Байгуулагдсан тэтгэвэр байдлаар

олон маш чухал асуудал нь дараах болно: тэтгэврийн хэрхэн үүсдэг вэ? Хэрэв ямар төрлийн байдаг, энэ нь юу бүрдэнэ вэ? төрийн бус, олон нийтийн тэтгэврийн сангийн давуу болон сул тал юу вэ?

зохих бусад ёс суртахууны зөв хүн бүр, энэ нь компанийн үйл ажиллагаа нь миний амьдралд үлдсэн дээр хангахад оршино гэсэн үг юм. Тэгээд бид энд компани нь өөрөө иргэдийг хангах ёстой талаар ярьж биш юм - энэ нь тэтгэврийн сангийн зардал, заавал оруулсан хувь нэмэр дээр хийж байна. цэнэглэж ОХУ-ын нутаг дэвсгэр, Холбооны хуулийн дагуу үүсэх, тэтгэвэр төлөх тухай "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэвэр дээр." тэтгэврийн хэрхэн бий болсон шинжлэх, энэ нь заавал байх болно гэдгийг нь зөвхөн хэлж байх ёстой. Энэ нь хувийн тэтгэврийн санд байршуулсан хадгаламж ашиглах, өөрөөр хэлбэл, сайн дурын үндсэн дээр нэмэлт болно. тэтгэврийн тэтгэврийн тахир дутуу, өндөр насны, алдсан тохиолдолд: заавал тэтгэвэр дээр хэд хэдэн төрлийн, тухайлбал байдаг. бааз, санхүүжилт, даатгал: өндөр насны тэтгэвэр бүтэц нь гурван хэсгээс бүрдэнэ.

хөдөлмөрийн тэтгэвэр үндсэн хэсэг

Байгууллага санд төлөх хийсэн нийгмийн татварын ажилтнуудын. Ойролцоогоор эдгээр арга тэн хагас нь тэтгэврийн санд дамжуулсан байна. Эдгээр шилжүүлэг нь санхүүжүүлсэн хувь нэмэр нэг хэсэг болж байна, бүртгэлгүй байна, тийм болохоор хөрөнгийг одоогийн тэтгэвэр нь тэтгэвэр төлөх санг ашигладаг. Эдгээр төлбөр нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн үндсэн хэсэг, амьд цалин, төсвийн хэмжээнд заасны дагуу суулгасан, түүнчлэн инфляцийн өсөлтийн хурдац байна. үндсэн хэсэг нь цалин, албан тушаал хэмжээ өртсөн байгаа бол, энэ нь гадаадын буюу төлж болно харьяалалгүй хүний ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг.

даатгалын хэсэг нь: Хэрхэн тэтгэврийн байна

суурь Харин тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь түүний хэмжээ төлбөрийн хүлээгдэж буй өдрөөс хэмжээтэй хуримтлагдсан шимтгэлийн харьцаагаар тодорхойлогддог, тодорхой хүнтэй холбоотой юм. Ажил олгогч нь хийсэн хувь нэмэр тэтгэврийн хувь нэмэр бие даасан ажилтан тус бүрийн албан татвар тооцох, татварын дүнгийн 8-14% -ийн хүүтэйгээр нь зөвхөн цалин, бас ажилчин одоо зарцуулсан байна бусад хөрөнгө орно.

санхүүжүүлсэн тэтгэврийн

Гэхдээ, хуримтлагдсан хэмжээ оронд тэтгэврийн хөрөнгийн заасан бол даатгалын хэсгийг тооцоолох төстэй юм. хувь хүн тус бүрийн хувьд эдгээр хадгаламжийн дансны тусгай ангид заасан байна. санхүүжүүлсэн хэсгийг ялгах онцлог нь өөр өөр хөрөнгө оруулалтын хэрэгслийн дээр байрлуулсан юу гэж нэрлэж болно. Энэ нь, түүнчлэн үнэт цаасны хөрөнгө оруулалт хийх, менежментийн сангийн бүх төрлийн руу шилжүүлж болно. ажиллаж байгаа иргэн бүр өөрөө удирдах санхүүжилтээр хэсгийг та тодорхой нэг сан хамтран ажиллах, түүнчлэн өөр нэг компани эсвэл санд хяналтыг шилжүүлэх татгалзаж болно боломж байна.

ашиг тус юу вэ? Бүх улсын тэтгэврийн сан гэдэг нь тодорхой юм - энэ нь том машин юм, тийм болохоор та хөрөнгийг хуваарилах тухай шийдвэр гаргах цаг хугацаа хэрэгтэй, шийдэл өөрсдөө ихэвчлэн баталгаатай чиглэлд авч байгаа, гэхдээ маш бага орлоготой хэрэгсэл. Төрийн бус төрийн сан бас хөрөнгө оруулах стратеги, багцын маш их төрөл бүрийн санал болгож боломжтой авах шийдвэр болох хурдан ялгаатай байна. NPF л үйл ажиллагаагаа эхэлсэн. Энэ тохиолдолд хууль эрх зүйн орчин хангалттай боловсруулж байгаа бөгөөд хөрөнгийг нь маш бага байдаг, харин ирээдүйд тэд тэтгэврийн хадгаламжийн үндсийг бүрдүүлэх болно.

Тэгэхээр одоо тэтгэврийн бий хэрхэн тодорхой болдог.