Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмж, дүн шинжилгээ хийх

үр нөлөөг үнэлэх аж ахуйн нэгжийн, энэ нь хөдөлмөрийн бүтээмж, түүний үйлдвэрлэлийн ажиллах хүчний хэмжээг санхүүжүүлэхэд зарцуулна гэж гарцын хэмжээ харьцаа шинж зэрэг үзүүлэлтээр тухай мартах боломжгүй юм. Менежер үйлдвэрлэлийн зардлыг багасгах зорилготой бол сайн удирдагч зарцуулсан зэрэг орцын нэгж хамгийн их ашиг авах зорилготой цалин ажилтан.

бүтээмжийн шинжилгээ нь АНУ-ын, тvвшин, үйлдвэрлэлд ажиллах хүчний зардлын динамик үнэлэх ажилчдын ашиглах, нэмэгдсэн өсөлтийн үр ашиг нь хэтийн төлөв дутагдалтай болон боломжит нөөц ажилтнуудын хэрэглээ нэмэгдсэн тодорхойлох, түүнчлэн тусгасан боломжийг олгодог. тодорхой үзүүлэлт аж ахуйн нэгжийн ажилтны ерөнхий гүйцэтгэлийг хэмжих байсан.

ажлын ашиглалтын үзүүлэлтүүд

үр дүнтэй хау гол үзүүлэлтүүдийг эдийн засгийн дүн шинжилгээ ажиллах хүч, нарийн, хөдөлмөрийн шаардсан бүтээгдэхүүн юм.

Generation - шинж хөдөлмөрийн бүтээмж , олон үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, (эсвэл мөнгөний хувьд мөнгөн дээр) үйлчилгээ хугацаанд нэгж ажиллаж байсан ямар эсвэл ажилтанд ногдох харуулж байна. Зарим тохиолдолд, гаралт нь норм-цагийн дотор тооцож болно. Үед энэ үзүүлэлт тооцох цаг гаргаж аж ахуйн нэгж байх хугацааг харгалзан биш юм.

Өнөөдрийн жижиг бизнес, ялангуяа үйлчилгээний салбарт, 1 мөрийг нь бодит үйлдвэрлэлийн зураг ашиглах нь. цалин хөлс буюу 1 рубль. цалингийн. Хэрэв аж ахуйн нэгж өөр өөр ур чадвартай ажилтнууд нь маш их, ажлын ижил төрөл, хураамж хэмжээнд гүйцэтгэсэн ажлын төлбөрийг гүйцэтгэх, энэ нь үйлдвэрлэл, цалин, хөдөлмөрийн бүтээмж харьцааг хэмжих боломжтой юм.

Хөдөлмөрийн оруулах - аж ахуйн нэгжийн бүтээгдэхүүний нэг нэгжид үйлдвэрлэл зарцуулсан хэр их цаг хугацаа илэрхийлж байна. бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ компанийн бүх төрлийн бодит утгаар тодорхойлогдоно. аж ахуйн нэгж хөдөлмөрийн бүтээмжийн шинжилгээ хөдөлмөрийн зардлын бүтцийн судалгаа багтсан бол, шалгуур үзүүлэлтийг ашиглана:

• Технологийн хөдөлмөрийн оруулах - ажлын хэсэг ажилчдын ашиглалтын үр ашгийг тусгах, хүлээх төлсөн байна.
• үйлчилгээний үйлдвэрлэлийн нарийн төвөгтэй - туслах ажилтан хөдөлмөрийн зардлыг багтаана.
• Аж үйлдвэрийн хөдөлмөрийн оруулах. хөдөлмөрийн бүх ажилчид, туслах зэрэг хаана эзэлж байна.
• менежментийн нарийн төвөгтэй - менежер, мэргэжилтэн, ажилчдын хөдөлмөрийн үр ашиг.
• нарийн төвөгтэй дуусгах - үзүүлэлтүүд бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлд оролцож буй аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд бүх ангиллын хөдөлмөрийн зардлыг тусгадаг.

үйлдвэрлэлийн үзүүлэлтийн ажлуудад хамааран зохицуулалтын төвөгтэй бодит төвөгтэй болон laboriousness тутмын зэрэг ашиглаж болно.

хөдөлмөрийн байдлын дүн шинжилгээ, үнэлгээ хийх

Компанийн бүтээмжийн шинжилгээ хэд хэдэн алхмуудаас тогтоно. шаардлагатай бүх үзүүлэлтийн Нэгдүгээрт мэдээлэл цуглуулах, тооцоо. Мэдээллийн ашиглаж цуглуулах timesheets, орон тоо, хүний нөөцийн мэдээлэл, ажлын төлөвлөгөө, бизнес төлөвлөгөө, статистикийн болон татварын тайлан. хөдөлмөрийн бүтээмж динамикийн илүү бүрэн шинжилгээ хийх, дүн шинжилгээ хугацаа нь өмнөх жилүүдэд мэдээллийг сонгосон байна.

тооцоолох дараа бүх тоо нь хүснэгт, график байсан. Үүний үндсэн дээр өмнөх тайлант үед тэдгээр нь одоогийн тоог харьцуулах замаар хөдөлмөрийн бүтээмж шинжилгээний шууд гүйцэтгэсэн байна. Тодорхойлсон өсөлтийг зохицуулалт, зорилтуудыг харьцуулахад буюу бүтээмжийг бууруулдаг.

хөдөлмөрийн бүтээмж янз бүрийн эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийн нөлөөг тодорхойлох корреляцийн загвар нь ийм байгаа эрчим хүч, хөрөнгө хөдөлмөрийн харьцаа, ажилчдын дундаж тоо, удирдах ажилтан, цалин хөлс, хөдөлмөрийн ашиг нөлөөлөх бусад хүчин зүйлсийн зардал гэх мэт хүчин зүйлсийг багтаах боломжтой юм.

тооцооны үндсэн дээр ажиллаж буй ажилтнуудын сул тал болон ашиглагдаагүй хөдөлмөрийн боломжит нөөц юм. ажлын байрны нөхцөл сайжруулах төлөвлөгөө, зардлыг бууруулах, хөдөлмөрийн ажилтны үр ашгийг дээшлүүлэх замаар үйлдвэрлэлийг нэмэгдүүлэх. бүх дүгнэлт, зөвлөмжийн тайланг эцэслэн бүтээмжийг дүн шинжилгээ хийх.