"Мехран": ажилчдын санал хүсэлт

Тэгэхээр өнөөдөр та бид хоёр, фирм, ажил олгогч "Мехран" гэж юу болохыг мэдэх хэрэгтэй. Энэ компаний тухай мэдээлэл хаа сайгүй, хаа сайгүй олддог. Тэдний дийлэнх нь энэ ажил олгогчийн хэр сайн, муухай байдлын талаар хоёрдмол утгагүй хариулт өгч болохгүй. Үүнийг хийхээс өмнө бүх боломжит саналуудыг судлах, нөхцөл байдлыг үнэлэх, дараа нь энэ газартай хамтран ажиллах хэрэгтэй эсэх шийдвэрийг гаргах хэрэгтэй. Бизнесээ аль болох хурдан хийцгээе.

Бидний тухай

Компанийн үйл ажиллагааны талаар сурч мэдсэн зүйлээ эхлүүлье. "Мехран" тавилга нь ямар төрлийн хэрэглэгчид аль газраар явах талаархи тайлбарыг "otzovikov" гэж үздэг. Харин одоо энэ тухай биш. Тавилгын цогцолбор угсрах, үйлдвэрлэхээс гадна манай өнөөгийн компани ойд түүхий эд материал нийлүүлэх асуудлыг шийддэг. Ихэвчлэн мод.

Энд та мөс чанаргүйгээр ажиллах боломжтой юм шиг санагддаг. Зөвхөн энд анхаарлаа хандуулах цөөн хэдэн зүйл байна. Жишээ нь, үйлчлүүлэгч эсвэл хуучин (одоогийн) ажилтнуудын санал бодол. Тэд "Мехран" -ын хамгийн сайн талаас хол байдаг. Энэ сүүдэртэй сүүдэрүүдийн талаархи хамгийн түгээмэл асуултууд нь хамгийн түгээмэл юм. Гэхдээ яагаад ийм зүйл тохиолддог вэ? Одоо бид энэ хүндрэлтэй асуудлыг шийдэх ёстой.

Ажлын нөхцөл

Жишээлбэл, ажилтнуудын ажилд тааламжтай нөхцөл биш гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Эхний үед ярилцлагын үеэр та ажил, амралт, үдийн хоолны сайн нөхцөлтэй бараг "алтан уулс" амлагдсан байдаг. Гэвч бодит байдалд бүх зүйл бага зэрэг өөр байна.

Үдийн хоолны завсарлага нь ажилтнуудаас бараг байхгүй. Өөрөөр хэлбэл, та өдрийн хоол идэх цагтай бололтой, гэхдээ үйлчлүүлэгчид ирвэл та тэднийг орхих ёстой. Эдгээр үзэгдлүүд нь ховор биш юм.

Үүнээс гадна, "Мехран" компанийн ажилчдын санал хүсэлт нь хүндэтгэл биш, хүнд ажлын цагийн хуваарьтай холбоотой. Эцсийн эцэст та эхний 8 цагийн ажилд орохыг санал болгож байна. Тэгээд дараа нь (практик дээр) ажлын байран дээр 12-14 цаг суувал зохино. Бүх хүмүүс 2 өдөр өнгөрч байна. Энэ бүхэнтэйгээр та ямар ч үед ажиллахаар дуудагдаж болно. Ерөнхийдөө тогтвортой байдал байхгүй. Тиймээс "Мехран" ажилчдын тоог хамгийн эерэг биш гэж үздэг. Гэхдээ та өөр юу анхаарч чадах вэ? Энэ хүнд хэцүү асуултыг ойлгоорой.

Оффисууд

Ярилцлага, зөвлөлдөх уулзалтын газрын байршил нь Мехраны хувьд үнэхээр хүчтэй газар юм. Энэ чиглэлээр хийсэн саналууд нь маш урам зоригтой байдаг. Энд зөвхөн бүх зүйл сайн, гөлгөр биш.

Та албан тасалгаанд ярилцлага өгөхдөө чихэндээ ус асгах болно. Компани байнга хөгжиж, цалингаа сайн цалинжуулж, нийгмийн багцыг бүрэн хангаж өгнө. Мөн компанийн бүх бүтээгдэхүүн байгаль орчинд ээлтэй байх болно гэдэгт итгэлтэй байх болно. Үнэндээ бол дараах зургийг олж авна.

Өнөөдөр сурч байгаа "Мекран" нь бодит дампуурдаг бөгөөд энэ нь ямар нэгэн байдлаар "эзэмшдэг" хэвээр байна. Хөдөлмөрийн хөлс хойшлогдох, ажилтнуудын байнга мөлжлөгт захиран зарцуулах журмын дагуу. Үүнээс гадна, энд ажиллах нөхцөл нь олон ариун цэврийн хэм хэмжээнд нийцдэггүй. Жишээлбэл, маш их тоосжилт байдаг. Энэ нь тавилга, ажилчид, үйлчлүүлэгчдийн хувьд муу юм.

Энэ бол бидний өнөөдрийн асуултад хамаатай зүйл биш юм. Мехраны талаар би өөр ямар зүйлсийг онцлох хэрэгтэй вэ? Москва ба бусад бүс нутгуудад ажилчдын талаархи мэдээлэл хаа сайгүй үргэлжлэх болно. Энэ компаний ажилчид гомдоллож байгаа талаар бодож үзээрэй. Тэдний санал бодол агаараас авдаггүй биз дээ?

Цалин хөлсөө хойшлуулах

Өөр нэг чухал зүйл бол ажилчдын цалинг хойшлуулах явдал юм. Өмнө нь дурьдсанчлан энэ пүүс одоо ч амьд байгаа учраас энэ нь ач холбогдолтой юм. Энэ асуултын талаар маш олон ажилтан аль хэдийн костюм (бүх ээлжийн) нэхэмжлэл гаргасан.

Хэрэв энэ нь шударга бол цалин хөлс энэ сарыг эс тооцвол нэг сар, бүр хоёр ч байж болно. Зарим ажилчид үүнийг хагас жил эсвэл жил хүлээж авдаггүй. "Мехран" ажилтнуудын тойм нь тиймээс хамгийн эерэг зүйл биш юм. Бидний хүсч байгаагаас илүү сайн биш.

Дэлхий даяар Вэбд "Mekran" сэтгүүлийг хайж буй олон хэрэглэгчидтэй уулзахдаа маш их логик асуулт байна: "Ажил олгогчийн талаар маш их хичээнгүйлэн, эерэг бодолтой байж болох уу?" Сөрөг бүх зүйл үү? Энэ бол хүний зальхай, аймшигтай загвар юм. Энэ асуудлыг авч үзье.

Гүнзгий нууц

Хариулт нь энгийн. Хэрэв та компаний талаар маш эерэг сэтгэгдэл төрүүлж, хямралыг даван туулж байгаа бол та итгэлтэй байж болно - тэд худлаа юм. Эдгээр албан тушаалууд хаана байдаг вэ? Тэд зөвхөн хүсэлт тавьснаар сайт-otzovik дээр олон төрлийн гэрчлэл бичдэг хүмүүсээс худалдаж авдаг.

Дүрэм ёсоор энэ нь корпорацийн нэр хүндийг өсгөхөд тусалдаг алхам юм. Зарим фирм энэ аргыг ашиглан шинэ ажилтнууд, үйлчлүүлэгчдийг татахыг хичээдэг. Заримдаа худлаа хэлэх нь маш хэцүү байдаг. Үндсэндээ худалдан авсан тоймыг боловсруулж, "Мехран" нь хөдөлмөрийн зах зээл, эргэлтэнд хэр сайн байр суурьтай байгааг харуулж байна.

Зөвхөн энд зөвхөн өөр өөр дүр зургийг өөрчилдөг. Ийнхүү энэ компаний талаар байнга эргэлзээтэй үг хэлэхээс илүүтэй сөрөг санал хүсэлтийг илүү итгэлтэй болгоход илүү их зүйл хийх болно. Гэсэн хэдий ч, Мехраны талаар үнэн бодитой, сайн үзэл бодолтой байдаг. Тэд үндсэндээ орлогоо ажилтнуудынхаа зардлаар хүлээн авдаг удирдлагын удирдлагад үлддэг.

Дуусгах

Одоо бидэнтэй ярилцах өнөө үед ярих цаг боллоо. Та "Мехран" нь зөвхөн уулзаж чадах хамгийн найдваргүй ажил олгогчдын нэг юм. Гэсэн хэдий ч, тэдний дампуурал нь худалдан авсан эерэг тойм аргын дагуу, мөн ажилчдыг хөлсөлж авдаг.

Хэрэв бид борлуулсан барааны чанарыг ярих юм бол энэ нь маш их баярладаггүй. Энэ нь олон үйлдвэрлэгчид үйлдвэрлэсэн тавилга дээр сэтгэл хангалуун бус байдаг явдал юм. Зарим худалдан авагчдын хэлж байгаагаар, бүх зүйл ханцуйндаа хийдэг. Ийм багц нь удаан үргэлжлэхгүй. Энэ нь ялангуяа сайн биш юм. Ерөнхийдөө, "Мехран" -тай харьцах хэрэггүй. Эсвэл бэлэн байгаарай, энэ тохиолдолд шүүхэд хандаж, ажил олгогчтойгоо "тулалдах" хэрэгтэй.