Жирэмсний жилд 2013-2014 хэрхэн явах вэ?

хүүхэд 1) жирэмслэлт, төрөлт, 2) тусламж: уламжлалт чөлөө тогтоолыг хоёр үе шаттайгаар хуваагддаг. Эхний тохиолдолд энэ нь хоёр дахь тохиолдолд 140 хоногийн хамгийн бага хүүхэд насны 1.5-3 жилийн дотор дуусдаг байна. үе бүрт жирэмсний чөлөө, дугаар үед ойр харагдах ямар байна.

орон нутгийн нийгмийн үйлчилгээний - зарлиг эмэгтэйн хувьд ашиг тус ажлын байранд хүлээн авч, мөн ажилгүйдэл тохиолдолд. Жирэмсний тооцоо Хөдөлмөрийн хууль, 2006 оны Холбооны хуулийн №255 болон №81 1995 оноос ашиг төлөх хүүхдүүдтэй иргэдэд дагуу хийсэн байна.

тогтоолыг төрөлт ба жирэмсэн, хүүхэд асрах дээр сар бүрийн төлбөрийн нэг удаагийн нийлбэр төлбөр орно. Жирэмсний нь SMIC доод босго бөөнд 2013 онд 23.924 рубль төгрөг, 2014 онд 25.528 рубль хүрнэ.

Хууль Жирэмсний хүрээнд ажил олгогч бүрэн өвчтэй байсан цалинтай харьцуулахад үлдээх хэрэгтэй. Жирэмсний бүртгэл, амралтын өдрүүдийн тоо тушаал цалин дээр зарлиг хэмжээ хамаарна. Доор бид 2013-2014 жирэмсний чөлөө хэрхэн тооцох талаар бодох хэрэгтэй. Энэхүү мэдээлэл нь жирэмсэн эмэгтэйн нэг удаагийн тэтгэмж нэмэх хэрэгтэй байна.

Хэрхэн ажилчдын жирэмсний чөлөө юм

2014 онд тооцох шинэ удирдамж жирэмсний тэтгэмж биш юм, тийм болохоор тооцоо 2013 оны байдлаар хийж байна. явцад хүндрэл 140 хоног - Үүнийг хийхийн тулд, хувь хүний орлогын албан татвараас цалин мэдээллийг ажлын өдрүүдэд (731) тоонд хувааж, бүхэлд нь жирэмсний амралт (хэвийн Синглтон Жирэмсний үед үржүүлж үр дүнд 2 жил дансны амралт, шагнал урамшуулал, аялал жуулчлалын харгалзан сонгож авна, харин өвчтэй бол төрөлт - 194 хоног) - 156 хоногийн, олон жирэмслэлтийн тохиолдолд. Жишээ нь: 216.000 рубль / 731 * 156 = 46.095,76 рубль.

Нэг жилээс бага туршлагатай хүмүүст тогтоолын тооцоо

цагийн туршлагатай бол, тооцоо хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн явагддаг. 2 жилийн (731) нь ажлын өдрүүдэд хувааж, 24 сар, бүрэн тогтоолоор үржүүлж байна - Үүний тулд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (5554 өнгөрсөн онд 5205, 2014) байна. 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 рубль Жишээ нь:.

Хэрхэн ажилгүй нь жирэмсний чөлөө юм

Хүн амын нийгмийн хамгааллын үйлчилгээний газарт тогтоолын Ажилгүй эмэгтэй тооцоо. Үүний тулд хөдөлмөрийн хөлсний доод тогтоол 438,87 хоногийн үржүүлж, 30 хоногийн хуваагддаг. Жишээ нь: 438,87 * = 156/30 2282,12 рубль.

Ямар ч тохиолдолд, жирэмсний тэтгэмж тооцох, та ямар ч онлайн тооцоолуурыг хөдөлмөрийн кодыг судлах ашиглаж болно. шинэ баримт бичиг бол 3 настай хүүхэд хүртэл жирэмсний амралт дахин болно. Ээж ашиг нь зөвхөн тэдгээрийг татвар болон тэтгэврийн, даатгалын бүтэц хувь нэмэр биш юм байна эхчүүдийн төлсөн байна.

Бас өөр нэг зүйл бол: олон ажил олгогчид хуурамч үзэгдэл бий болгох нь цалингийн жирэмсэн ажилчид нь "өөрийн халаасандаа." Үнэн хэрэгтээ, төлбөрийн тул жирэмсэн ажилтан түүний удирдлагуудын байх албагүй, байгууллага FSS хийсэн байна. , Тэтгэмж тооцох үед дансанд иргэдийн ангилал тус бүрийн бүх нарийн ширийн авч байгаа гэдгийг анхаарна уу хэрхэн тооцоолсон жирэмсний амралттай тул илүү үнэн зөв мэдээллийг та ажил дээрээ нягтлан бодогч, хөдөлмөрийн хяналтын зөвлөх буюу FSS ажилтан хэлж байна.