Компанийн хөгжил, өсөлтийн уялдаа үндсэн систем

"Хөгжил" агуулга ангилал - дотоодын нь өндөр чанар байдаг тийм сайн тохиромжтой нь ойролцоо, - энэ нь үйл явц, тэдэнд шинэ чанарыг хангахад чиглэсэн бүтээлч өөрөө мэдлэг, хүний үйл ажиллагаа, үр дүн юм. Хариуд нь эдийн засгийн хөгжил - үйл явц, бүтээлч үйл ажиллагаа болон уялдуулсан бүхэлд нь мэдлэг нийгмийн үр дүн, хүний амьдрал, одоо байгаа дэлхийг сайжруулахад чиглэсэн. "Өсөлт" -ийн тухай ойлголт ангилал гадаад талаас нь тоон илрэлийг тодорхойлсон "хөгжил". Иймээс хөгжил - чанарын өсөлт үзэгдэл - тоон. Тус компани хөгжүүлэх биш юм бол өсөлт нь ч тохиолдож болно. Өнгөрсөн жил дотоодын компаниудын туршлага, эдийн засгийн өсөлт өмнө болон чанарын өөрчлөлт, хөгжлийн шинж чанар байхгүй нь гэрчилдэг. Одоо шинжээчид онцлон шиг, аж ахуйн нэгж нь танилцуулгын бүх өргөн цар хүрээтэй арга барагдаж, учир нь, өөр хоорондоо болон аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг, өрсөлдөх чадварыг сайжруулахад ашиглагдаж нь энэ хоёр үйл явцыг уялдуулах шаардлагатай байна. Бид дараах industrialism эдийн засгийн механизмын аж үйлдвэрийн эрин эдийн засгийн механизмыг тусгаарлаж хязгаар дээр өөрсдийгөө олдлоо. Тэгээд л бид шинэ хэтийн дүүрэн дэлхийд газар руу шилжих боломжтой эсэх, эсвэл улс дэлхийн удирдагчид нь түүхий эд хавсарга байдлаар үйлдвэрлэлийн хуучирсан горимд балгас дээр байхад бидний хамаарна.

аж ахуйн нэгжийн түвшинд эерэг mikrotsivilizatsii тэдний хувиргалтыг эдлэх хэрэгтэй манай орны дэмжих асуудлыг шийдвэрлэх - нийгмийн боловсрол, эдийн засгийн хөгжил, өсөлтийг хангах зорилгоор эдийн засаг, соёлын чиг үүргийг хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон chelovekotsentrichnye, хувь хүний гаргах, оршин орчны хэлбэр, төвөгтэй олон янз байдал, амьдралын хувь хүн, хамтын дүүрэн сайжруулах. аж ахуйн нэгжийн үр ашигтай үйл ажиллагааны хувьд худалдан авах үйл ажиллагааны мастер мэдээллийн менежмент тайлбар толийг сайн жишээ удирдлагын тогтолцооны цогц байх нь маш чухал юм.

civilizational өөрчлөлтийн хүрээнд аж ахуйн нэгжийн мөн чанар нь хуримтлагдсан мэдлэг, соёлыг тодорхойлно. Аль аль нь эхний болон хоёр дахь хэсэг нь ажилчдын авсан ба харилцан дамжуулан шинэ харилцаа, мэдлэг, соёл, баялаг үр ашгийг бий болгож байна гэрээт хэрэглэгчид, төлөөлөл, аль аль тухайлбал, ард түмэнд хамаарна. соёлын дээд шатны үүсэх хөгжил, өсөлтийн гурвалаас бүсэд нэмэгдэхэд хүргэдэг. аж ахуйн нэгжийн мэдлэг тодорхой хэмжээнд овоо триадууд Одоо хоорондох зайн өөрчлөлт тусгагдсан байна. Энэ тохиолдолд давамгайлах соёл, мэдлэг ч бас ёс зүйгүй аж ахуйн нэгжийн мэдлэг систем нь тогтворгүй болгож, мөн соёлын өндөр түвшинд мэдлэг дутмаг өөрийн бүтээлч чадавхийг бууруулдаг харилцан уялдаа шаарддаг.

оновчтой мэдлэг эдийн засгийн өсөлт, компанийн соёл гүнзгийрүүлэх хувь нь хослол юм. Дараа нь, системийн бүх бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн уялдаа нөхцөл - дотоод ба гадаад амар амгалан mikrotsivilizatsii хөгжил, эдийн засгийн өсөлт, өөрчлөлт.

загвар-mikrotsivilizatsii аж ахуйн нэгж хүн байх ёстой гэж төв газарт суух болно. Нийгэм (ерөнхий) Энэ системд танилцуулсан хүн (ганц бие) ба аж ахуйн нэгж (тусгай) дамжуулан тулгуурласан байна. Энэ тохиолдолд, аж ахуйн нэгжийн түвшинд энэ нь хянах, кодын хуваалцдаг, үнэхээр боломжтой тусгай болон дан болон юм. Predpriyatiya- mikrotsivilizatsii онцлог, эдийн засаг, эдийн засгийн бус харилцааны янз бүрийн энэ нь бүхэлдээ хүн, бусад бизнес, нийгэмд нөлөөлөх боломжтой гэдгийг оршино. Энэ өдрөөс хойш, аж ахуйн нэгж, civilizational шилжих нийгмийн боломж нь ашиглагдаагүй байх шиг байна.

Эцэст нь хэлэхэд, дотоодын аж ахуйн нэгж, удирдагчид дараах асуултуудыг авч үзэх хэрэгтэй: тухайн этгээд болон олон нийтэд өөрийн аж ахуйн нэгжийн зөвхөн бүтээгдэхүүн, цалин, эдийн засгийн бусад ашиг илүү чухал юм уу? Энэ нь эдийн засгийн өсөлт, хөгжлийн үйл явцыг бий болгох чадвартай байдаг уу? Авч үзэх ёстой бид авч үзэх нь үр дүнтэй, өрсөлдөх чадвартай онд The civilizational өөрчлөлт дэлхийн тэмдэгт? Эдгээр асуултын авсан байна эерэг хариу нийгмийн сайн сайхан эрс өөрчлөлт харуулж байна.