төрсөн үеэс эхлэн хүн тогтмол, биеийн, оюун ухааны, ёс суртахууны болон нийгмийн хөгжилд юм. Форвард хөдөлгөөн саад бэрхшээлийг даван туулах, асуудлыг шийдвэрлэх ямар ч боломжгүй юм. Тийм учраас нэг талаас, дээр intrapersonal мөргөлдөөний - хөгжлийн эх үүсвэрүүдийн нэг юм. үзэгдэл урт мэдэгдэж байсан хэдий ч, хэдий ч сэтгэл зүйн үзэл нь шинжлэх ухааны үүднээс энэ нь тэднийг өнгөрсөн зууны эцэс хүртэл авчээ. Бус, судалгаанд сүүлийн үүрэг Фрейдийн Карл Jaspers, Maslow, Frankl, A. Петровскийн зэрэг их эрдэмтэн тоглосон.
хүн өөрөө онд саармагжуулах хүчний тулгаралтад, түүний оюун ухаанд - Товчхондоо, intrapersonal мөргөлдөөнд. баримт олон талт зан гэж янз бүрийн түвшинд, давхрага, туршлага, neurophysiological онцлог бүрдсэн байна. Зөрчил болон зөрчил хүний нэг талаас дотор байж, тэдний хооронд болох юм. Жишээ нь, хүсэл хоорондын болон боломжуудын (psychophysiological шинж чанар) (сэдэл салбарт холбоотой). A өвөрмөц бас дасан зохицох асуудал нь үүрэг, үнэт зүйлс, хандлага, хэрэгцээ шаардлагыг үл нийцэл юм. Хамгийн ерөнхий ангилал нь хувааж болно, эерэг болон сөрөг дээр "сэтгэл урагдаж". Үүсмэл (эерэг) intrapersonal зөрчил - нь хөгжлийн хөдөлгөгч хүч, энэ нь эх үүсвэр samosovershenstsovaniya юм. , Авч Жишээ нь, үнэхээр хүсдэг оюутан анх удаа дунд байх. Эхний боломжууд бүх өөр өөр үед сургалтын түвшин, харин хүн түүнийг алга болсон юу мэдэж байвал тэр зорьсон зорилго нь өөрсөддөө дээр эрчимтэй ажиллах нь эхэлдэг. Унших, гадаад хэл сурч, бусад нь биш харин 2-3 цаг, харин 6-7 ээр шийддэг.
Нөгөө талаас, эвдэх intrapersonal зөрчил - энэ нь ноцтой дотоод хурцадмал байдал, амин чухал нь хүний хэрэгцээ, үнэт зүйлс, аль нь тэрээр ямар ч боломжийн арга замыг харж хооронд үл нийцэл юм. (Хэт хэлбэрээр мэдрэлийн хүрч, сэтгэл гутрал, бүр амиа хорлох) Ийм сэтгэцийн стресс нь хүний зан байдал хэвийн бус янз бүрийн хүргэдэг. "Өвчний Care", хар тамхины донтолтоос, архидалт, бусдад болон өөртөө (бөгөөд ихэвчлэн аль аль нь) нь татгалзсан, олон сэтгэцийн өвчин - Бүх эх үүсвэр нь мөн intrapersonal зөрчил байж болно. асуудлыг шийдвэрлэх ийм хор хөнөөлтэй байдлаар нэг жишээ нь - эсэргүүцэх амиа хорлох. хүсэл, хэзээ хүний хэрэгцээ сэтгэл хангалуун биш юм, боломж, нөхцөл байдалд тохирсон биш, цөхөрсөн хүн цорын ганц арга зам нь Аваарын зогсолтын товчлуурыг идэвхижүүлсний-д, бодит байдлаас "зугтах" -д хардаг. Өөр нэг жишээ нь хямралын үндэс нь бага өөрийгөө хүндэтгэх, хувь хүний блок чадвар, тэднийг гарч боломжийг олгодог байна.
intrapersonal зөрчил төрлүүд нь мөн үндсэн нь оюун санааны амьдралын газар оролцож байна дээр тодорхойлж болно. ангиллын нэгдмэл ямар нэг цогц сэтгэл зүйн онол байдаг. Тиймээс тусгаарлагдсан идэвхжүүлэх, ёс суртахууны, дүрд тоглох, дасан зохицох, эсвэл intrapersonal зөрчил. Энэ нь идэвхжсэн чухал тохиргоо ямар хамаарна. үүрэг, хүн эдгээр үүрэг гүйцэтгэдэг чадвартай биш юм бол, юу тэр нь. Жишээ нь, амжилттай бизнес эмэгтэй нэгэн зэрэг гэрийн эзэгтэй байж болохгүй, түүний нөхөр, хүүхдүүд нь "I" нь "төгс" үзэл баримтлалын дагуу байх ёстой болох их цаг хугацаа зарцуулж байна. Аймхай болон diffident хүн гүйцэтгэх захирал болон удирдагчийн үүрэг гүйцэтгэж чадах юм.
гүн ухаан нь ихэвчлэн ёс суртахууны intrapersonal зөрчлийг тайлбарласан. хүсэл эрмэлзэл, хүсэл тэмүүлэл, үнэт зүйлс, үүргээ утгаараа хооронд үл нийцэл. Маш олон удаа ийм сэтгэл туршлагатай хүмүүсийн хувьд маш их ач холбогдол нь шашны итгэл үнэмшил, нийгмийн амьдрал, эх оронч урагдаж. Хамгийн энгийн жишээ нь - сүм салалт. Амьдрал гэрлэгчдийн хүртэл хийж байгаа бол, гэхдээ ерөнхийдөө шашин тусгаарлах хуульчлах хориглодог. Ба энэ нь ихэвчлэн хүмүүс бусад гэрлэлтийн шинэ гэр бүлд амьдарч байгаа юм байна, хүүхэд төрсөн байна, гэхдээ хувийн бодол санаа, итгэл үнэмшил ялгаа хүчтэй зөрчилдөөн бий болгож байна.