Google-д ажил танай компанид ажилд яаж олох вэ?

Google-д ажиллах - олон ажил хайгчдын мөрөөдөл. Үзэсгэлэнтэй, цэлгэр газар, тухтай буйдан, өнгө, ариун цэврийг нь бослого, захиалга - бүтээлч сэтгэлгээний сүр жавхлангаараа төвлөрч байна. Үнэн хэрэгтээ, Google-ийн барилга нь гайхалтай юм. Уран зөгнөл Шилэн кампус, нэг дээвэр superprofessionals дор хамтдаа авчирсан нь гэрэл гэгээтэй, цэлгэр газар, бүтээлч орчинд ажиллах хүсэлтэй хүмүүс татаж байна. Бүх юм нь тав тухтай, үр бүтээлтэй үйл ажиллагааны зорилготой юм. төв байр нь АНУ-ын компани Калифорни мужид байрлах, жижиг оффис дэлхий даяар тархсан.

Google байна

"Google" - Зураг төсөл боловсруулах болон өргөтгөх боломжтой модульчлагдсан тогтолцоог бий болгох зорилго бүхий вэб-д суурилсан компани. Өнөөдөр тус компани, нэг сая серверүүд удирддаг асуулгуудад тэрбум, түүнчлэн хэрэглэгчийн мэдээллийг зохицуулдаг. Google-ийн ахлах бүтээгдэхүүн - хайлтын систем юм. Тvvнээс гадна, мэйл үйлчилгээ Gmail, нийгмийн сүлжээний Google+ нь вэб хөтөч Google Chrome, Picasa хөтөлбөр, Цугларалт нь байдаг. Тус компани нь үйлдлийн систем, түүнчлэн Ok Google гэх мэт алдартай гар утасны програм, боловсруулсан. Энэ компанийн ажил - хэцүү байдаг, гэхдээ туршлага ямар ч программист, инженер хувьд үнэлж баршгүй юм.

өвөрмөц

Google-ийн ... Ажил эрхлэлт - Энэ компанид ажиллахыг хүсдэг хэн бүхний санаа зовоосон асуудал амин чухал асуудал. Энэ үйл явц нь нарийн төвөгтэй бөгөөд гурван үе шаттайгаар бүрдэнэ:

• Өргөдөл гаргагч нь намтар ирүүлэх ёстой. Энэ нь ажилтан менежер, үнэлэх, дуудаж, цагийн хуваариар ярилцлага шаардлагатай эсэхийг шийднэ.
• Эхний ярилцлага утсаар явагддаг. мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвар алсын гуйж түвшинг тодорхойлдог. Ийм харилцаа холбооны менежерийн үр дүнгийн дагуу албан түүнийг урьж, эсвэл цаашид үе шат татгалзах.
• албан тушаалд ярилцлага. Өргөдөл гаргагч ярианы хэлбэрээр ярилцлага хийх хэд хэдэн ажилтантай уулзсан байна. Бид тест, асуулт гэж бодох хэрэгтэй.

Google-д ажлын онцлог, ярилцлага түвшинг нөлөөлдөг гэдгийг санаарай. Санаа зовох хэрэггүй мэргэжилтнүүд хариулт нь чангатгасан уу.

хураангуй

Google-ийн ажилд нээсэн бол магадлал хураангуй олон удаа нэмэгдүүлэх авч үзэх болно гэж үзэж байна. корпораци, сонирхолтой, мэдлэгтэй ажилтан үнэлж байн байн түүний ур чадвар дагуу өргөдөл гаргагчийн бичлэгийг авах. Шаардлага бичих корпораци "Google" ямар ч өөр өөр байдаг сэргээж байна. Энэ нь сайн бүрдсэн, зохион байгуулалттай, сонирхолтой тайлбарласан ч, энгийн хэл дээр байх ёстой. хамгийн тохиромжтой намтар ажиллах авах болно. Google Play - зөв хэрхэн ийм баримт бичиг гаргах ямар ч мэдээлэл олж авах нь хялбар байдаг хэрэглээний дэлгүүр. энгийн дүрэм бичих үед зөөгч:

• хураангуй англи хэл дээр бичигдсэн байх ёстой.
• суралцах нь газар, диплом дундаж оноог зааж өгнө.
• Таны даваануудын (тэмцээн, гэрчилгээ, дипломын дахь оролцоо, ялалт) тухай бич. Энэхүү мэдээлэл нь шинжлэх ухаан, инженер, компьютерийн технологийн холбоотой байх ёстой.
• намтар, шинжлэх ухааны ажил, нийтлэлийн талаар мэдээлэл байх ёстой.
• нь оролцсон төсөл, хөгжлийн талаар бидэнд ярина уу.
• Сонирхол зааж өгнө.
• Та өөрийнхөө тухай товчхон бич (нэр төр, ялангуяа).

хураангуй бүрэн гаргагчийн хувийн, түүний харуулах хэрэгтэй давуу болон чадвар. Энэ нь оюун ухаанд, мэдээллийн үндэс нь авсан дээр одоогоор менежер ажилд байна хөрөг нэг төрөл юм. Хэрэв та эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх хүсэж байна уу? тод, илэн далангүй, санаачлагыг авч, хариуцлага хүлээх эргэлзэх байхгүй бол.

ажил хэрхэн олох вэ?

Олон хүмүүс тухайн сонирхож байж болох юм: "хэрхэн ажилд авах ? Google дээр" Энэ нь маш хэцүү болго. Зарим нь ажил хайгчид X-өдөр өмнө хэдэн сар ажил ярилцлаганд бэлтгэх Тэд онолын сахилга бат, харилцааны ур чадвар судлах сэтгэл ямар ч харж, байгалийн ярьж сурах. дүн шинжилгээ хийх ур чадвар, харилцаа холбоо, туршлага, ур чадвар програмчлалын: ярилцлагадаа байдлаар "Google" мэргэжилтнүүд дөрвөн үндсэн шалгуур дээр нэр дэвшигчийг үнэлэх.

шалгуур нь тус бүр 1.0-аас 4.0 хүртэл оноогоор үнэлнэ. Ярилцлага асуулт, хүсэлт гаргагч нь зөвхөн холбоо асууж, ажилтны сонгон шалгаруулах элсэлтийн хорооны шийдвэр гаргадаг. Ярилцлагын эерэг үр дүнд дахь том үүрэг нь ангилах систем гүйцэтгэдэг. боломжит ажилтан 3.6 олж байгаа бол - энэ нь маш их үр дүн гэж үзэж байна. өргөдөл гаргагчийн байр суурийг авах эсэх эцсийн шийдвэр, хэдэн долоо хоног хойшлуулсан байна. Ажилчид, ярилцлаганд бэлтгэх ергетгех, санах ойн хязгаар, Radix боловсруулах асуудлыг судлах зөвлөж байна.

Хэн хэрэгтэй вэ?

Google-ийн үйлчилгээний ажил идэвхтэй ажилч хичээнгүй, чадварлаг мэргэжилтнүүд байх хэрэгтэй. дизайн инженер, программ хангамжийн инженер, дизайнер, менежер, хөгжил, борлуулалтын үнэ цэнэтэй компани. Боловсрол, танин мэдэхүйн чадвар, оюун ухаан, нийцтэй байдал, багцын, ажлын туршлага түвшин - бүх том корпорациуд нь ажлын байр томоохон үүрэг гүйцэтгэдэг.

чөлөөт

Google-д Зайны ажил - компанид ажиллах гэж байгаа хүмүүст маш их боломж, харин бие махбодийн янз бүрийн шалтгаанаар хувьд албан тушаалд байж болохгүй. "Google" удирдлага, ажилтнуудтай шууд холбоо байхыг шаарддаггүй-д албан тушаалд нь ажил олж тулд өргөдөл гаргагч нь тодорхой мэдлэг, ур чадварыг эзэмшсэн байх ёстой. Ярилцлага Чөлөөт орчуулагч ямар ч өөр өөр байдаг. компанийн мэргэжилтнүүд, утсаар өргөдөл гаргагч нартай ярилцах болно техникийн асуулт асуу. Тэд код бичих холбоотой байж болно. Заримдаа алсын ажлын нэр дэвшигч өөрийн биеэр ярьж албанд урьж болно.

зургаан ярилцлага - Хувийн ярилцлага дөрвөн хийсэн. Энэ нь бодитой, бие даасан. Асуулт стандарт бус өгсөн байна, гэхдээ тууштай тогтолцоо байхгүй. Ажилд авах менежер, инженер шийдвэр ярилцлага үр дүнд гарч авна.

Сонгон шалгаруулах шалгуур үзүүлэлт

Хэрэв та Google-д ажилд хэрхэн авах тухай асуудлыг сонирхож байгаа бол, тодорхой албан тушаалд нэр дэвшигчдийг сонгох шалгуурыг авч үзье. Жишээ нь, тусгай шаардлагыг техникийн удирдлагын өргөдөл гаргагчид. ярилцлагын үеэр нэр дэвшигчийн хувийн болон мэргэжлийн чанарыг үнэлэх:

• Ямар ч програмчлалын ур чадвар.
• Хурдан суралцагч.
• Манлайлал.
• өөрийн мэдрэмж.
• Оюуны даруу зан.

ярилцлага ярилцлага хэлбэрээр явагддаг. Нэр дэвшигч асуултуудад удирдлага, инженерийн хэлтсийн таван өөр ажилтан асуу. Тэдний бүр хамт олон зөвлөгөө ч виз мэдүүлэгчийн зорилго үнэлнэ. эцсийн үр дүнгээр хараат бус шийдвэр гаргана.

давуу тал

Бүтээлч мэргэжилтнүүдэд зориулсан сонирхолтой, өгөөжтэй туршлага - Google-д ажиллаж байна. компанийн ажилчид урамшуулал, шагнал урамшил нь маш их байдаг. тулд тусгай ажлын нөхцөл бий болгох үр бүтээлтэй үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлэх, гэхдээ энэ нь хувийн ашиг хонжоо олох нь холбоотой байж болох юм. ажилчдын ажлын байр, орчин үеийн стандартын дагуу тоноглогдсон байна. төв байранд, тухтай гэр: буйдан, сандал, амттай хоол хүнс, үнэгүй. Нөхцөл байдал та сүүлээр ажил дээрээ байж, гэртээ яаран биш гэдгийг ийм байна.

чөлөөтэй, янз бүрийн цэс кафе нь асар олон тооны гайхалтай энгийн ажилтан байна. Өглөөний цай Учир нь та нар шарсан туна идэж болно, хоолонд нимбэгний-гаа нь ашигт малтмалын ус ууж карри тахиа захиалж, breaded, шоколадтай амттан иддэг. Орон нутгийн тэнцвэртэй цэс (жимс, жимсгэнэ, хүнсний ногоо, үр тариа), түүнчлэн чамин аяга - энэ бүгд амархан шилдэг зоогийн газрын хоол харьцуулж болно. Энд бүр дураар ажилтан тансаг байр авч, тэр ч байтугай үнэгүй!

Google-д ажил - нэмэгдэл урамшуулал юм. Жишээ нь, тусгай танхим, ажилтан амрах боломжтой байдаг. хаях компанийн ажилтнууд тоглоомын өрөө, массажны сандал нь биллярд өрөө, угаалга, автомашины засвар үйлчилгээ. Баасан гаригийн шөнө ажилтнууд сул архи, согтууруулах ундаа нь шил гаруй дамжуулж болно. ажиллах нь таатай давуу тал нь - Хатуу даатгал, эрүүл мэндийн мониторингийн ажилтан. ажилчид ихэвчлэн үнэтэй бэлэг, шинэ ухаалаг гар утас болон бусад тогоо хийдэг.

Өөр нэг дээр нэмэх нь: интерьер дизайн. Энэ нь уйтгартай, орчин үеийн юм зөгнөлт боломжуудтай байдаг. Энэ нь сэтгэл гутрал болон гуниг руу унаж боломжгүй юм. Тамгын газар унтах газар сувилал тоноглогдсон байна. Гэсэн хэдий ч, амралтын дээр байхдаа корпораци хэвээр олох хэрэгтэй.

дутагдлууд

Google-г ашиглах нь олон гэж боддог шиг тайван бас их мундаг биш юм. Энэ нь та байгуулагдсан хууль тогтоомжийг сахин биелүүлж тэдний цаг зав, зарчмыг золиослох хэрэгтэй тусад нь дэлхий юм. Ажил дээр нь зарчмын хувьд, нэр хүндтэй боловсролын байгууллагуудын төгссөн чадварлаг мэргэжилтэн авна. Эхлэн ихэвчлэн тэсвэрлэх байхгүй бол амжилтанд хүрэх хатуу татаж, практикт мэдлэг олж чадахгүй байна. Тийм ээ, өндөр цалин, урамшуулал болон бусад урамшуулал байдаг ч, компанид ажил таны бүх чөлөөт цаг хугацаа хэрэгтэй. ажилтан "алтан торонд" -д, албан тушаалд бараг амьдарч байна.

Өөр нэг томоохон сул тал нь - энэ нь хүн амын нягтаршил ихтэй газар юм. Компанийн ажилтан нь маш их ажилладаг, болон ажилтнууд байнга шинэчилж байна. Workspace удирдлага нь ердөө л цаг хугацаа байхгүй байна өргөжүүлэх. Энэ өөдрөг бодолтой АНУ-ын компани хүнд суртлыг эзэмшдэг. Google асуудал, мэдээж байдаг. Энэ бол том байгууллага, махан бие ба цусны бодит хүн ажиллаж байна. алдаа, согогийн эхлэн төгс биш юм.

цалин

өндөр цалин, өөрийгөө биелэлт болон олж авсан мэдлэг, бидний дунд хэн мөрөөдөж байна вэ? Google-д ажил - нэр хүндтэй, өндөр цалинтай. урамшуулал, төлбөр, мөнгөн шагнал бол, одоо ажилчид нь 100 мянган доллар авч жил бүр авдаг. компанийн хамгийн өндөр цалинтай албан тушаал - Санхүүгийн шинжээч, бизнесийн хөгжлийн менежер, ахлах инженер, Бүтээгдэхүүний маркетингийн менежер, судалгааны эрдэмтэд, техникийн менежер, техникийн төслийн менежер, хуулийн зөвлөх компани, олон нийтийн харилцааны менежер, техникийн менежер, хэрэглэгчийн интерфэйс зохион бүтээгч онлайн борлуулалтын менежер, үйлчилгээ, программ хангамж болон бусад инженер эсэх. Энгийн ажилтнууд бага авдаг.

сэтгэгдэл

Хэрхэн ажилд авахын тулд Google-д, сайн мөнгө авах? сонирхолтой, холбогдох асуулт байна. хатуу компанид ямар ч байр сууриа олж авахын тулд. Тэр ч байтугай хэцүү - ажил "Google". Энэ бүх "хүндрэлүүдийн" нүдээр гэрчлэгчид бодит сэтгэгдлийг тухай ярих нь хамгийн сайн арга юм. экс Google-ийн ажилчдын ихэнх туршлагаас онд компанийн шаргуу ажилладаг. маш сайн ажлын нөхцөл байдал, байгаль орчинд ч, уур амьсгал корпораци нь цаг юм. олон ажилчид их зан, хүсэл салбарт нэгт тавьж, алдааг онцлон тулд - нь асар том том компаниудыг хасах.

бодит байдал дээр гаднаас тийм ягаан харж байна. нэр хүндтэй их дээд сургуулиуд нь энгийн зааврыг дагаж, дээд тал нь тэдний боломжийг ашиглаж байгаа бол олон ирдэг. Үнэн хэрэгтээ, бага ажлуудын талаар ажлын доройтлыг сааруулах хүргэдэг. Sverhvalifikatsiya, брэнд эрчим хүч, аж ахуйн нэгжийн соёл, албан тушаалд нэр дэвшигчдийн өндөр шаардлага, ая тухтай ажиллах нөхцөл хөгжилд саад. Сул тал нь доод түвшний албан тушаал нь ихэвчлэн өндөр мэргэшсэн ажилтан эзэлж байгаа юм. Зарим нь хуучин ажилчид, "Google" -д ажиллаж байхдаа сэргэж байна найзууд алдаж, тэдний амьдралын тав тухтай, шилэн албанд хатуу тутмын болон хувирсан байна.