Нааштай зан: үндсэн зарчим

Сэтгэл зүйчид ялгаж , түрэмгий идэвхгүй болон нааштай зан. Тэдний зарчим, шинж чанар нь юу вэ, аль нэг нь илүү сайн байдаг вэ?

Түрэмгийлэл, passivity

хүрээнд, ямар ч санаачилга боломж олгохгүй хязгаарлагдах үйл ажиллагаа нь идэвхгүй хүн. Энэ төгс гүйцэтгэгч, багт ажиллаж, хэзээ ч өөрийн сонгосон бөгөөд энэ нь ихэвчлэн сонсож, биш юм үзсэн. Нөгөө талаас, түрэмгий зан наалдахгүй Хүн, нүдэнд нь үргэлж байдаг ба дунд гэсэн дуулиан юм. доромжлолын болон алдааг буруутгаж, түүнийг байнга өөрсдийн зорилгодоо явуулах - өөрсдийн хүсэл эрмэлзэл хангаж, эсвэл зүгээр л учруулах ёс суртахууны хохирол түүнийг ард түмэнд таагүй.

мэхлэлтээс зан үйл

түрэмгийлэгч маш идэвхтэй юм шиг санагдаж болох ч, нэг анхаарах нарийн зүйлс байдаг. идэвхгүй хүн шиг тэрээр зөвхөн идэвхтэй тэдний асуудлыг бусдад blames хариу өгөхгүй байна. Тиймээс энэ нь илэрхий заль хийгэгч юм. Passivity юу ч өөрөө шийдэж биш юм нэг гай зовлон, яллах үргэлж өөр хэн нэгэн нь юм, учир нь мөн удирдах нь дуулиан шуугиантай байна.

нааштай зан

Түрэмгийлэл, passivity - нэг үзэгдэл нь - хоёр илэрхий эсрэг тэсрэг, гэхдээ байна. Харин ард түмэн нь үргэлж өөрсдийн төрлийн өөрчилж болохгүй. Тэд байгалийн биеэ авч явах үед гадны үнэлгээ, нөлөө нь нээлттэй байдаг бөгөөд тэдний үйл ажиллагаа, энэ нааштай зан үүрэгтэй хамаардаг байна. Түүний нэр нь англи хэлний үйл үг нотлох ирдэг - нотлох, тэдний эрхийг хамгаалах.

үндсэн зарчмууд

нааштай хүн өөрийгөө хүлээн зөвшөөрч хариуцлага. Энэ нь бие даан ажилладаг төдийгүй тэрээр хэрхэн зан урвалд бусдыг буруутгах ямар ч эрхтэй гэдгийг ойлгосон.

Өөрийгөө хүндэтгэх болон бусад хүндэтгэх. Энэ хоёр зүйл нь шууд холбоотой байна: өөрийгөө хүндэтгэх биш, хүн бусад хүмүүсийг хүндэлж байх болно.

Ашигтай харилцаа холбоо. ямар нэг сэдвийн талаар өөрийн санал бодол, бодол санаа, мэдрэмжээ илэрхийлэх нь шударга, нээлттэй, чин сэтгэлээсээ: Энэ гурван чанар тодорхойлогдоно. Straightforwardness Гэхдээ боломжийн хязгаарыг нь: сэтгэл дундуур, гэмтээж, interlocutor гомдоох хэрэггүй.

Итгэл. Энэ нь аль хэдийн дурдсан өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг дээр, мөн түүнчлэн өөрийн ач, ур чадвар, ур чадвар мэдлэг дээр суурилсан байдаг.

хүсэл сонсож, өрсөлдөгчөө ойлгох. Нааштай зан хүн сонсож, үзэл өөр хэн нэгний санааг ойлгохыг оролдох боломжтой гэсэн үг юм, гэхдээ бас энэ нь түүний өөрийнх нь өөр ч гэсэн, байх эрхээ хүлээн зөвшөөрч байна.

Хэлэлцээр болон буулган авах. Энэ цэг нь зарим нэг асуудал дээр санал бодол өөр өөр байж болох ч, бид амьд, эсвэл хамтран ажиллах тав тухтай байсан зөвшөөрч байх ёстой гэж дурдсан нь дараах бөгөөд энэ нь харгалзан оролцогч талуудын бүрийн сонирхлыг авах шаардлагатай байна.

нарийн төвөгтэй асуултын энгийн хариулт хайх. Манипуляторуудыг, идэвхгүй, түрэмгий, хашаа бүх ойлгомжгүй ба оногдуулсан сүүдэр шиг аль аль нь. Харин тухайн хүн, нааштай үүрэг гүйцэтгэж боломжтой бол нөхцөл байдлыг хүндрүүлж байх.