Дээж, зөвлөмж: компанийн ажлын талаар шүүмж бичих вэ

Өнөөдөр та нар компанийн ажлын талаар шүүмж хэрхэн бичиж болно сурах. Энэ баримтын дээж дараа бага зэрэг танилцуулсан болно. Өнөөгийн ертөнцөд компанийн үйл ажиллагааны талаар ажилчдын санал бодлыг л боломжит зочид ч мөн шинэ өргөдөл хэрэг биш татагддаг. Энэ бичих үнэлгээний журмыг мэдэж байх нь чухал юм байгаа юм. Энэ баримт бичгийг гаргах л биш, харин бас найдвартай болгох шаардлагатай байна. Мөн энэ нь тийм ч амар биш юм. Гэсэн хэдий ч хүн бүр компанийн ажлын хяналт бий болгох, хэвлэн нийтлэх боломжтой юм. Яагаад энэ чухал вэ? дүрэм, амьдралд санаа авчрах нь туслах зөвлөгөө гэж юу вэ? Авч үзье.

Яагаад тэр вэ?

ойлгохын тулд хамгийн эхний зүйл бол баримт бичгийн зорилго юм. Энэ боломж нь маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Ямар хувилбарууд явагдаж байна вэ?

Компани нь хянах ажил (жишээ түүний доор дэлгэрэнгүй болно) нь корпорацийн үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл болж чадна. Уншигчид компани болон түүний үйл ажиллагаатай танилцсан юм. Бодит байдал дээр эдгээр үзэл бодол эрэлт хэрэгцээтэй байна. компани тус бүрийн талаар товч дараа тайлбарын тусламжтайгаар олж болно.

Хоёр дахь нь - ажил олгогчийн сайн итгэлийн өргөдөл гаргагчид мэдэгдэх юм. ажилтны сэтгэгдэл асар их түгээмэл байдаг. Энэ ярилцлагын өмнө бүр өргөдөл гаргагч нь тэдэнд сонирхолтой байдаг.

Өнгөрсөн зорилго Сэтгэгдэл бичих - харилцагч талаас нь авч үзвэл, компанитай танилцах. Бид үйлчилгээний чанарын тодорхойлолт хэлж болно. Ийм үзэл бодол нь бас маш их алдартай байдаг. Тэд тухайн бүс нутагт хамгийн шилдэг компанийн сонгон шалгаруулах хувь нэмэр оруулна.

орлого

компанийн үсэг, тойм, нэг загвар танилцуулах болно энэ нь зөвхөн танилцуулах баримт бичиг биш юм. бичих санаа бодлын бас нэг зорилго байдаг. Энэ нь юу гэж байна?

зүйл нь өнөөдөр санал дээр мөнгө олох хэд хэдэн арга байдаг байна. Тиймээс ихэвчлэн та хуурамч бодлоор дээр бүдрэх болно. Энэ нь хэвийн байна.

Эдгээр болон бусад шинжилгээний хувьд ард түмэн төлж байна. Хөлсөөр ажилтан, ямар захиа шуудангаар төрлийн буюу нийтлэхийг дэлгэрэнгүй тайлбарлаж, санал үлдээх хэрэгтэй. Эерэг болон сөрөг - Та хоёр ангилалд хуваагддаг бүх хариултуудыг хуваалцаж болно. Эхний тохиолдолд санал ажилчид болон үйлчлүүлэгчдийг татах нэмэлт эх үүсвэр юм. хоёр дахь нь - зочдыг няцаах. Ер нь ийм шинжилгээ өрсөлдөгчид захиалсан байна.

Ямар ч тохиолдолд, та хяналт хийх боломжтой. Гэхдээ амжилтанд хүрэх үл хамааран дүгнэлт бичих зорилго нь баримт бичгийн зарим нэг дүрэм журмыг сурах хэрэгтэй болно. Та бичих хүсэж байгаа, ялангуяа "захиалах".

хэв маяг

Эхний алхам нь үг хэлэх хэв маягийг сонгох явдал юм. Энэ бол маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэнд баруун сарлагийн саваг бүтээгдэхүүний үнэлгээний талаар тусгай Ихэвчлэн юу ч биш. Хамгийн гол нь - бичиг үсэг хадгалах болон хоч, хэрэглэж болохгүй. Хараал зүхэл бас мартах нь илүү дээр юм.

Энэ компани (жишээ орсон байдаг) -ийн ажлын тойм үгтэй хувьсгал агуулсан байх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ердөө л чадварлаг цэгтэй болон ял зохион байгуулна. хэлний энгийн, ойлгомжтой байх ёстой.

Дүрмээр бол, бид мөнгө хянан тухай ярьж байгаа бол, худалдан авагч бүх шаардлагыг урьдчилан мэдэгдэнэ. Та CAPS LOCK функц нь мартах хэрэгтэй. Урт, ойлгомжгүй үг яриа загвар мөн хориглосон байна.

сэтгэл санааны бүрэлдэхүүн хэсэг

Дараагийн чухал зүйл - энэ нь сэтгэл хөдлөл юм. Ямар ч зөвлөгөө уншигч татах ёстой нь тодорхой нөөцөд үлдээсэн. Мацаг барилт, хуурай, сонирхолгүй байх ёсгүй. Үүний зэрэгцээ та тус компанийн үйл ажиллагааг тодорхойлох үед сэтгэл хөдлөл нь Агааржуулах өгч чадахгүй. Ийм үзэл бодол няцаах. Ялангуяа сэтгэл хөдлөлийн эв өөрчлөн үзэл ирдэг.

компанийн ажлын шүүмж авч үзье. Жишээ дараах текст иймэрхүү харагдах болно: !!!! "жигшүүрт ажил олгогч, бүх компани нь - нэг мэхлэгчид болон урвагч хүлээлгэх хариуцлага, торгууль, шийтгэл, үргэлж гарын авлага ажилтнууд болон цалин Тэд хол энэ компаниас бай хойшлуулах хадгалж despises бүх юм.?!. хэзээ ч энд бидэнтэй холбоо барина уу! ".

Энэ жишээн дээр, нэг удаа supersaturation сөрөг сэтгэл хөдлөлөө үзсэн. голлон нөлөөлжээ элбэг дэлбэг нь хүрсэн үр дүн нь анхаарлын тэмдэг,-ын нийслэл захидал, хатуу ширүүн үг. Үүнтэй төстэй төхөөрөмж зарчмын хувьд зөвшөөрсөн байна. Үл хамаарах үнэлгээ зэвүүн нэр дэвшигчид болон харилцагчид байдаг. хэвийн албан тушаалд дагуу анхаарлын тэмдэг нь маш их тавьж чадахгүй байна.

Үүний нэгэн адил, та нар компанийн эерэг үнэлгээний загварыг үүсгэж болно. Энэ нь иймэрхүү харагдах болно: "компани - өргөдөл гаргагчид тус бүр маш их ажил олгогчийн гарын авлага хүндэтгэн, цалингийн та үргэлж хөдөлмөрийн гэрээ нь 100% -ийн ажиглагдаж байгаа хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөлд хамгийн тохиромжтой газар орлуулалтын дарга хэлэлцээ болно !!!!, саатуулагдсан биш юм."

Энэ нь эерэг санал цэг тэмдэг нь элбэг тохиолдолд ч мэдэгдэхүйц биш юм шиг санагдаж байна. Гэсэн хэдий ч, энэ нь төвийг сахисан, сэтгэл санааны бүрэлдэхүүн авахыг зөвлөж байна. сэтгэл хөдлөл нь Агааржуулах өгөх байж болно, гэхдээ хэт их биш.

агуулга

Гол үүрэг нь шуудангаар агуулга тоглосон байна. компанийн ажил нь хянан аливаа бичиг (жишээ нь хэд хэдэн санал бодол нь аль хэдийн ирүүлсэн байна) - ашигтай, чухал мэдээлэл цуглуулах. Энэ нь юу гэсэн үг вэ?

Эдгээр санал бодол танилцуулах хэлбэл, хоосон хэллэг нь маш их байх ёсгүй. Харин үүний оронд та зөвхөн уншигч сонирхлыг боломжтой талаар бичих хэрэгтэй. Эдгээр саналууд хэрэглэгчдэд найдвартай байдаг юм. Баримт, нотлох баримт, гэрэл зураг - бүгдийг нь хянах хэрэгтэй гаргахад нь туслах.

ямар ч санаа бодлыг бичиж байх үед нь гол анхаарал Informativeness. Энэ тохиолдолд, товч мэдээллийг танилцуулах шаардлагатай байдаг боловч зарим хазайлтын байна. Энэ дагуу болон бичиг үсэг тайлагдсан нь сэтгэл санааны бүрэлдэхүүн санаж байх нь чухал юм. Компани нь хянах ажил (доор үзүүлсэн хэдэн санал дээж), хуурай, хоосон, хэт богино байх ёстой. Энэ нь олон нийтийн санал үнэхээр корпорацийн үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл авах тусалсан нь чухал юм.

байгалийн гоо сайхны

анхаарлаа хандуулах нь өөр ямар боломжууд байдаг вэ? цэг нь ямар ч хяналт гэж байна гэж, бичиг үсэгт тайлагдсан, мэдээлэл байх ёстой юм. Үүний зэрэгцээ бид зөвхөн үнэн зөв мэдээллийг танилцуулах болно. гол асуудал нь хүн амын итгэлийг дуудах явдал юм.

Орчин үеийн мэдээллийн нөөцийг компаниуд хүн талаар санал бодлоо орхих боломжийг олгодог. Тийм учраас, түүний талаар эргэлзэж зарим нь уншигч. Иймээс, хэрэв итгэж чадахгүй вэ хүн бичиж болно, утга бичлэгийг алдсан байна.

компанийн ажлын талаар шүүмж хэрхэн бичих вэ? Өмнө нь ирүүлсэн дээж албан тушаал, байгалийн гэж нэрлэдэг байж чадахгүй. Тэнд гэж хэлсэн цаг таслал эсвэл сэтгэл хөдлөл маш их байна.

Энэ нь зөвхөн сэтгэл санааны агуулга, бичиг үсэг, бас мэдээллийн агуулгыг ажиглах нь чухал юм. Энэ компанийн талаар сайн санал биш юм - хамгийн тохиромжтой текст бичсэн утга зохиолын хэлний гэдгийг санаарай. Энэ нь хүмүүсийн үл ойлголцол үүсгэж үүрэг юм. Яагаад тэр вэ? Улмаас орчин үеийн компаниуд улам ном үнэлгээнүүд байдаг гэдгийг. Дээрх харахад энэ нь үргэлж хэлэх Naturalness мэдэж байх нь чухал юм.

зар сурталчилгааны байхгүй байна!

Барилгын компанийн тойм (жишээ түүний дараа өгнө), бусад шиг биш, үргэлж хийх хялбар байдаг. асуудал нь ихэвчлэн илэрхийлсэн санал зар сурталчилгаа агуулсан байх ёсгүй юм. Энэ нь юу гэсэн үг вэ?

албан тушаалд бичигдсэн мэдээлэл, мөн laudatory байх ёсгүй. Энэ нь бодит байдал embellishment ч Naturalness хадгалах нь чухал байгаа юм. Ер нь ижил төстэй асуудал эерэг шүүмж бичиж байх үед тулгарч байна. Эцсийн эцэст тэд зар сурталчилгаа гэж үздэг. хэрэглэгчид нь асар олон тооны тухайн компанийн талаар сайн Тойм дургүй байдаг.

компанийн ажлын талаар шүүмж хэрхэн бичих вэ? Энэ нь албадлага ч сайн, муу мэдээлэл, мөн "чанга" тайланг бичиж байх нь чухал юм. Энэ нь ямар нэгэн асуудал энэ салбарт эв дагаж мөрдөх ч үргэлж биш болох юм. Энэ нь хэвлэлд өмнө Текст хэд хэдэн удаа уншиж, дараа нь санал ч интрузив, зөвхөн дараа нь боловсруулах илгээсэн засах нь илүү дээр юм.

Компаний мэдээлэл

хүчингүй болгох хүсэлт компани дээр хийсэн юм бэ? Энэ албан тушаалд нь дээж, та үнэн үүнийг авч үзэх бол корпорацийн тухай мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Хэрэв ямар ч үзэл бодол хуурамч гэж үзэж болно.

Ихэвчлэн та зааж өгөх хэрэгтэй:

• корпорацийн овог, нэр;
• ажилтан ажиллаж үүний төлөө албан тушаал;
• компанийн хаяг;
• И-мэйл (хэрэв боломжтой бол);
• гар утасны компаниуд;
• удирдагчдын тухай мэдээлэл.

Энэ бүх мэдээллийг олон нийтэд нээлттэй байна. Энэ нь нуух ямар ч ач холбогдолтой. Тиймээс, холбоо барих мэдээллийг бичих нь зөвхөн эерэг компанийн үнэлгээ нөлөөлдөг.

Одоогийн байдлаар, компанийн тухай Холбоо барих мэдээлэл хомс ч бас биш юм үл итгэлцэл шалтгаан болж байна. Гэсэн хэдий ч, ямар ч мэдээлэл хаанаас ч авах боломжтой байгаа бол, та муу итгэл байгууллагын талаар ярих болно. Тиймээс энэ нь дээр дурдсан мэдээллийг хэвлэн нийтэлж байх нь зүйтэй. Илүүдэл энэ нь тодорхой биш байна.

загвар үзсэн

өөр нэг асуудал байдаг. Тэр нь ихэвчлэн санал дийлэнх баримталдаг. Үнэлгээ хэрхэн бичих компанийн тухай? Жишээ текст хэвийн гэж үзэж болно, хэлбэр загварыг байж болно. Үгүй бол уншигч энэ нь хуурамч гэж боддог.

Ихэнх тохиолдолд эргэлзээ болон загвар нүүр компанид ажилд санал гарч байхад. Ажиллагчдын тоо, текст зөв талаар тусгасан сэтгэл хөдлөлийн хөрөнгөжүүлээгүйг, мэдээллийн хамгийн бага хэмжээнд мэдээллийг хэвлэн нийтэлж байна. Үүнээс гадна, гаалийн үзэл бодол, бас ихэнхдээ Улиг болсон юм шиг санагддаг. Эцсийн эцэст, хүмүүс бичлэгийг хэрхэн хийх талаар тодорхой заавар өгсөн байна.

Иймд барилгын компанийн ажлыг нь хянаж, дээж нь үнэн үзэж болно - энэ нь эх бичвэр болон хамгийн их мэдээллийн агуулга юм. Заримдаа та нэлээн их "амтат цэг" олохын тулд оролдох хэрэгтэй.

Фирм N засвар аймшигтай ажлыг дуусгахын тулд дахин энд буцаж хэзээ ч .... боломжгүй байсан энд хандах байхгүй юу "," сайн байгууллага "Би бүхнийг дуртай ажил хурдан шийдэх нь компани, хэвийн юм .." ": тодорхой байхын тулд, та хэд хэдэн жишээ авч үзэх хэрэгтэй . ханддаг. "

Ийм хяналт - Энэ дээж, дургүйцэл болон эргэлзэж уншигч нь маш их үүсгэж болно. энэ төрлийн санал нэг загвар гэж нэрлэдэг болно. Ямар ч байсан тэд сэжигтэй харж байна. Тэд үнэнийг батлах гэж ямар ч мэдээлэл байна.

бүтэц зохион байгуулалт

компанийн ажлын талаар шүүмж хэрхэн бичих вэ? боломжгүй бол дүрмийн дагуу энэ баримтын дээж, урьдчилан таамаглах юм. хувийн компани бүр, бүх ажилчид болон худалдан авагчид таны хувилбар илэрхийллийг олж болно. Гэсэн хэдий ч, та шуудангаар бэлтгэхэд тодорхой бүтэц, журмыг дагаж мөрдөж байх ёстой. Энэ арга нь гэрчлэл нь төөрөгдөл зайлсхийх нь туслах, мэдээлэл текст болгоно. загвар эхлэн, энэ нь бас аварна.

Эхлээд компанид мэдээллийг бичих болно. Энэ компанид ажлын цуцлах холбоотой болоод ирэхээрээ, ажилчдын байр сууриа дэлгэрэнгүй зааж зөвлөж байна. хүнд хэцүү, эсвэл энэ тухай тусгай зүйл байхгүй.

Дараах нөхцөл байдал тодорхойлолт юм. Энэ захидлын гол хэсэг юм. Энэ нь текстийн үндсэн санааг гаргаж өгдөг. Жишээ нь, та компанийн ханш Тойм орхиж болно. Ийм албан тушаалд нь дээж компани нь сайн гэж үзэж байна яагаад тухай мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Энэ нотлох баримтыг гаргаж өгөх нь зүйтэй юм. Жишээ нь, фото зураг болон видео бичлэгийг нь. Сөрөг бодол ч бас нотлох дэмжигдсэн байх ёстой. Тэдний бол үнэлгээний ихэнх нь итгэлийг хүргэж байна.

дүгнэлт Дууссан. Тэд заримдаа орхигдсон. Энэ хэсэгт бүх бичгээр өмнө нэгтгэх. Ер нь, хэрэглэгчид, байгууллага холбоо барина уу, эсвэл хол түүнээс байх зөвлөж зөвлөж байна.

Өнгөрсөн анхаарах нарийн зүйлс - байна, зохиогч үнэлгээний талаар мэдээлэл. сүлжээн дээр байрлуулсан санал бодол ихэнх нь энэ зүйл ямар ч олдсонгүй. , Бүтэн нэр ажилтан, үзүүлсэн үйлчилгээний чанарыг Албан тушаал: дараах мэдээллийг хэвлэн нийтэлж байх нь хангалттай.

жишээ

Одооноос эхлэн та компанийн ажлын талаар шүүмж хэрхэн бичиж болно ойлгож байна. дээж бичиг баримт тийм ч хэцүү биш байх. Одоо та санал амжилттай, амжилтгүй жишээ хэд хэдэн танилцах болно. Тэд хэрхэн 100% шаардлагатай бөгөөд бичигдсэн байх ёстой ойлгоход туслах болно. Жишээ нь, энд компанийн эерэг үнэлгээний жишээ байна:

"Сайн өдөр. Би W. дарга Y. Энэ нь хамгийн сайн босс биш юм компанийн тухай бичих Жишээ нь, ажилтан хүсч байна. Энд ажил эрхэлдэг байж болно, гэхдээ тусгай хэрэгтэй ямар нэг зүйл хүлээж байна. Ажлын нөхцөл сайн санал болгож байна, гэхдээ маш олон албан тушаалд хамаарна. нэг зүйлийг хэлэх өгсөн ярилцлагадаа .. - халуунаас болж үхэх, энд албан тушаалд сайн санал болгодог - -. агуулах өвөл, зун хөлдөөх болно ч халуун ч биш, хүйтэн тусламж үйлчилгээний багцыг бүрэн санал болгож байна, харин цалин бас төөрчихөв нь цалин суутган Гэвч үнэн хэрэгтээ энэ нь өөр болж байна. ухамсартай, хариуцлагатай ажилтнууд үргэлж энд урьж байна. Тэд эрх бүхий нийтлэг хэл олох боломжтой байх болно. "

Энэ компанийн ажил хэв маяг нь хянах, тэдгээрийн анхааралд үнэхээр зохистой жишээ байсан юм. Ийм албан тушаалд хүн амын тэдний итгэлийг байрлуулсан байна. Одоо та шүүмж хэрхэн үгүй биш бичих харж болно.

Жишээ нь биш, хамгийн амжилттай төрлийн Дараах загвар нь:

1. "Цалин OK байна - та ажиллах болно."
2. "! Жигшүүрт Компани дарга аймшигтай энд явж байна гэсэн үг - мэдрэл муудах!".
3. "Klasna компани. Би бүгдийг нь дуртай."

Энэ нь энгийн асуудал биш - Энэ шүүмж бичиж тэмдэглэх нь зүйтэй юм. энэ нь зөвхөн бичгээр дүрэм анхааралтай судлах дараа шаардлагатай гэж эхлэх хэрэгтэй.