Яагаад би яаж авах нь sabbatical болон хэрэгтэй вэ

Оюутны амьдрал, хүн бүр мэддэг мэт, үйл явдал баялаг юм. Гэвч, харамсалтай нь, үргэлж биш, эдгээр үйл явдал нь эерэг цаад утгаараа юм. Энэ нь ихэвчлэн асуудал цаг хугацааны ээлжит хуралдаанаар тохиолдож болно тул оюутан, зарим нь тодорхой шалтгааны улмаас хичээлд оролцож чадахгүй гэж тохиолддог байна. бус ирцийн шалтгаан нь сайн шалтгаан байгаа бол, оюутны эрдэм шинжилгээний чөлөө олгож болно.

Энэ баярын хууль ёсны үндэслэл байдаг бөгөөд амралтаар, тодорхой эмнэлгийн заалтын дээд, дунд мэргэжлийн сургууль, түүнчлэн бусад онцгой тохиолдолд (жишээ нь, гэр бүлийн нөхцөл байдал, байгалийн гамшиг гэх мэт) оюутнуудад олгож болно гэж тодорхойлсон байна

Эрүүл мэндийн заалт чөлөө оюутны сургалт холбоотой ачаалал, хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй бөгөөд хүндрүүлэх боломжтой тохиолдолд олгох зөвшөөрсөн эрүүл мэндийг оюутан. үлдээх оюутан Дүгнэлт орон нутгийн, эсвэл оюутны эрүүл мэндийн төвд орон нутгийн эрүүл мэндийн байгууллагуудын эмнэлгийн шинжээч комисс гаргаж болно. оюутан, эрүүл мэндийн салбар, эрүүл мэндийн төв хавсаргасан байна олгосон гэрчилгээ эрүүл мэндийн төв нь ажиглагдаж байна тохиолдолд. Өвчний оношийг зөвхөн өвчтөний зөвшөөрөлгүйгээр энэ тохиолдолд зааж өгч болно. талаас оюутан стандарт хэлбэр гаргасан гэрчилгээг Эрдмийн амралтын баталсан байна. Эдгээр хэлбэр гэрчилгээ эмнэлгийн бүртгэл орно:
- 095 / Y (14 хоногоос хэтрэхгүй хугацаагаар ажиллах өвчтөний чадваргүй баталгаажуулсан гэрчилгээ, үл хамааран сургалтын хэлбэр нь зөвхөн мэргэжлийн дээд, дунд сургуулиудын оюутнуудад олгосон байна);
- 027 / у (өвчтөний нь амбулаторийн болон хэвтэн эмчлүүлэх эмчилгээ дээр байсан эрүүл мэндийн байдлын талаарх мэдээллийг баталгаажуулсан гэрчилгээ - урсах хураангуй);
- KEK дүгнэлт (эмнэл зүйн мэргэжилтэн комисс).
Эдгээр сертификатууд, эрдэм шинжилгээний чөлөө шаардлагатай тухай оюутны тайлан, боловсролын байгууллагын дарга байгууллагад шилжүүлж, хамт шийдвэр гаргах үндэс болж байна. ирүүлсэн баримт бичгийг эерэг харгалзан тохиолдолд толгой шаардлагатай чөлөө оюутнуудыг хангахын тулд өгдөг.

Бусад тохиолдолд, оюутны эрдэм шинжилгээний чөлөө ректор даргын тамгын газар (эсвэл байгууллагын дарга) хувийн өргөдөл, холбогдох баримт бичиг, бүрэн шаардлагатай чөлөө авах үндэслэл, шалтгааныг баталж ирүүлсэн байх ёстой хүлээн авах боломжийг олгодог.

Үнэндээ, өөр тохиолдолд, оюутны эрдэм шинжилгээний чөлөө эерэг шийдвэрийг хүлээн авсан өдрөөс хойш арван хоёр гаруй хуанлийн сарын байгууллага болон гүйцэтгэх дарга хэтэрч болохгүй үлдээх зорилгоор.

эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас хичээлийн чөлөө байгаа оюутнууд, тэтгэмж (гэгдэх нөхөн төлбөр), үүнээс хэмжээг Засгийн газрын шийдвэрээр баталсан олгож болно.

Ийм тохиолдол гол гэрээ, орсон бол арилжааны үндсэн дээр суралцаж оюутнууд ч тэтгэмж авах эрхтэй нэмэлт гэрээ.

Ихэнх тохиолдолд сургалт нь завсарлага Улиг болсон шалтгаан нь оюутны underachievement, эсвэл хичээл таслалтын хэрэгтэй байдаг байна. Энэ тохиолдолд хамгийн тохиромжтой шийдэл нь sabbatical байж болох юм. Гэвч бэлтгэх шаардлагатай баримт бичгийг оронд чуулганы үеэр буюу өмнөхөн, урьдчилан байх ёстой. Энэ тохиолдолд, байгууллагын дарга чөлөө баруун бүх эмнэлгийн баримтаар нотлогдож байх байсан ч оюутны симуляци талаар сэжиг байж болох бөгөөд чөлөө татгалзаж болно.