. бүх ажилтны үүрэг, стандарт, дүрэм журам, тушаал, заавар шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг хянах.
3. хөгжил, хамтын гэрээнд гарын үсэг зурах, мөн түүнчлэн түүний нөхцөл биелэлтийг хангах.
4. хэлбэрээр, Улсын статистикийн хорооноос тогтоосон хугацааны хязгаар дотор Оюу Толгой арга хэмжээнд хуваарилсан нь тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагааны явцад осол өртсөн ажилтны дээд байгууллагад тайлан, түүнчлэн хөгжлийн сан ирүүлнэ.

Энэ ажлыг зохион байгуулах журам-д орсон бүх үүрэг биш юм аж ахуйн нэгж дээр хөдөлмөр хамгаалал. Жишээ баримт бичиг нь мөн толгой нь дараахь заалтыг агуулж байдаг:

1. Тэдний тусгайлан бүтээсэн комисс хүлээн зөвшөөрөх ямар ч шинэ тоног төхөөрөмж, барилга байгууламж нэвтрүүлэх битгий хүлээн зөвшөөр. Төрийн хяналт шалгалтын байгууллага нь - Энэ тохиолдолд, энэ нь ажилчдын өнөөгийн үйлчилгээ, үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгч, шаардлагатай бол байх ёстой.
2. Одоо байгаа дүрэм, журам, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн стандартыг зөрчих аливаа үйл ажиллагааг урьдчилан сэргийлэх.
3. дээд эрх бүхий байгууллагад тэдэнд тайлагнах цаг тухайд нь ажлын нөхцөл, эрүүл ахуйн арга хэмжээг сайжруулах цогц төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх.
4. ажилтны эрүүл мэндэд учруулсан хохирлыг тооцох, нөхөн олговрын үнэн зөв хариуцна.
5. хяналтын систем хэрэгжилтийг хангах. сангийн менежер хуваарилах явцад ХАБЭА шийдвэрлэхэд нь мэргэжлийн өндөр гүйцэтгэл хүрсэн ажилтныг шагнах хөрөнгийн хуваарилалтыг дэмжиж өгөх ёстой.

томилох

байгууллага (жишээ дугаар зүйлд орсон байдаг) -д хөдөлмөр хамгаалал зохион байгуулах загвар заалт орсон байгаа хэсэг, хүлээн зөвшөөрөх, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үр дүнд эрүүл мэнд, ажилчдын амьдралд тэргүүлэх байр суурийг хангахад чиглэсэн байна. бичиг баримт, эсхүл энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн татах нь хэлбэр нь тусгай үйлчилгээ үүрэг болгосон байна. ажиллагсдын тоо, эдгээр хэсгүүдийн бүтэц дарга тодорхойлсон байна. Үүний зэрэгцээ энэ нь дансны шалгуур үзүүлэлт болгон Засгийн газрын агентлагуудын зөвлөмж, үр ашигтай, зохистой үйл ажиллагаа нь авах хэрэгтэй.

сургуулийн өмнөх хамгаалах хөдөлмөрийн байгууллагын журам ажилтнууд болон хоригдлуудын хувьд аюулгүй, эрүүл орчинд үүсэх шаарддаг. хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу журмыг зөрчсөн гэм буруутай албан тушаалтанд норматив акт, удирдагчид. сургуулийн өмнөх ДДБОС-д хөдөлмөр хамгаалал зохион байгуулах журам заавар, сургалт, заавар мэдлэг шалгах, мэргэжлийн үйл ажиллагааны тодорхой төрлийн тодорхойлсон нөхцөл журмын тогтмол хэсгийг шаарддаг.

Хэрэгжүүлэх TC стандарт

хөдөлмөр хамгаалал зохион байгуулах журам ажиллагсдын мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин гарахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд эрүүл ахуйн нөхцөлийг хангах, орчин үеийн, урьдчилан сэргийлэх гэмтэл нэвтрүүлэх шаардлагатай. газар хэлэлцэж, шаардлагатай багийн батална дээр нөхцөл байдлыг сайжруулах удирдамж арга хэмжээ боловсруулах. Ажилтнууд тэдний хяналтын үйл ажиллагааг явуулах эрхтэй болно.

хөдөлмөр хамгаалал ажлыг зохион байгуулах журам шалгуур байгууламж, барилга, тоног төхөөрөмж, үйл явцыг хангаж байх зэрэг орно. суурилуулалт, тоног төхөөрөмжийн үйл ажиллагаа явуулж баримт бичигт заасны дагуу, нутаг дэвсгэрийн ашиглалт, үйлдвэрлэлийн байгаль орчин, төхөөрөмж нь эрүүл ахуйн болон дотоодын байрны сөрөг хүчин зүйлийн нөлөөллөөс ажилтныг хамгаалах.

Тэд эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын шаардлага хангасан нөхцөл хангагдсан биш юм бол хөдөлмөр хамгаалал зохион байгуулах тухай журам, ургамал ашиглах, хашааны нэвтрүүлэх хориглодог. шинээр барьж, сэргээн обьектуудыг эхлүүлэх нь зөвхөн ариун цэврийн-тархвар судлалын тандалт, tehinspektsii болон харгалзах худалдааны эвлэлийн компани үүнийг ашиглаж болно зөвшөөрөлтэйгээр гүйцэтгэнэ. Энэ нь нийцэхгүй байна ОТ-н хайсан тоног төхөөрөмжийн цуваа үйлдвэрлэлийн загвар өгсөн байж болох юм.

хөдөлмөр хамгаалал зохион байгуулах журам тоног төхөөрөмж байршил нь хангалттай түвшинд, эдгээр нөхцөл, харгалзах нэг салбарын болон салбар дундын зохицуулалт, эрүүл ахуйн дүрэм, боловсруулж, хуульд заасан журмын дагуу батлагдсан үүсэхээс хангах удирдлагыг шаарддаг.

ажилчдын тавигдах шаардлага

аж ахуйн нэгжийн хариуцлагын захиргааны-нд TB товч мэдээлэл, галын хамгаалалт, явуулах аж үйлдвэрийн эрүүл ахуй болон Оюу Толгойн бусад дүрэм. Ажилтнууд хатуу газар дээр нь журам, зан хайсан тогтоох журам ажиглаж байх ёстой. Энэ нь аж үйлдвэрийн дэлгүүр, Барилгын талбай дээр ажилчдыг, ялангуяа үнэн байдаг. Эдгээр заавруудыг хүртэл стандарт баримт бичиг дээр хамт сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэлийн бүтэц, компанийн удирдлага зурсан, батлагдсан байна. Ажилтнууд харьцах механизм, машин, төхөөрөмж болон тоног төхөөрөмж, түүнд заасан хувийн хамгаалалтын тоног төхөөрөмж нийцэж байх ёстой.

Захиргааны журам

компанийн удирдлага байнга шаардлагын талаар заавар суурилуулсан бүх дагаж мөрдөх албан хянадаг. захиргааны үүрэг цаг хугацаанд нь зохих судалгаа, бүртгэл осол гарсан нь хэрэгжүүлэх явдал юм. нөхцөл байдлыг тодруулах явцад, хүн хариуцлагатай үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгчид, шаардлагатай бол, бусад эрхтэн оролцож байх ёстой. материал, мөрдөн шалгах дээр үндэслэн, нягтлан бодох бүртгэлийн удирдлага ослын шалтгааныг арилгах цаг тухайд нь зохих арга хэмжээ авах үүрэгтэй.

Оюу Толгой нь үйл ажиллагааны материал, багаж хэрэгсэл

Тэдний сонгох тогтоосон журмын дагуу компанийн удирдлагыг явуулж байна. материал болон бусад зорилгоор ОТ үйл ажиллагаанд зориулагдсан сангийн зарлага хориглоно. тэдгээрийг ашиглах журмыг хамтын гэрээгээр тогтооно. Тэд тус эвлэлийн сонгон бүтэц хооронд байдаг. Хөдөлмөрийн хамтын RT үйл ажиллагаанд зориулагдсан хэрэгслийг зөв ашиглах хяналт тавина.

Үүнээс гадна

менежментийн тусгай температур нөхцөл, бохирдол холбоотой чөлөөт тусгай хувцас, гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын тоног төхөөрөмж бүхий хортой нөхцөлд орон нутагт ажиллаж байгаа гэсэн ажилтнууд, түүнчлэн ажлыг хангах ёстой. Удирдлагын угаалгын, хадгалах, хатаах, халдваргүйжүүлэх, хоргүйжүүлэх, ариутгах, эдгээр ХХХ засвар хангах ёстой. бохирдолтой холбоотой үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилтнууд, арга унтраах угаах үнэ төлбөргүй үзүүлж байх ёстой. хортой нэгдлүүдийг арьсан дээр аль болох гаж нөлөө, ажилтан боломжтой саармагжуулах бодис байдаг газар.

Эрүүл мэндийн үзлэг

удирдлагын үүрэг хариуцлага тогтмол medosvidetelstvovaniya ажилчдыг хангах явдал юм. аж ахуйн нэгж элсэлтийн дээр хийсэн урьдчилсан шалгалт, тогтмол - хүнд, эсвэл хортой, аюултай нөхцөл байдалтай холбоотой мэргэжлийн үйл ажиллагааны явцад. ажилтан шаардлагатай Medosvidetelstvovanie тээврийн эрхэлдэг. Энэ нь хэрэглэхэд тохиромжтой, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх тодорхойлох нь чухал юм. сөрөг хүчин зүйлийн жагсаалт, ямар дагуу тогтоосон хугацаанд, урьдчилсан шалгалт, түүнчлэн тэдгээрийн хэрэгжилт ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамнаас тогтоосон аюултай үйл ажиллагаа үйлдвэрлэл.

дүгнэлт

Оюу Толгой нь үйл ажиллагаа зохион байгуулах журам ямар ч компанийн үйл ажиллагаанд практик ач холбогдолтой юм. үүрэг менежер - ажилтнуудын мэргэжлийн үйл ажиллагааны эрүүл, аюулгүй нөхцөлийг хангах. тухай хууль тогтоомж нь хариуцлага хангадаг дутагдал шаардлагыг хангасан байна.

компанийн нэг удаа ажилчдын үед тавигдах шаардлага, дүрэм, журам биелүүлэх үүрэгтэй. Зөвхөн аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд болон удирдлагын хамтын хүчин чармайлт, мэргэжлийн үйл ажиллагааны аюулгүй орчин бий болно.