Ажил дээр гарсан ослын үед мөрдөн байцаалтын хугацаа. Ажил дээр гэрлийн, хүнд, аюултай, бүлгийн ослыг мөрдөн шалгах хугацаа

Ажил олгогч тус бүрийн ажил үүргийн аюулгүй байдлыг хангах явдал юм. Үйлдвэрлэлийн процессыг автоматжуулах, хувь хүний хамгааллын хүртээмжийг оновчтой болгох, хөдөлмөрийн үр ашгийг дээшлүүлэхэд хувь нэмрээ оруулдаг боловч аюулгүй ажиллагааны дүрмийг дагаж мөрддөг боловч үйлдвэрлэлийн ослыг оруулаагүй болно. Ажлын ослын үед мөрдөн байцаах ажиллагааны талаар ярилцъя.

Хариуцлага

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу ажил олгогч дараахь үүргийг хүлээнэ:

• Хөдөлмөрийн үйл явцад ажилчдын аюулгүй байдал;
• Тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, материал, түүхий эд, барилга, байгууламжийн аюулгүй ажиллагаа;
• Хувийн хамгаалах хэрэгслийн зөв хэрэглээ;
• Аюулгүй ажиллагааны сургалт явуулах, эмнэлгийн туслалцаа үзүүлэх, ажилчдад зориулсан дадлагажуулах;
• Аюулгүй ажиллагааны олон төрлийн зааварчилгаа зохион байгуулах;
• ДГБ-ыг цаг хугацаанд нь хэрэгжүүлэх (ажлын нөхцлийн тусгай үнэлгээ);
• Эмнэлгийн үзлэгийг цаг тухайд нь хийх;
• Ажил дээр гарсан ослыг мөрдөн шалгах нөхцөлийг биелүүлэх.

Онцгой тохиолдолд ажил олгогчийн үүрэг

Ажил олгогч нь ажлын байранд гарсан ослыг мөрдөн шалгах нөхцлүүдийг харгалзан үзэхийг шаардана.

Онцгой тохиолдолд ажил олгогч нь:

• Яаралтай эмнэлгийн тусламж үзүүлэх;
• Ослыг цаашид хөгжүүлэхээс сэргийлэх арга хэмжээ авах;
• Комисс ирэхээс өмнө болон ажлын ослыг мөрдөн шалгах хугацаа эхлэхээс өмнө нөхцөл байдал өөрчлөгдөхгүй байх;
• Боломжтой бол видео хийх;
• Төрийн байгууллагуудад мэдээлэх;
• Хуулийн дагуу бодит шалгалт хийхэд шаардлагатай бүхий л арга хэмжээ авах.

Ажил олгогчдын нєєцийг дор нь хянаж болно:

• Техникийн тооцоо;
• Лабораторийн шинжилгээ, сорилт;
• Шинжээчдийн хийсэн ажил, шинжээчдийн судалгаа;
• Үзүүлэнгээс авсан фото болон видео материал;
• Схем, төлөвлөгөө, зураг төслийг гаргах;
• Тээврийн хэрэгсэл, харилцаа холбоо, байр, тусгай хувцас болон бусад мөрдөн байцаалтад зориулагдсан.

Гэмтэл

Гэмтэл нь үйлдвэрлэлийн категорид орно.

• Ажлын цаг болон ажлын байранд;
• Ажилд орохын тулд тээвэрлэлт хийхдээ бизнес аялал хийх үед;
• Шилжилт (ээлжийн арга) хоорондох зай;
• Үйлдвэрлэлийн ашиг сонирхлын үйлдлийг гүйцэтгэхэд.

Ажил дээр гарсан ослын тухай ойлголт

Хуулиар тогтоосон хугацаанд мэргэжлээс шалтгаалах ослыг мөрдөн шалгах ажиллагааг дараах байдлаар гүйцэтгэнэ:

• Хөлдөх;
• Цахилгааны, цахилгаан, цацраг туяанаас үүсэх хохирол;
• Шатаж буй;
• Живэх;
• Малын хорхой, хорхой шавьж;
• Бусад хүмүүсийн бие махбодид хохирол учруулах;
• Бүтэц, барилга байгууламж, барилга байгууламж, осол, тэсэрч дэлбэрэх байдал, байгалийн гамшигт учирсан гэмтэл;
• Ажиллагсадын хөдөлмөрийн чадвараа алдах эсвэл түр зуур алдсаны улмаас учирсан бусад хохирол.

Хохирогчид

Хууль тогтоомжид ажил дээрээ осолд орж болзошгүй хүмүүсийн жагсаалтыг тодорхойлсон. Урлагийн дагуу 227 ТТ-ны RF нь аж ахуйн нэгж, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд оролцож буй хүмүүс, хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэх, ажил олгогчийн (түүний төлөөлөгчийн) зааварчилгаа, ажил олгогчийн өмнөөс хууль ёсны бусад үйл ажиллагаа зэргийг багтаана.

Ажлын байранд гарсан ослын мєрдєн байцаалтад зориулж байгуулсан хэргийн хувьд комисс нь оролцогчдын гэрчлэл, ослын гэрч, зохицуулалтын шаардлагыг зєрчсєн ажилтнууд, ажил олгогчоос мэдээлэл авахыг хїсч, хохирогчийн тайлбарыг тэмдэглэнэ.

Баримт бичиг

Судалгааны материал:

• Ажил олгогчоос гаргасан асуулгын комиссыг тогтоох захирамж;
• Үзмэрийн материал;
• Ажлын байрны тодорхойлолт, нөхцөл, хүртээмж ба хортой хүчин зүйлийн нөлөөллийн түвшинг агуулсан баримт бичиг;
• Хөдөлмөр хамгаалал, хохирогчийн мэдлэгийг шалгах сургалтанд хамрагдсан байдал;
• Гэрч, албан тушаалтан, хохирогчтой хийсэн ярилцлагын протокол;
• Шинжээчдийн санал;
• Хохирол хэр зэрэг хүндэрсэн тухай, үхлийн шалтгаан, хохирогчийн нойргүй байдлын талаархи эмнэлгийн дүгнэлт;
• Хохирогчдод зориулсан хувцас хүлээн авах баримт бичгийн хуулбар;
• Хөдөлмөр хамгааллын талаархи улсын байцаагчийн заавар;

Лавлах комисс шаардлагатай бол бусад баримт бичиг, баримт бичгийг хүсч болно.

Шаардлагатай материалд дүн шинжилгээ хийсний дараа комисс шалтгааныг тодорхойлдог, ослын онцлог, хохирогчийн гэм бурууг тодорхойлсон, ослын оролцогчдын зөрчилдөөнийг тодорхойлсон байна. Үр дүнд тулгуурлан даатгалын төлбөрийн хэмжээг тодорхойлно.

Хэн, хэн мэдэгдэл өгөх вэ

Ажил олгогч нь ТХА-ийн заалт, түүнчлэн прокурорын газар, орон нутгийн засаг захиргаа, үйлдвэрчний эвлэлийн нутаг дэвсгэрийн холбоо, ослын мөчөөс 2-оос илүүгүй өдөр, 2-оос дээш хүн бэртэж гэмтсэн тохиолдолд ноцтой гэмтэл, нас баралтыг тогтооно. должен быть составлен отчет. Үйлдвэрийн ослын төгсгөлд мөрдөн байцаалт дуусахаас өмнө тайланг нэгтгэх хэрэгтэй. Энэ нь ослын шалтгаан, хохирлын мөн чанар, холбогдох бусад мэдээллийг харуулна.

Комисс

Үүсгэх үүрэг нь ажил олгогчтой холбоотой. Комисс нь дор хаяж 3 хүнийг багтаах ёстой:

• ОТ-ын мэргэжилтэн эсвэл ОТ-г зохион байгуулах үүрэг хүлээсэн хүн;
• Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын төлөөлөгч;
• Ажил олгогчийн төлөөлөгч

Комиссын дарга ажил олгогч буюу түүний төлөөлөгч байх ёстой. ТС-аас байгуулсан тохиолдолд комиссын удирдлагыг хяналтын болон хяналтын чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын албан тушаалтны гүйцэтгэдэг. Энэ журмыг ТС-ийн 229-р зүйлд заасан.

Хордлогын үед комиссын цацраг туяа өртөхөд ОХУ-ын эрүүл ахуй, халдвар судлалын төлөөлөгч байдаг.

Хохирогчийн эрүүл мэнд, үхэлд ноцтой хохирол учруулсан ослыг (бүлэг гэх мэт) мөрдөн байцаахдаа хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч, орон нутгийн гүйцэтгэх засаглалын бүтцийн төлөөлөгч, нутаг дэвсгэрийн үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгч орсон байна.

Мөрдөн байцаалтын дараалал

Зарим үйлдвэрүүд, аж ахуйн нэгжүүдэд гарсан ослыг мөрдөн байцаах ажиллагааны онцлог, түүнчлэн энэ тохиолдолд хэрэглэгддэг баримт бичгүүдийг ОХУ-ын Засгийн газрын зөвшөөрсөн засгийн газрын гүйцэтгэх засаглал батална.

Мөрдөн байцаалтын материалын үндсэн дээр акт үйлдэж , орон нутгийн Прокурорын газарт гурван өдрийн дотор хүргүүлэх, улсын хяналт шалгалт болон ШЦДС-ийн хуулбарыг илгээнэ. Гэрчилгээний хуулбар нь ажил олгогчтой хэвээр байна.

Комиссын дарга нь мөрдөн байцаалтын ажиллагаа, нөхцөлийг тодорхойлдог.

Хэрэв ажлын цагийн гүйцэтгэлийн явцад ажилчдад гэнэтийн осол гарвал мөрдөн байцаалт явагдаж байгаа газарт явагдана.

Ажил дээр гарсан ослыг мөрдөн шалгах хугацаа

Эдгээр нь юуны түрүүнд учруулсан хохирлын хэрээр тодорхойлогддог. Энэ тодорхойлолт нь тусгай эмнэлгийн комисс юм. Гэмт хэргийн нөхцөл байдал адилхан. Ажил дээр гарсан ослыг мөрдөн шалгах нөхцөлүүд юу вэ? Эдгээрийг хуанлийн хоногт тооцно:

1. Эрүүл мэндийн хувьд бага зэрэг хор уршиг нь 60 хүртэлх өдөр ажиллах чадваргүй болоход хүргэдэг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар ажил дээрээ ослын үеэр 3-аас дээшгүй хугацаагаар ажилласан байх ёстой.
2. Гэмтэл, гэмтэл, бусад гэмтэл нь гэмтсэн, эсхүл эрхтэн тогтолцооны үйл ажиллагааны ач холбогдол, дунд зэргийн сул дорой байдлыг үүсгэх чадвартай байх нь ноцтой гэж тооцогддог. Ажил дээр ноцтой осол гэмтлийн мөрдөн шалгах хугацаа 15 хоног байна.
3. Түүний нэрийн өмнөөс ажилчдаа нас барсан тохиолдолд тухайн хамаатан садан буюу итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь уг хэрэг явдлыг мөрдөн шалгах ажиллагаанд оролцдог. Хөдөлмөрийн осол гэмтлийн мөрдөн байцаах эцсийн хугацаа 15 хоног үргэлжилнэ.

Хэрэв 2 ба түүнээс дээш гэмтэл авсан бол осол аваар осолд ордог. Хөдөлмөрийн бүлгэмдлийн ослын мөрдөн байцаалтын хугацааг гэмтлийн ноцтой байдлаас хамааруулан тогтооно.

Бодит байдал дээр, ажил олгогчид энэ ослын талаар цаг тухайд нь мэдээлээгүй буюу эсвэл ослын улмаас мэдэгдээгүй байсан бол гэмтэл бэртэл авсан хүмүүсийн тахир дутуу байдал нэн даруй ирээгүй байна. ТС-ийн дагуу ийм нөхцөл байдалд гарсан ослын үеийн мөрдөн байцаалтын хугацаа 30 хоног байна. Тооцоо нь тухайн өргөдөл хүлээн авсан өдрөөс эхлэн хохирогчийн буюу итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөс авсан болно.

-ийн хууль

Ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэх, 1-ээс доошгүй өдөр ажил эрхлэх чадваргүй болох, эсвэл хохирогч нас барсан тохиолдолд тохиолдсон үйл явдлын хувьд 2 хувь дээр бичсэн болно. Орчуулгын хэрэгцээг холбооны комиссоос гаргасан хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын актаар тогтоосон комиссоос гаргасан дүгнэлтийг батална. Бүлгээрээ осолдсон тохиолдолд ажилтан бүрт тусдаа акт олгоно. Даатгуулагч хохирогч болсон тохиолдолд баримт бичгийн гуравдахь нэмэлт хуулбарыг бэлтгэнэ.

Үйлдэл нь ослын шалтгаан, нөхцөл байдал, ажлын аюулгүй ажиллагааны дүрмийг зөрчсөн ажилтны нэрс, албан тушаал, ОТ-ийн шаардлага зэргийг тодорхойлсон болно. Даатгуулагч аж ахуйн нэгжийн хайхрамжгүй байдлаас шалтгаалан түүний эрүүл мэндэд учруулах хор хохирол үүссэн буюу нэмэгдэж байгаа тохиолдолд түүний гэм буруугийн хэмжээг (хувь хэмжээгээр) харуулсан байна.

Мөрдөж дууссаны дараа уг үйл ажиллагаанд оролцсон бүх хүмүүс гарын үсэг зурах ёстой. Баримт бичгийг ажил олгогч (ажил олгогчийн төлөөлөгч) баталж, тамга (хэрэв байгаа бол).

Үйлдвэрлэлийн бус тохиолдлууд

Үйлдвэрлэлийн бус тохиолдлуудын хувьд үйлдэл нь дурын хэлбэрээр албан ёсоор үйлчилнэ. Үүнд дараах зүйлс орно:

• Мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоогүй өвчинд нэрвэгдсэн өвчнөөр нас барсан, амиа хорлосон, эмнэлгийн үзлэг, шүүхээр нотлогдсон;
• Согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис хэрэглэсний улмаас нас барсан, гэмтсэн;
• Эрүүгийн хэрэг үйлдэх үеэр авсан гэмтэл.

Эцсийн хугацаа

Хууль тогтоомжид ажил дээрээ ослын мєрдєн байцаалтын хязгаарлалт тогтоогоогїй байна. Үүнтэй холбогдуулан хохирогч болон түүний итгэмжлэгчийг (хамаатан садан) өргөдөл гаргахаас татгалзахыг зөвшөөрөхгүй.

Аж ахуйн нэгжийн өмчлөл, түүнийг татан буулгах хэлбэрийг өөрчлөхдөө хөдөлмөрийн улсын байцаагчийг даатгагч, үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгчийн оролцоотойгоор явуулна.

Ажлын ослын үед мөрдөн байцаалтын хугацааг сунгах

Комиссын гишүүдтэй ажиллахгүй, түргэн ирээгүй нь мөрдөн байцаалтын үед хуваарилах хугацааг нэмэгдүүлэх үндэс суурь болж чадахгүй.

Бодит байдалд үргэлж эрх бүхий этгээдүүд материалыг судлахдаа хуулиар тогтоосон хугацааны дотор дуусгаж чаддаггүй. Мөрдөн шалгах хугацааг сунгах шаардлага нь янз бүрийн шалтгааны улмаас байж болно. Жишээ нь, хүнд нөхцөлд, нэмэлт шинжилгээ шаардагдаж болно.

Комиссын дарга энэ хугацааг сунгах тухай шийдвэр гаргана. Гэхдээ хугацааг сунгаж болно, гэхдээ 15 хоногоос илүү байж болохгүй. Үүний дараа мөрдөн шинжилгээг дуусгавар болгох хугацаанд дуусгаагүй бол шалгалт, мөрдөн байцаалт, хэрэг бүртгэлт, шүүх, шүүхийн үйл ажиллагаа явуулж байгаа байгууллага, шүүхийн үйл ажиллагаа явуулж байгаа байгууллагад гарсан ослын нөхцөл байдлыг харгалзан үзэж, тогтоосон бүтэцтэй уялдуулан хугацааг нэмэгдүүлэх шийдвэрийг үндэслэн шийдвэр гаргана. Шийдвэрүүд.

ТХ-д заасан дүрэм журмын дагуу үүссэн тохиолдолд осол аваарын бүртгэлийг тогтоосон журмын дагуу бүртгэнэ.