Мянганы (Y-үе, үеийн "дараагийн"): нас, үндсэн шинж чанар

анх удаа нэр томъёо "Generation Y» Баруун социологи, үеийн маш алдартай онол юм гарч. 1991 онд АНУ-ын Нейл Ховард Livingston болон Уильям Strauss боловсруулсан энэ таамаглал, харахад хүн төрөлхтний түүх хэд хэдэн давтагдах мөчлөгт хувааж болно. Тэд урт нь 20 орчим жилийн хугацаанд тохирсон.

хугацаанд гарал үүсэл

(Англи хэлнээс орчуулга - "Мянганы") Мянганы шинэ үеийн, эсвэл Y - эдгээр 1981-2000 онд төрсөн хүмүүс юм. Энэ зэрэглэл ямар улс орон, нийгэмд ямар гадасны байна хамааран өөр өөр байж болно. Баруун социологич АНУ-д эхний ээлжинд энэ загвар дээр үзээрэй. ОХУ-ын Мянганы үеийг байна. Түүний хил хязгаар нь ойролцоогоор 1985-2000 жилийн дотор тодорхойлно.

"У" -ийн үзэгдлийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл Howe болон Strauss өөрийн номондоо, "Мянганы үеийг авирах.: Дараагийн агуу үеийнхэн" бичсэн Энэ нь 2000 онд хэвлэгдсэн байна. Тэр үед ахлах төлөөлөгчид залуу үеийнхэн зүгээр л нас тэднийг ирэх тэмдэглэж, сургуулиа орхиж. зохиогчид шинэ залуу хүмүүс үндсээр нь ирэх жилүүдэд залуучуудын үзэл баримтлалыг өөрчлөх гэж таамаглажээ.

шинэ эрин хүүхдүүд

үеийн Y дүр төрх нь хэд хэдэн хүчин зүйл холбоотой байдаг. Тэдний дунд дарга - энэ бол хүн амын дэлбэрэлт АНУ-ын огцом үржил шим түвшин өссөн үед, 1980 оны эхээр .. Энэ нь бас "цуурай өсөлт" гэж нэрлэдэг яагаад энэ үеийн төлөөлөгчид нь "цуурай boomers" гэж мэдэгдэж байгаа юм.

Хүн ам зүйн хэлбэлзэл нь хүн төрөлхтний түүхийн туршид тогтмол гарсан байна. Тиймээс, Мянганы хүмүүс илүү чухал онцлог нь төрсөн, харилцаа холбооны орчин үеийн арга хурдацтай хөгжлийн үед тэдний хүмүүжил байсан юм. Бид и-мэйл, гар утас, мессеж, интернет, нийгмийн сүлжээ тухай ярьж байна. Орчин үеийн амьдралын тухай мэдээлэл trappings өнөөдөр нийтлэг юм шиг санагддаг, гэхдээ хорин жилийн өмнө, тэд балчир байсан, тэр ч байтугай АНУ-д хүн төлөө бус байдаг.

Generation Y анхны шинэ технологи бөгөөд та дэлхийн нөгөө талд хүнтэй чөлөөтэй холбогдож болно эзэн болсон азтай байсан юм. Орчин үеийн бүх байгууллага: .. улс, үндэстэн, хот, гэр бүл, сүм, корпорациуд, гэх мэт - байнга өөрчлөгдөж, шинэ нөхцөл байдалд дасан зохицох хэрэгтэй. Залуу хүн ур чадвар, өөрчлөх болон үнэмлэхүй тулд өндөрлөг өөрчлөхөд ашиглагдаж авах хэрэгтэй. Generation Y өвөрмөц туршлага, өмнөх үеийн гэсэн үг биш байсан нь түүний залуу насандаа аль хэдийн байна.

мэдээллийг зохицуулах чадвартай байх

Өнөөдөр ямар ч саад тотгоргүйгээр хэн чадах ажлаа хэвлэн нийтлэх, үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх. энэ орчин үеийн, хасах нь онцлог байдаг. мэдээллийн урсгалын аль хэдийн түүнийг шүүх хүчин чармайлт их болохыг маш их болж байна. Үүний зэрэгцээ, өнөөдөр бид мэднэ юу, маргааш найдваргүйгээр хуучирсан болсон байж болох юм. Технологи болон төслүүд нь зөвхөн өчигдөр уран зохиол ШУ-ны сэдэвт мэт бодит байдал болсон. өөрчлөлтийн Энэ нь хурд эрч олж байна. юу ч байнгын нь дэлхийд үнэхээр чухал л хурдан хариу арга хэмжээ болж байна. Хуучин хүн хэцүү энэ мэдээллийн эрин зуунд ийм зарчмыг байгааг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Гэвч ард нь шинэ үеийн, эдгээр дүрмүүдийг багаасаа ойлгож байна, орчин үеийн дэлхийн ямар ч асуудалгүйгээр жолоодож болно.

Яагаад залуу хүн амархан Ийм нөхцөлд амьдарч чадах вэ? тэр өөрөөр байх болно гэдгийг мэдэхгүй байсан учраас. Байнгын хувьсах үргэлж тэдний оршин дунд байсаар ирсэн бөгөөд энэ нь харийн мэдрэмжийг, заримдаа бүр татгалзсан шалтгаан нь хуучин үеийн харин нэмэгдэж даяаршил, дэлхийн иргэд шиг санагддаг боломжийг олгодог. , Технологийн огцом өсөлтийг хурдасгах хамт байлгах гэж оролдож хүчин чармайлт ч биш, XX зууны дунд төрсөн залуучууд олгосон юу болж байгаа гэж үзэж байна.

Интернэт ашиглан залуучууд хурдан шуурхай, зүгээр л өөрсдийн тусгаар байдлаа онцлон болно. Тэд оюун ухаанд хоол өсөн нэмэгдэж буй урсгалыг шингээх нь зуршилтай байдаг: текст, зураг, дуу - Өнөөдөр мэдээллийн форматаар ямар ч хувилбар байхгүй байна. удаа тоо ямар нэг шинэ зүйл сурч, өсч байна. Энэ мэт өөрийгөө боловсрол, мэдээ, цэнгээнт, эрүүл мэнд, амьдралын төлөвлөлт, амьдралын зам, оюун санааны суурь хайх суралцах боломжтой байх, мөн. D. тэдний эцэг, эх, дараа нь энэ залуучууд с олж болно номыг олохын тулд номын сан руу очиж, хэдэн өдөр зарцуулах байсан бол минутын дотор мэдээллийн эх сурвалж. Өөрөө нэг хүн шингээх болно мэдлэгийн хязгаар, нэмэгдүүлдэг. Энэ нь олддог. Хүмүүс Gen Y үзэл бодол, онол, үзэл санаа нь хамгийн гэнэтийн холимог байж болох юм.

зуршил өөрчлөлт

Өнөөгийн ертөнцөд эрх баригчид, эрх мэдлийг нь бидний нүдний өмнө өөрчлөгдөж байна. Харин ч энэ өөрчлөлт үеийн Y. Энэ өдөр баатруудын ашиглаж байна айдаг биш, ийм нөхцөл байдлыг хэм хэмжээ гэж үздэг. Тэр ч байтугай мэдээллийн хурдацтай урсгалын өсвөр андуурч биш юм. Хуучин үеийн түүнд алдсан бол, Мянган жилийн үеийн төлөөлөгчид дэгдэмхий хэлэлцэх асуудлыг ойлгох чадвартай, бүх асуудлаар мэргэжилтнүүд үздэг.

Судлаачид хүүхдүүд бие даах чадвартай байх нь зуршил суулгасан үед өсвөр үеийнхэнд зориулсан шинэ олон нийтийн анхаарлын хувьд өссөн байна гэж хэлсэн. Магадгүй энэ нь шалтгаан нь сэтгэлийн хууль тогтоомж, Generation Y нь үл мэдэгдэх ирээдүй рүү харж байна. Энэ бол хүүхдүүд нь өмнөх Х-г өсч байгаль орчны нийт хяналт Буталсан ороогүй байна

Сонирхол ба тэргүүлэх чиглэл

НҮБ-ын Өнөөдөр Мянганы үеийн дэлхийн хүн амын (1.8 тэрбум хүн) дөрөвний нэг орчим байна гэж тооцоолж байна. Одоо 18 35 жил эдгээр хүмүүс. Судлаачид гэж өнөөгийн залуучуудын залуу хүмүүсийн наад зах нь гурав дахь шашингүйн өөрсдийгөө авч үзэх - шашин сонирхож байна. "У" -ийн өөр нэг тал хувь нь улс төр нь хайхрамжгүй, ямар нэгэн улс төрийн намыг дэмжихгүй байна вэ, санал асуулга явж байна. Үүнээс гадна, эдгээр залуу хүмүүс адилхан ажил амьдралаа холбож бэлэн биш байна.

санал асуулга дагуу, АНУ-ын оюутнуудын гуравны хоёр нь саятан болохыг хүсч байна. Яагаад гэвэл энэ болон бусад олон шалтгааны улмаас Generation нь "дараагийн" муухай ааштай болон өөрийгөө дөвийлгөх хэргээр буруутгагдаж байна. хүсэл залуучууд үнэхээр сайхан болгох. Мөн АНУ-ын статистикийн хувьд, 47% нь өөрийн улсын зардлаар жаран жилийн өмнө тэтгэвэртээ хүсэж байгаа, 30% нь дөчин өмнө саятан болсон гэж үзэж байна. Generation Y нь эдгээр бүх онцлог нь зөвхөн АНУ-д холбоотой хүчин төгөлдөр байна. капитализмын харагдахуйц, Европ, мөн ОХУ-д болон бусад хөгжингүй орнуудад жимс - Япон, Солонгос, Канад гэх мэт ..

үүсэх

Generation Y Залуу, идэвхтэй гишүүд нь дэлхийн хамтын нийгэмлэгийн хамгийн их арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхсан янз бүрийн давхрааны хамаарна. бусад үндсэн онцлог байдаг. X (нас 35-49 жил), хүүхэд boomers (нас 50-70 жил) - Тэд өмнөх үе нь "дараагийн" илт өөр өөр үе байдаг. Гэрлэлтийн гаруй өнөөгийн залуучуудын зэрэглэлтэй боловсрол. Жишээ нь, Америкчууд зөвхөн дөрөвний нэг нь аль хэдийн зангидсан зангиа байна 18-32 насны. динамик гэрлэсэн эзлэх хувь байнга унаж байна гэсэн ийм юм.

гэр бүл эхлэн ихэвчлэн өөрсдийгөө амьдарч, дэмжих сурах хүсэл холбоотой хойшлуулах байна. Ямар шалтгааны улмаас өнөөдрийн залуучуудад зориулсан насанд хүрсэн амьдралд орох нь тэдний хуучин хамаатан садан нь илүү хэцүү байдаг итгэлтэйгээр заасан болно. энэ үеийнхэн "у" -ийн бүх ажил олоход нь ноцтой асуудал тулгарсан юм. ОХУ-д бараг 50%, - - 23% Францын залуучуудын 25% нь ажлын амьдарч, Италид зураг Грек, Испанид 40% байна. Олон албан олдог.

ажилд харилцаа

Ажил олгогч нь мянганы үеийн ямар байна вэ? Энэ асуудлыг судалгааны маш их зориулагдсан байна. нэг удаа бүгдийг хүсэж байгаа ихэнх хэсэг нь өнөөгийн залуучууд, энэ нь сонирхолгүй, өдөр тутмын ажил дээр тавьж бэлэн биш байна, өөрийн бүтээлч өөрийгөө танин ухамсарлахуйн үүнийг нулимс хүсэхгүй байна. Gen Y бүх шинж чанар нь идеалист, тэр ч байтугай хүүхэд шиг нялх юм гэж хэлж байна. Энэ нь залуу хүмүүс өнөөдөр бид бүгд үл мэдэгдэх ирээдүйд сайн байсан зовлон амсах ёстой гэдгийг нь аз жаргалтай биш юм гэсэн үг юм.

Түүний ажил (цол, албан тушаал) албан ёсоор хэсгийн талаар бага зэрэг "Y" үйлчилгээ. Илүү тэдний бие бялдар, сэтгэл санааны тав тухтай сонирхолтой. Тэдний хамгийн тохиромжтой ажлын дагуу адил юм, өөрсдийн эдийн засгийн өсөлт, хөгжлийн мэдрэмжийг шалтгаан болдог. хувийн хөдөлгөөний хомсдол хүчтэй зууны үеийн хамаарах хүмүүст зөрчилдөх болов. бие махбодийн тав тухтай хэрэгцээ аялах, нэр төртэй амьдрах мөнгө зарцуулах шаардлагатай байгаагаа илэрхийлсэн байна. "Y" өгөөмөр XXI зууны хэрэгцээнд идеалист өнгөрсөн эрин гэж нэрлэж болно.

шинэ ажил авах, шинэ залуу хүмүүс Хэрэв дасан зохицох арга замыг хайж биш юм, энэ нь эсрэгээр, ажил нийцэж байна "өөрсдөө". Улам, залуу ажилчид корпораци нь хүнд хэцүү байдалд орсон тэднийг аврах, улмаар дараагийн ажлын төлөө асар их золиослол хийж бэлэн биш юм болно гэдэгт итгэж татгалзах. өөр өөр ажил олгогч, бүх талууд нь юу хүсч байгаагаа өөр хоорондоо байдаг нь олон жижиг гүйлгээний цуглуулга - залуу хүний Орчин үеийн ажил. Ийм мэргэжлийн харилцаа харилцан ашигтай байх зарчим дээр зөвхөн суурилсан байдаг. Generation Y улам илүү залуучууд корпорациуд хүчний ердийн шатлалыг үл тоомсорлох хандлагатай өмнөх үеийн X-идэвхгүй эрх бүхий байгууллагын шийдвэр, эс зөвшөөрвөл илэрхийлсэн байна. Үүний зэрэгцээ, энэ нэр төртэй, тав тухтай ажлын нөхцөл их хүндэтгэлтэй юм.

эерэг үеийн

Энэ нь цоо шинэ, мэдэхгүй нөхцөл төгөлдөр бол түүний төлөөлөл бүхий л хүчингүй болон бие даасан үеийн "у" амархан сэргээн боломжтой юм. судлаачид, Европ, түүний "Агуу зуун", техноген хувьсгалыг тулгарч байхад өнөөгийн өсвөр залуучууд эрт XX зууны нийтлэг их байна гэж, энэ нь дэлхийн дайны аймшигт мэдэхгүй.

Үүний зэрэгцээ, "у" нь тэдний эцэг эх, өвөө эмээ нь ач холбогдолтой ялгаа юм. Энэ нь манай орны ёроолгүй гүнд ялангуяа мэдэгдэхүйц байна. ОХУ-ын Мянганы Generation мэдэх, эсвэл ЗХУ, дараа нь ОХУ-ын хэцүү, улс төр, эдийн засаг, нийгмийн нөхцөл байдалд байхад 1980, 1990-ээд оны хуйлралтын санаж байна. Тиймээс тэдний ахлагчдын сэтгэл санаа гундуухан туршлага, залуу тод ирээдүйд итгэж ирсэн.

Хувиа хичээсэн, эсвэл хувь хувиа?

ОХУ-д ихэвчлэн өнөөгийн залуучуудад шинж хувиа буруушааж байна. Мянганы - өмнөх үеийнхэнд нь толин тусгал хариу болсон үеийн ЗХУ-д өссөн, би түүнийг тойрсон нийгмийн юу гэж бодож ихээхэн шалтгаална. Зарим социологич "у" авч үзэх санал хувиа хичээсэн биш, харин samoorientirovannymi юм. Хэд хэдэн өмнөх үеийн нийгмийн буруушааж өөрийн төсөл, энэ нь маш хэцүү байсан хэрэгжүүлэх албан ёсны үзэл суртлын дор амьдарч байна. Хүмүүс "ерөнхий шугам" унтраах даан тулд эмзэг болсон. Өнөөдөр ийм хатуу тогтолцоо байхгүй болсон үед залуус өөрийгөө танин ухамсарлахуйн төлөө илүү их цар хүрээг байна.

Хэрэглээний соёл гэдэс цадаж шинэ капиталист эдийн засаг аяндаа бүх хувь хүн авчирдаг. Үр дүнд нь - Generation Y төлөөлөгчид өөрсдийнхөө тухай бодож, өөрийгөө сонсох илүү магадлалтай байдаг. Тэд хамтын ашиг сонирхол өөрийн хувийн ашиг сонирхлыг халдахад байх ёстой гэж үзэж байна. Ийм хувиа хор хөнөөлтэй биш юм - энэ нь зүгээр л цаана-тохируулга үгүйсгэдэг.

Залуу хүн, мөнгө

Улмаас эмх замбараагүй хүсэл Generation Y их адилхан насандаа эцэг эх илүү өрийн ачаалал ирдэг боловсрол олж авах болно. Тиймээс эдийн засгийн ноцтой асуудал тулгарч өнөөгийн залуу хүмүүсийн өмнө. Судалгаанаас Мянганы төлөөлөгчдийн 85% нь сар тутам мөнгө хэмнэх сурсан гэдгийг харуулж байна. Үүний зэрэгцээ, зөвхөн гуравны нэг нь тэдний хөрөнгийг удирдах нь тодорхой урт хугацааны төлөвлөгөө юм. Өнөөдрийн залуучууд зөвхөн тэдний эцэг, эх, эмээ өвөө хөрөнгө оруулалт хүсч байхад, хэмнэж байна. АНУ-ын коллежийн оюутнуудын 75% нь өөрсдийн санхүүгийн шийдвэр гаргаж чадахгүй байна гэж үзэж байна.

баян орнуудад анхны дэлхийн залуу, тэдний боловсролын хөтөлбөрийн нийгмийн дэмжлэг санхүүжүүлэх нь тэдний зардлыг багасгах загварыг зохиосон байна (оронд тэтгэврийн төлөвлөгөөнд сангийн дусаах нэмэгдсэн). Тиймээс Generation Y ард түмэн улам өөрсдөө, тэдний чадвар болон гэр бүлийн дэмжлэг найдах ёстой юм. Тиймээс АНУ-ын ахмад иргэд улсын залуу харьцуулахад 2.5 дахин их мөнгө хүлээн авсан. Эдгээр хэв маяг өндөр хөгжилтэй улс орнуудад ардчилсан тогтолцооны тайлбарлаж байна. Улс төрчид яг ахмад настан сонгох, улсын Мэдээж тэдний бүрэлдэхүүн хэрэгцээнд дээр үндсэндээ чиглэгдэж байна.

"Y" ирээдүй

Дэлхийн гол байр суурь энэ үеийг авч болно "дараагийн" бүрэн өссөн үед ямар байх болно ойлгох Өнөөдөр нийгмийн эрдэмтэд оролдож байна. Даяаршил ба гэрлийн янз бүрийн хэсгүүдийн хялбаршуулах харилцаа холбооны бие биедээ өөр өөр соёл нь хүлцэл хүргэж байх ёстой. ижил, уралдах харьяат, бэлгийн чиг хандлага, хүйс хамаарна. Онд залуу үеийнхэнд тэдний эцэг эх нь хамаагүй бага хохирол юм. Тэд баллын илүү гар утас, илүү үр бүтээлтэй нь захиалга юм. Юуны өмнө, энэ нээлт технологийн хувьсгал, эрс бүх сүүлийн хорин жилийн турш хүний амьдралын мөн чанарыг өөрчилж холбоотой. Энэ хугацаанд инновацийг тоо хүмүүс жил, олон зуун турш явсан ахиц дэвшил тэнцүү байна. Ердийн нэг үеийн "у" өөрчилж, үеийн "X" нь тэдний хашиж байснаас ирээдүйн өөрчлөлт их бага хүнд хэцүү болно.

залуучуудын хөдөлгөөн маш олон асуудлууд тулгардаг. Тэдний зарим нь улс төрийн хүчийг бий болгож байна. дэлхий дахинд нээлттэй бүртгэлийг сэргийлдэг - улс орнуудын 60% орчим нь саад тавьж дотоод шилжих хөдөлгөөн нь хүн амын. Зөрчлийн "Аав хүү хоёр" нь зөвхөн энэ илэрхийлсэн байна. Үүний зэрэгцээ хүн төрөлхтний бүх түүх нь үе үеийн сөргөлдөөн эцэстээ залуучууд, хуучин солих ялалт байгааг харуулж байна.